Już 75% działów HR w firmach deklaruje, że korzysta z generatywnej sztucznej inteligencji co najmniej raz w tygodniu – wynika z nowego raportu biznesowej uczelni, którą ukończyli m.in. Warren Buffet i Donald Trump. Co ciekawe to rosnące zainteresowanie AI wśród menedżerów i pracowników odpowiedzialnych za zarządzanie zasobami ludzkimi to nie tylko specyfika amerykańskiego rynku. Badania przeprowadzone w Polsce wskazują na podobny trend.
2024-12-13 16:00W dobie dynamicznie ewoluującego rynku, zarządzanie zasobami ludzkimi (HR) przekształca się, dostosowując innowacyjne rozwiązania technologiczne, które optymalizują procesy i zwiększają efektywność w organizacjach. Rozwój technologii, takich jak e-pracownik, wpływa na metodologie rekrutacji, rozwój kompetencji, a także na codzienne zarządzanie zasobami ludzkimi, co otwiera nowe perspektywy dla pracodawców i pracowników.
2024-04-11 18:09HRM to skrót oznaczający zarządzanie zasobami ludzkimi (ang. Human Resources Management), które jest niezbędne w każdej firmie zatrudniającej pracowników. W praktyce oznacza to przede wszystkim obsługę kadrowo-płacową, czyli wszystkie działania związane z przebiegiem zatrudnienia pracowniczego, rozpoczynając od tworzenia umów, przez naliczanie wynagrodzeń za pracę po prognozowanie kosztów prowadzonej działalności gospodarczej. Obowiązki te mogą być realizowane na zasadzie podwykonawstwa – to tzw. outsourcing usług kadrowo-płacowych. Z tego rozwiązania korzysta obecnie zdecydowana większość firm w Polsce i na świecie.
2021-11-29 09:22U większości Polaków granice między życiem prywatnym a zawodowym się zacierają. Prawie połowa zauważa to także w swoim życiu. Zjawisko work-life integration nie jest już marginalne – co trzecia osoba jest zwolennikiem pełnej integracji życia zawodowego z prywatnym. Wpływ na to mają przede wszystkim nowe technologie i social media – w trakcie pracy rozmawiamy z rodziną i robimy zakupy. Podczas czasu wolnego – odbieramy służbowe e-maile i telefony.
2018-07-18 12:50Obecnie 39 proc. polskich firm zatrudnia obcokrajowców spoza Unii Europejskiej. W średniej wielkości przedsiębiorstwach ten odsetek jest znacząco wyższy i wynosi 65 proc., wśród małych firm na taki krok zdecydowała się blisko połowa. Zdecydowana większość, bo aż 81 proc. firm, rozważa zatrudnienie kolejnych obcokrajowców.
2018-06-25 06:58