Reklama zamknie się automatycznie po 5 sekundach
Podpisaniem protokołu rozbieżności zakończyły się czwartkowe rozmowy zarządu spółki ze związkami zawodowymi o podwyżkach wynagrodzeń w JSW. Strona społeczna oznajmiła, że brak propozycji ze strony zarządu oznacza kolejne kroki: rozmowy z udziałem mediatora i przygotowanie do akcji protestacyjnej.
2023-01-12 16:48
W czwartek 12 stycznia 2023 roku w siedzibie Jastrzębskiej Spółki Węglowej mają się rozpocząć negocjacje płacowe pomiędzy zarządem spółki a reprezentatywnymi organizacjami związkowymi w sprawie postulowanej 25-procentowej podwyżki dla pracowników. Informację potwierdził w rozmowie ze ŚląskimBiznesem.pl Paweł Kołodziej, przewodniczący Federacji Związku Zawodowego Górników JSW.
2023-01-10 13:50
9 stycznia minie trzydniowy termin odpowiedzi zarządu JSW na postulat związków zawodowych dotyczący podwyżek. Reprezentatywne organizacje związkowe domagają się 25 proc. podwyżek pensji w JSW począwszy od 1 stycznia 2023 roku. - Jest to nasza propozycja. Trzeba usiąść i rozmawiać – mówi Paweł Kołodziej, przewodniczący Federacji Związku Zawodowego Górników JSW w rozmowie ze ŚląskimBiznesem.pl.
2023-01-05 14:16
Reprezentatywne organizacje związkowe w JSW domagają się 25-procentowych podwyżek dla załogi. Chcą wprowadzenia nowych tabel stawek płac zasadniczych (stanowiskowych), które obowiązywałyby od 1 stycznia 2023 roku. W przypadku braku porozumienia grożą wszczęciem sporu zbiorowego. To pierwszy krok w stronę strajku. Co na to zarząd JSW?
2023-01-04 11:15
Wzrostu stawek zasadniczych odpowiadających poziomowi inflacji i podniesienia kwoty posiłków regeneracyjnych domaga się od zarządu JSW związek zawodowy WZZ ,,Sierpień 80". Działacze podają, że ponieważ wcześniejsze wezwanie do podjęcia rozmów płacowych zostało bez odpowiedzi, wszczynają jednocześnie spór zbiorowy. Nie wiadomo, czy władze spółki przejmą się stanowiskiem Sierpnia, który nie wchodzi w skład Reprezentatywnych Organizacji Związkowych uprawnionych do prowadzenia z zarządem JSW rozmów o warunkach pracy i płacy.
2022-07-05 15:00
Kończy się spór zbiorowy w Jastrzębskiej Spółce Węglowej. Pracownicy dostaną podwyżki, jednorazowe nagrody. Zaktualizowane będą też bony żywieniowe. Wyższe pensje zatrudnieni otrzymają od 1 września. Dla spółki koszt porozumienia wyniesie ponad 139 mln zł.
2021-09-13 19:43
Szanowny Czytelniku!
Chcemy dostarczać Ci coraz lepsze materiały dziennikarskie i udoskonalać funkcje naszego serwisu. Do tego są nam potrzebne Twoje zgody na lepsze dopasowanie treści marketingowych do Twoich potrzeb. Dzięki nim możemy pozyskiwać środki na rozwój naszego portalu. Dlatego poniżej przedstawiamy Ci informacje dotyczące naszej polityki bezpieczeństwa i przysługujących ci praw:
25 maja 2018 roku zaczęło obowiązywać Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (określane jako „RODO”).
Informujemy, iż: administratorem Twoich danych osobowych będzie TuPolska Sp. z o.o. z siedzibą w Rybniku, ul. 3 Maja 30, 44-200 Rybnik.
Wyznaczyliśmy Inspektora ochrony danych, z którym kontakt jest możliwy za pomocą adresu e-mailowego: [email protected].
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w celu:
Dane osobowe mogą być udostępniane organom państwowym na ich żądanie na podstawie powszechnie obowiązujących przepisów prawa, lub innym osobom i podmiotom współpracującym- tj. podwykonawcom świadczącym na naszą rzecz usługi, w szczególności usługi informatyczne, prawne, inne usługi pomocnicze (na podstawie zawartych umów powierzenia przetwarzania danych osobowych).
Twoje dane osobowe będą przetwarzane do czasu wycofania zgody. A w przypadku zbierania danych dla celów dokonywania analiz i badań statystycznych do czasu zgłoszenia skutecznego sprzeciwu.
Posiadasz prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych (od 25 maja 2018), prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. W celu skorzystania z powyższych praw należy skontaktować się z Inspektorem ochrony danych
Masz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, gdy uznasz, iż przetwarzanie Twoich danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.
Podanie danych osobowych jest dobrowolne aczkolwiek niezbędne do świadczenia usług na Twoją rzecz. Brak podania danych uniemożliwi nam świadczenie usług.
Twoje dane osobowe są przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania. Konsekwencją takiego przetwarzania będzie prowadzenia działań marketingowych oraz handlowych dopasowanych do Twoich potrzeb i zainteresowań.
W związku z powyższym prosimy o zaznaczenie pola: „zgadzam się”, w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych w celach marketingowych (w tym analizowanie oraz profilowanie w celach marketingowych) przez TuPolska Sp. z o.o. Dane osobowe zbierane są w ramach korzystania z usług, ze stron internetowych oraz zapisywanych w plikach cookies.
Zostałem/am zapoznany/a z pouczeniem dotyczącym z prawa dostępu do treści moich danych i możliwości ich poprawiania. Przyjmuję do wiadomości, że mogę w dowolnym momencie wycofać tę zgodę. Wycofanie przeze mnie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie mojej zgody przed jej wycofaniem
