Kariera

CBA szuka ludzi na targach pracy. Ile można zarobić?

2021-10-11, Autor: tora

(Fot. CBA)
CBA pierwszy raz szuka ludzi do pracy na targach

Centralne Biuro Antykorupcyjne szuka nowych ludzi do pracy. Nie byłoby w tym nic dziwnego, gdyby nie fakt, że robi to na targach pracy. Jednym z trzech miast, w których pojawią się rekruterzy CBA są Katowice.

Reklama

Centralne Biuro Antykorupcyjne powszechnie kojarzy się z formacją składającą się z zamaskowanych agentów tropiących korupcję. Trudno wyobrazić sobie, aby kandydatów do tej pracy szukało na targach pracy.

A jednak CBA podjęło decyzję, aby pierwszy raz poszukać chętnych do pracy na targach. W tym 14 października w MCK w Katowicach.

Zobacz także

- Poszukujemy przede wszystkim specjalistów w obszarach IT, bezpieczeństwa, administratorów sieci informatycznej, analityków, infobrokerów oraz kontrolerów – informuje nas Wydział Komunikacji Społecznej w Gabinecie Szefa Centralnego Biura Antykorupcyjnego.

ŚląskiBiznes.pl zapytał też o powody wyboru targów pracy jako formy rekrutacji:

„Polityka CBA w zakresie pozyskiwania zasobów kadrowych opiera się na otwartości na nowe formy i metody. Targi pracy, skierowane głównie do absolwentów są jednym z kanałów komunikacji, który Biuro wykorzystuje do poszukiwania najlepszych specjalistów. Od kilku lat budujemy wizerunek służby poprzez aktywność na naszych stronach internetowych, w mediach społecznościowych oraz wykłady na uczelniach wyższych.” odpowiadają służby prasowe Biura.

Ile można zarobić w CBA? Odpowiedzi znajdziemy w regulaminie wynagradzania przyjętym w kwietniu 2016 roku.

Z regulaminu wynika również, że pracownikowi przysługują także: dodatek do wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych oraz w porze nocnej; dodatkowe wynagrodzenie roczne - w wysokości i na zasadach określonych w przepisach odrębnych. Pracownikom CBA przysługują również premie jubileuszowe:

75 proc. miesięcznego wynagrodzenia - po 20 latach pracy;

100 proc. miesięcznego wynagrodzenia - po 25 latach pracy;

150 proc. miesięcznego wynagrodzenia - po 30 latach pracy;

200 proc. miesięcznego wynagrodzenia - po 35 latach pracy;

300 proc. miesięcznego wynagrodzenia - po 40 latach pracy;

400 proc. miesięcznego wynagrodzenia - po 45 latach pracy.

Oceń publikację: + 1 + 2 - 1 - 1