Reklama zamknie się automatycznie po 5 sekundach
Po wczorajszym alarmie związków zawodowych, które ostrzegły, że Jastrzębska Spółka Węglowa może stanąć na skraju bankructwa, dziś głos zabrał zarząd spółki. W oficjalnym stanowisku kierownictwo JSW tłumaczy przyczyny pogarszającej się kondycji finansowej i zapewnia, że podejmuje konkretne działania naprawcze. Odpowiedź nie satysfakcjonuje jednak strony społecznej.
2025-07-09 16:00
Reprezentatywne organizacje związkowe Jastrzębskiej Spółki Węglowej biją na alarm – spółka, będąca największym producentem węgla koksowego w Europie, zmierza ku bankructwu. W wystosowanym piście związkowcy obarczają odpowiedzialnością obecny zarząd, zarzucając mu brak decyzji, marnotrawstwo miliardów złotych i ignorowanie realnych propozycji ratunkowych. Apelują o natychmiastową interwencję rządu i ostrzegają przed tragicznymi konsekwencjami upadłości JSW dla całego regionu.
2025-07-08 14:00
8 maja 2025 r. w siedzibie Jastrzębskiej Spółki Węglowej odbyło się pierwsze spotkanie inicjujące rozmowy nad stworzeniem jednolitego Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy (ZUZP). Po raz pierwszy od 2009 roku spółka podjęła próbę ujednolicenia zasad zatrudnienia i wynagrodzeń dla wszystkich pracowników.
2025-05-12 14:00
- Pytamy w imieniu pracowników JSW - jaka jest prawda? - pisze w mediach społecznościowych Artur Fildebrandt, przewodniczący ZZ Kadra KWK Pniówek. Związkowcy z JSW chcą wiedzieć, jak faktycznie wygląda dziś kondycja węglowego giganta, którego aktualna sytuacja "owiana jest wielką tajemnicą". W piśmie z 24 stycznia 2025 r. zadają zarządowi JSW szereg pytań. Dokument został również wysłany do wiadomości ministra aktywów państwowych Jakuba Jaworskiego i minister przemysłu Marzeny Czarneckiej.
2025-01-30 16:00
- Jastrzębska Spółka Węglowa niewątpliwie potrzebuje nowego rozdania, bo sytuacja spółki jest katastrofalna. Przed nowym prezesem szereg wyzwań i trudnych decyzji, bo przez ostatnich kilka lat JSW się nie tylko nie rozwijała, ale wręcz zwijała - ocenia w rozmowie ze Śląskim Biznesem Bogusław Ziętek, przewodniczący WZZ "Sierpień 80".
2024-04-18 14:30
Czas na kolejną podwyżkę w Jastrzębskiej Spółce Węglowej? Wzrost wynagrodzeń o co najmniej o 1 punkt procentowy powyżej tegorocznej inflacji - to postulat reprezentatywnych związków zawodowych JSW. Zarząd tych żądań póki co nie komentuje.
15,4% zamiast 25% - tyle wyniesie podwyżka dla pracowników Jastrzębskiej Spółki Węglowej. W środę 8 lutego Reprezentatywne Organizacje Związkowe spotkały się z zarządem spółki na kolejnym spotkaniu mediacyjnym w obecności mediatora w osobie senatora Wojciecha Piechy. Po wnikliwej analizie przedstawionych propozycji, określających wzrost stawek płacy zasadniczej dla pracowników, został podpisany protokół uzgodnień, który zakończył wszczęty 3 stycznia spór zbiorowy.
2023-02-08 17:05
W czwartek 2 lutego odbyły się ponowne negocjacje z udziałem mediatora w osobie senatora Wojciecha Piechy w sprawie wzrostu wynagrodzeń pracowników Jastrzębskiej Spółki Węglowej. Podczas mediacji zarząd zmodyfikował swoje wcześniejsze stanowisko, w którym proponuje wzrost stawek płacy zasadniczej od 1 stycznia 2023 roku o 12%.
2023-02-02 15:45
Szanowny Czytelniku!
Chcemy dostarczać Ci coraz lepsze materiały dziennikarskie i udoskonalać funkcje naszego serwisu. Do tego są nam potrzebne Twoje zgody na lepsze dopasowanie treści marketingowych do Twoich potrzeb. Dzięki nim możemy pozyskiwać środki na rozwój naszego portalu. Dlatego poniżej przedstawiamy Ci informacje dotyczące naszej polityki bezpieczeństwa i przysługujących ci praw:
25 maja 2018 roku zaczęło obowiązywać Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (określane jako „RODO”).
Informujemy, iż: administratorem Twoich danych osobowych będzie TuPolska Sp. z o.o. z siedzibą w Rybniku, ul. 3 Maja 30, 44-200 Rybnik.
Wyznaczyliśmy Inspektora ochrony danych, z którym kontakt jest możliwy za pomocą adresu e-mailowego: [email protected].
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w celu:
Dane osobowe mogą być udostępniane organom państwowym na ich żądanie na podstawie powszechnie obowiązujących przepisów prawa, lub innym osobom i podmiotom współpracującym- tj. podwykonawcom świadczącym na naszą rzecz usługi, w szczególności usługi informatyczne, prawne, inne usługi pomocnicze (na podstawie zawartych umów powierzenia przetwarzania danych osobowych).
Twoje dane osobowe będą przetwarzane do czasu wycofania zgody. A w przypadku zbierania danych dla celów dokonywania analiz i badań statystycznych do czasu zgłoszenia skutecznego sprzeciwu.
Posiadasz prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych (od 25 maja 2018), prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. W celu skorzystania z powyższych praw należy skontaktować się z Inspektorem ochrony danych
Masz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, gdy uznasz, iż przetwarzanie Twoich danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.
Podanie danych osobowych jest dobrowolne aczkolwiek niezbędne do świadczenia usług na Twoją rzecz. Brak podania danych uniemożliwi nam świadczenie usług.
Twoje dane osobowe są przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania. Konsekwencją takiego przetwarzania będzie prowadzenia działań marketingowych oraz handlowych dopasowanych do Twoich potrzeb i zainteresowań.
W związku z powyższym prosimy o zaznaczenie pola: „zgadzam się”, w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych w celach marketingowych (w tym analizowanie oraz profilowanie w celach marketingowych) przez TuPolska Sp. z o.o. Dane osobowe zbierane są w ramach korzystania z usług, ze stron internetowych oraz zapisywanych w plikach cookies.
Zostałem/am zapoznany/a z pouczeniem dotyczącym z prawa dostępu do treści moich danych i możliwości ich poprawiania. Przyjmuję do wiadomości, że mogę w dowolnym momencie wycofać tę zgodę. Wycofanie przeze mnie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie mojej zgody przed jej wycofaniem
