Kariera

Koszty pracy w Europie. Jak wypada Polska?

Author profile image 2023-05-29, Autor: Michał Zwyrtek

Według raportu opublikowanego przez Tax Foundation, Europa jest jednym z regionów świata o najwyższym obciążeniu podatkowym pracy. Raport, który analizuje dane za rok 2022, przedstawia niepokojącą sytuację, w której podatki i składki społeczne stanowią znaczną część wynagrodzenia pracowników w Europie.

Reklama

Praca najbardziej opodatkowana w Belgii, najmniej - w Szwajcarii

Z raportu Tax Foundation wynika, że Belgia ma najwyższe obciążenie podatkowe pracy wynoszące 53 procent (jest to także najwyższy wskaźnik we wszystkich krajach OECD), na drugim miejscu znajduje się Niemcy z obciążeniem wynoszącym 47,8 procent, a na trzecim Francja z wynikiem 47 procent. Z kolei Szwajcaria ma najniższe obciążenie podatkowe, wynoszące 23,4 procent.

Węgry obniżyły opodatkowanie pracy o 16 proc.

Warto zaznaczyć, że w ciągu ostatnich dwóch dekad niektóre kraje wprowadziły istotne zmiany w swoich podatkach dochodowych i od wynagrodzeń. Węgry, będące jednym z krajów OECD o najwyższym obciążeniu podatkowym pracy w 2000 roku, odnotowały najbardziej znaczący spadek klina podatkowego, który zmniejszył się z 54,7% do 41,2% w 2022 roku. Szwecja i Litwa również znacząco obniżyły swoje obciążenia podatkowe związane z pracą o odpowiednio 7,7 i 7,5 punktu procentowego.

Polska średniakiem pod kątem obciążeń podatkowych pracy

Polska znajduje się wśród krajów o umiarkowanym obciążeniu podatkowym pracy. Podatki i składki społeczne w Polsce mogą wynosić blisko 35% wynagrodzenia brutto, co jest niższe niż w niektórych innych krajach europejskich. Niemniej jednak, obciążenie podatkowe w Polsce pozostaje wyższe niż globalna średnia.

Obciążenie podatkowe pracy ma różnorodne konsekwencje zarówno dla pracowników, jak i dla gospodarki jako całości. Z jednej strony, wysokie podatki mogą ograniczać siłę nabywczą pracowników, co prowadzi do niższych dochodów dostępnych na konsumpcję. Oznacza to, że pracownicy mają mniej środków na pokrycie swoich codziennych potrzeb i inwestowanie w dobra i usługi. Z drugiej strony, wysokie podatki i składki społeczne są często niezbędne do finansowania szerokiego zakresu świadczeń socjalnych, takich jak opieka zdrowotna, systemy emerytalne i zasiłki socjalne. Te programy mają na celu zapewnienie ochrony społecznej i wsparcia dla osób potrzebujących, co jest ważnym aspektem społecznym i politycznym.

Wysokie koszty pracy zmniejszają konkurencyjność gospodarczą

Jednakże, równowaga między obciążeniem podatkowym a korzyściami społecznymi i gospodarczymi jest istotnym wyzwaniem. Wysokie podatki mogą stymulować niechęć do pracy, zachęcając do ukrywania dochodów lub podejmowania działań ukierunkowanych na unikanie podatków. Mogą również ograniczać inwestycje i przedsiębiorczość, co z kolei może wpływać na wzrost gospodarczy i tworzenie nowych miejsc pracy. Dlatego istotne jest znalezienie odpowiedniej równowagi między potrzebami społecznymi a konkurencyjnością gospodarczą, aby zapewnić zrównoważony rozwój i dobrobyt dla wszystkich stron.

Wpływ obciążenia podatkowego pracy na konkurencyjność gospodarczą kraju jest również istotny. Wysokie podatki mogą zniechęcać inwestorów zagranicznych i ograniczać możliwości tworzenia miejsc pracy. W rezultacie niektóre kraje podejmują działania mające na celu obniżenie obciążenia podatkowego pracy w celu zachęcenia do inwestycji i pobudzenia wzrostu gospodarczego.

Oceń publikację: + 1 + 2 - 1 - 0

Obserwuj nasz serwis na:

Zamieszczone komentarze są prywatnymi opiniami Użytkowników portalu. Redakcja portalu slaskibiznes.pl nie ponosi odpowiedzialności za ich treść.

Otrzymuj najciekawsze newsy biznesowe ze Śląska!

Zapisz się do naszego newslettera!

Sonda

Czy czujesz się szczęśliwy mieszkając w woj. śląskim?






Oddanych głosów: 508

Prezentacje firm