Reklama zamknie się automatycznie po 5 sekundach
Od 7 kwietnia zaczną obowiązywać w Polsce przepisy regulujące pracę zdalną. Tymczasem pomijając aspekty prawne prześledziliśmy plusy i minusy takiej formy wykonywania pracy. Wskazujemy również zawody, dla których praca zdalna jest wręcz wymarzona.
Jak już pisaliśmy, 7 kwietnia wejdą w życie przepisy dotyczące pracy zdalnej. Są to zmiany w kodeksie pracy oraz w innych ustawach regulujące zasady pracy zdalnej, w tym prawa i obowiązki pracodawców i pracowników. Zachęcamy do zapoznania się ze szczegółami w artykule "7 kwietnia wchodzą w życie przepisy o pracy zdalnej. To musi wiedzieć pracodawca i pracownik".
W tym tekście przybliżamy plusy i minusy pracy zdalnej:
Plusy:
Oszczędność czasu i pieniędzy: brak konieczności dojazdu do biura pozwala zaoszczędzić czas i pieniądze na dojazdach, posiłkach czy ubraniach.
Większa swoboda: praca zdalna daje większą swobodę w organizowaniu czasu pracy i umożliwia dostosowanie jej do indywidualnych potrzeb.
Zwiększona produktywność: praca w cichym, spokojnym środowisku bez rozpraszaczy może zwiększyć produktywność.
Dostęp do najlepszych talentów: praca zdalna pozwala firmom rekrutować najlepszych pracowników, niezależnie od ich lokalizacji.
Minusy pracy zdalnej:
Brak interakcji zespołowej: praca zdalna może prowadzić do izolacji i braku interakcji z innymi pracownikami, co może wpłynąć na jakość pracy.
Trudność w utrzymaniu równowagi między pracą a życiem prywatnym: praca zdalna może prowadzić do braku jasnego podziału między pracą a życiem prywatnym, co może prowadzić do wypalenia zawodowego.
Trudności w komunikacji: praca zdalna wymaga skutecznej komunikacji między pracownikami, co może być trudne, szczególnie jeśli zespół jest rozproszony geograficznie.
Potrzeba dobrej organizacji: praca zdalna wymaga dobrej organizacji i dyscypliny w pracy, co może być trudne dla niektórych pracowników.
Warto podkreślić, że zarówno plusy, jak i minusy pracy zdalnej są indywidualne i zależą od preferencji i sytuacji każdej osoby.
Istnieje wiele zawodów, które nadają się do wykonywania w pracy zdalnej. Oto kilka przykładów:
Zamieszczone komentarze są prywatnymi opiniami Użytkowników portalu. Redakcja portalu slaskibiznes.pl nie ponosi odpowiedzialności za ich treść.
Jest nowy dyrektor Stellantis Gliwice. Andrzej Korpak żegna się z firmą
852
Czesi szukają górników. Praca od zaraz, pensje 13 tys. zł
849
Ukraińcy coraz bardziej aktywni na rynku pracy. Wyzwaniem znajomość polskiego
775
Koszty pracy w Europie. Jak wypada Polska?
753
Chorzów: Wspieraliśmy mamy w pracy, biznesie i rodzinie
637Prof. Tomanek o Eko-Oknach: Pracownicy sygnalizowali uciążliwe prace fizyczne
+233 / -52Czy twój zawód zniknie do 2025 roku? Sprawdź, co mówi raport WEF
+4 / -0Czeski miliarder zainwestował w producenta łóżek medycznych z Żywca
+3 / -0Koszty pracy w Europie. Jak wypada Polska?
+2 / -0Inwestorzy zawsze pytają o dobrą szkołę dla dzieci pracowników - rozmowa z Grzegorzem Eszem, Maple Bear Schools Polska
+2 / -0Czy powietrze w śląskich Beskidach jest na tyle czyste, by kurorty pobierały opłaty od turystów?
Oddanych głosów: 7
Szanowny Czytelniku!
Chcemy dostarczać Ci coraz lepsze materiały dziennikarskie i udoskonalać funkcje naszego serwisu. Do tego są nam potrzebne Twoje zgody na lepsze dopasowanie treści marketingowych do Twoich potrzeb. Dzięki nim możemy pozyskiwać środki na rozwój naszego portalu. Dlatego poniżej przedstawiamy Ci informacje dotyczące naszej polityki bezpieczeństwa i przysługujących ci praw:
25 maja 2018 roku zaczęło obowiązywać Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (określane jako „RODO”).
Informujemy, iż: administratorem Twoich danych osobowych będzie TuPolska Sp. z o.o. z siedzibą w Rybniku, ul. 3 Maja 30, 44-200 Rybnik.
Wyznaczyliśmy Inspektora ochrony danych, z którym kontakt jest możliwy za pomocą adresu e-mailowego: inspektor@tupolska.com.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w celu:
Dane osobowe mogą być udostępniane organom państwowym na ich żądanie na podstawie powszechnie obowiązujących przepisów prawa, lub innym osobom i podmiotom współpracującym- tj. podwykonawcom świadczącym na naszą rzecz usługi, w szczególności usługi informatyczne, prawne, inne usługi pomocnicze (na podstawie zawartych umów powierzenia przetwarzania danych osobowych).
Twoje dane osobowe będą przetwarzane do czasu wycofania zgody. A w przypadku zbierania danych dla celów dokonywania analiz i badań statystycznych do czasu zgłoszenia skutecznego sprzeciwu.
Posiadasz prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych (od 25 maja 2018), prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. W celu skorzystania z powyższych praw należy skontaktować się z Inspektorem ochrony danych
Masz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, gdy uznasz, iż przetwarzanie Twoich danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.
Podanie danych osobowych jest dobrowolne aczkolwiek niezbędne do świadczenia usług na Twoją rzecz. Brak podania danych uniemożliwi nam świadczenie usług.
Twoje dane osobowe są przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania. Konsekwencją takiego przetwarzania będzie prowadzenia działań marketingowych oraz handlowych dopasowanych do Twoich potrzeb i zainteresowań.
W związku z powyższym prosimy o zaznaczenie pola: „zgadzam się”, w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych w celach marketingowych (w tym analizowanie oraz profilowanie w celach marketingowych) przez TuPolska Sp. z o.o. Dane osobowe zbierane są w ramach korzystania z usług, ze stron internetowych oraz zapisywanych w plikach cookies.
Zostałem/am zapoznany/a z pouczeniem dotyczącym z prawa dostępu do treści moich danych i możliwości ich poprawiania. Przyjmuję do wiadomości, że mogę w dowolnym momencie wycofać tę zgodę. Wycofanie przeze mnie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie mojej zgody przed jej wycofaniem
