Kariera

ABC menadżera: Roman Kraczla

2018-08-14, Autor: Redakcja

Na pytania ramach naszego cyklu ABC menadżera odpowiada Roman Kraczla - prezes SMG/KRC, trener z ponad 20-letnim doświadczeniem, specjalista w zakresie metodologii szkoleń i psychologii biznesu.

Reklama

Czy są książki z zakresu rozwoju menadżerskiego, które wywarły na Pana szczególny wpływ, które mógłby Pan polecić każdemu menadżerowi?

Jest oczywiście wiele książek, które każdy manager powinien przeczytać. Moim zdaniem, szczególnie
ważne są te z pogranicza zarządzania i psychologii. Bo dobry manager, coraz bardziej - wraz ze
zmieniającym się światem - musi być psychologiem. A ponieważ, jak mawiał L.Boltzmann, nie ma nic
bardziej praktycznego niż dobra teoria, dla mnie ważne są książki z wyraźną teorią w tle. A tą
szczególnie cenioną jest analiza transakcyjna. Dlatego szczególnie cenię i polecam takie pozycje jak
Analiza Transakcyjna dzisiaj, Ja jestem ok, Ty jesteś ok, Narodzić się, by wygrać, czy Analiza
transakcyjna w zarządzaniu.

Jakie są Pana źródła biznesowej wiedzy, które muszą znaleźć się w Pana codziennej prasówce?

Dzień zaczynam od przejrzenia portali. Ale powiem szczerze, że najwięcej cennych, a może i
bezcennych informacji pozyskuję od uczestników moich szkoleń. Są oni istną skarbnicą wiedzy na
temat tego wszystkiego, co się dzieje na rynku, jakie zmiany zachodzą w biznesie. A ponieważ ich
perspektywa jest bardzo praktyczna, jest to wiedza dla mnie szczególnie cenna i ważna.


Jaki jest Pana najbardziej ulubiony sposób spędzania czasu, pozwalający "naładować akumulatory"?

Mam dwa sposoby ładowania akumulatorów. Jeden to dobra lektura. Ostatnio na przykład książka
Y.N. Harari’ego Sapiens. Od zwierząt do bogów sprawiła mi wiele przyjemności. Ale równolegle z
lekturą koniecznie ruch. Dużo aktywności fizycznej. Zawsze była to koszykówka, a teraz, kiedy
zdrowie już nie pozwala, tenis ziemny. Najlepiej w Parku Chorzowskim, czyli w pięknych
okolicznościach przyrody.

W tym roku spędziłem urlop w ...

Urlop, jego forma i miejsce, uzależnione jest od tego, z kim go spędzam. Jeśli z moim 12 letnim synem, to koniecznie ciepłe morze, najlepiej Chorwacja. Gdy jednak wyjeżdżam sam lub ze „swoją paczką” to zdecydowanie Polska. Na przykład spływ kajakowy wartkimi rzeczkami Pomorza. Albo rejs po Solinie. Niezapomniane przeżycia.


Miejsce, które w przyszłości chciałbym koniecznie odwiedzić to..
Nie jestem typem vojagera. Podróże – choć doceniam ich urok i wartość – aż tak bardzo mnie nie pociągają. Jeśli jednak miałbym gdzieś się wybrać, to chciałbym pojechać w miejsca mało dotknięte cywilizacją. Może np. śladami B.Malinowskiego na wyspy Triobrandzkie? Myślę, że byłoby interesujące skonfrontować czy, ewentualnie, na ile i jak zmieniła się kultura ich mieszkańców od czasu, gdy została tak wnikliwie i pięknie opisana przez naszego profesora. Ale taka podróż – powiem szczerze – raczej pozostanie w sferze tych świetnych pomysłów, które nigdy nie doczekają realizacji.

Roman Kraczla - prezes SMG/KRC. Jest trenerem z ponad 20-letnim doświadczeniem i specjalistą w zakresie metodologii szkoleń i psychologii biznesu, a także autorem wielu opracowań szkoleniowych i rozwojowych. Absolwent socjologii i ekonomii, obecnie prezes SMG/KRC HR, w latach 1996-2001 Dyrektor Dystryktu Południowego ds. Szkoleń w Amplico AIG Life. Doradca ds. Szkoleń i Rozwoju Górniczej Agencji Pracy w Katowicach. Ekspert w zakresie szkoleń kadry managerskiej i sił sprzedażowych w dużych organizacjach gospodarczych, prowadził zajęcia szkoleniowe dla m.in. Nestle Purina Polska, Skoda Polska, Honda Polska, KIA Polska, Passuss Warszawa, Prokom S.A., Jastrzębska Spółka Węglowa, Amplico AIG Life, Oknoplast Kraków, Betafence Sp. z o.o. Twórca programów szkoleniowych dla studiów podyplomowych z zakresu psychologii biznesu i wywierania wpływu oraz zarządzania zasobami ludzkimi realizowanymi przez Wyższą Szkołę Bankową w Poznaniu, współtwórca programów szkoleniowych oraz trener w ramach projektu EFS Inwestycja w Kadry oraz ekspert kluczowy ds. pośrednictwa pracy w programie Inicjatywa 1. Współautor programów rozwojowych oraz outplacementowych realizowanych dla populacji pracowników branży węglowej na Górnym i Dolnym Śląsku.

Oceń publikację: + 1 + 1 - 1 - 0

Obserwuj nasz serwis na:

Zamieszczone komentarze są prywatnymi opiniami Użytkowników portalu. Redakcja portalu slaskibiznes.pl nie ponosi odpowiedzialności za ich treść.

Otrzymuj najciekawsze newsy biznesowe ze Śląska!

Zapisz się do naszego newslettera!

Sonda

Blokada miliardów z UE. Kto ma rację?



Oddanych głosów: 235

Prezentacje firm