Wiadomości

720 tys. zł zarobił prezes JSW w 2020 roku. Spółka miała 1,5 mld zł straty

2021-04-20, Autor: Tomasz Raudner

Jastrzębska Spółka Węglowa odnotowała 1,5 mld zł straty za rok 2020. Nie przeszkodziło to jednak zarządowi spółki zarobić kokosów. Koszty wynagrodzeń członków zarządu JSW idą w miliony złotych.

Reklama

Kilka tygodni temu szerokim echem odbiła się publikacja kosztów zarządu Polskiej Grupy Górniczej. Wydatki te prześledzili dziennikarze TOK FM. Przypomnijmy, że koszty zarządu ogólnego PGG idą rocznie w setki milionów zł, co jest kontrowersyjne o tyle, że spółka przynosi potężne straty – za rok 2020 wyniosły one 2 mld zł. Firma wyjaśniała, że pod nazwą koszty zarządu ogólnego nie kryją się wydatki zarządu spółki, ale też wydatki dla wszystkich 40 tys. pracowników.

JSW ze stratą 1,5 mld zł za rok 2020

My postanowiliśmy prześledzić kwestię wynagradzania szefostwa JSW, czyli zarządu i rady nadzorczej. Jest to druga co do wielkości spółka węglowa w Polsce, ale zarazem największa w Unii Europejskiej pod względem wydobycia węgla koksowego, kluczowego surowca w wytwarzaniu stali. JSW też popadła w kłopoty finansowe. Zanotowała 1,5 mld zł straty za rok 2020, musiała się ratować ponad 1,1 mld zł pomocy finansowej z PFR i zużyć większość z liczącego 1,7 mld zł funduszu stabilizacyjnego.

Wynagrodzenia zarządu JSW - zasady

Zanim jednak przejdziemy do kwot, warto rzucić okiem na zasady opłacania członków zarządu i stawki, jakie im uchwaliła Rada Nadzorcza. Jak czytamy w zasadach wynagradzania członków zarządu JSW, wynagrodzenie składa się z części stałej i zmiennej.

Wynagrodzenie stałe, czyli podstawowe wynosi 60 tys. zł miesięcznie dla prezesa oraz 50 tys. zł dla pozostałych członków zarządu. Są to kwoty brutto.

„Wynagrodzenie Stałe obejmuje także wynagrodzenie za przeniesienie praw własności egzemplarza lub nośnika utworu i autorskich praw majątkowych do utworu na polach eksploatacji określonych w umowie, udzielenie wszelkich zezwoleń i upoważnień w zakresie określonym w umowie oraz korzystanie przez Spółkę z wynalazku, wzoru użytkowego albo wzoru przemysłowego stworzonego przez Zarządzającego”. czytamy w Sprawozdaniu Zarządu z Działalności Jastrzębskiej Spółki Węglowej S.A. oraz Grupy Kapitałowej Jastrzębskiej Spółki Węglowej S.A. za rok obrotowy zakończony 31 grudnia 2020 roku.

Drugą część wypłaty, która nie jest już stała, stanowi wynagrodzenie zmienne „uzależnione od poziomu realizacji celów zarządczych, które nie może przekroczyć 100% rocznego Wynagrodzenia Stałego Zarządzającego w poprzednim roku obrotowym, dla którego dokonywane jest obliczenie wysokości przysługującego Wynagrodzenia Zmiennego.”

Wynagrodzenie zmienne nie może przekroczyć 480 tys. zł rocznie, czyli 40 tys. zł miesięcznie w roku obrotowym.

„Wynagrodzenie Zmienne przysługuje Zarządzającemu w przypadku wykonywania przez niego przedmiotu umowy przez okres krótszy niż pełen rok obrotowy, ale przynajmniej przez 3 miesiące w danym roku obrotowym.” czytamy.

Wynagrodzenie zmienne może być wypłacone z opóźnieniem i tak się też stało: w 2020 roku członkom zarządu prócz pensji podstawowej wypłacono też wynagrodzenie zmienne za lata 2019 i 2018.

Czytaj kolejne strony:

Oceń publikację: + 1 + 6 - 1 - 3

Obserwuj nasz serwis na:

Zamieszczone komentarze są prywatnymi opiniami Użytkowników portalu. Redakcja portalu slaskibiznes.pl nie ponosi odpowiedzialności za ich treść.

Otrzymuj najciekawsze newsy biznesowe ze Śląska!

Zapisz się do naszego newslettera!

Sonda

Czy czujesz się szczęśliwy mieszkając w woj. śląskim?






Oddanych głosów: 507

Prezentacje firm