Reklama zamknie się automatycznie po 5 sekundach
Siedem propozycji przedstawił zarząd Polskiej Grupy Górniczej związkowcom 28 listopada podczas rozmów na temat podwyżek płac. Działacze związkowi propozycje odrzucili.
Zarząd PGG chce się pogadać z przedstawicielami dziewięciu central związkowych przebywających już trzecią dobę w siedzibie spółki oczekując spełnienia swoich postulatów płacowych.
W pierwszej kolejności zarząd proponuje dokonać szczegółowego przeglądu kopalń PGG pod kątem optymalizacji technicznej i organizacyjnej, by zmniejszyć koszty spółki. Po drugie zamierza przeanalizować możliwość utworzenia kopalń zespolonych na bazie kopalń byóego KHW S.A. i poprzez połączenie KWK Ruda z KWK Sośnica. Trzecim punktem jest analiza wykorzystania i zagospodarowania terenów kopalń pod kątem zwiększenia przychodów. Czwartym krokiem ma być oszacowanie efektów ekonomicznych planowanych zmian, „ze szczególnym wskazaniem oszczędności, które na skutek tego procesu powstaną”.
Po piąte zarząd proponuje przedstawić i omówić z Pomocniczym Zespołem Sterującym zakres tych zmian, po szóste - przedstawić zmiany związkowcom, a ostatnim punktem ma być dokonanie „analizy sposobu wykorzystania tych oszczędności w roku 2020.”
Z notatki zarządu PGG wynika, że deklaruje podjęcie działań, które przyniosą oszczędności, z których miałby zostać sfinansowany postulat związkowców dotyczący włączenia stałego dodatku wynikającego z porozumienia z 23 kwietnia 2018 do podstawy wyliczenia dodatkowej nagrody rocznej za rok 2020, tzw. czternastki.
Te propozycje nie przyniosły przełomu w rozmowach. Spotkanie, w którym uczestniczył też wiceminister aktywów państwowych Adam Gawęda nie zakończyło się porozumieniem. Rozmowy zostały wznowione dziś o godz. 10.00.
- Wtedy ma nam zostać przedstawiona zmodyfikowana propozycja zarządu dotycząca naszych postulatów. Wówczas zdecydujemy, czy ją zaakceptować czy odrzucić – powiedział w nocy po zakończeniu trwających blisko 7 godzin negocjacji Artur Braszkiewicz, wiceprzewodniczący Solidarności w PGG.
Na wynik czwartkowych rozmów oczekiwało w siedzibie spółki kilkudziesięciu górników.
27 listopada przedstawiciele 9 central związkowych weszli do siedziby PGG, domagając się rozpoczęcia negocjacji płacowych. Zapowiedzieli, że będą czekać w budynku spółki „do skutku”. Grupa górników cały czas przebywa w budynku spółki, w oczekiwaniu na efekty kolejnego spotkania negocjacyjnego.
28 listopada w części kopalń PGG odbyły się masówki, w części rozdawano pracownikom ulotki informujące o sytuacji spółki i działaniach związków zawodowych.
Spór zbiorowy trwa w Polskiej Grupie Górniczej od 20 listopada. Związki zawodowe domagają się podwyżek płac zasadniczych w 2020 roku oraz włączenia tzw. dodatków gwarantowanych do sumy, na podstawie której naliczane będą nagroda barbórkowa i nagroda roczna, czyli tzw. czternastka. To właśnie postulat dotyczący porozumienia z 23 kwietnia 2018.
Tagi: PGG, związki zawodowe, podwyżka
Zamieszczone komentarze są prywatnymi opiniami Użytkowników portalu. Redakcja portalu slaskibiznes.pl nie ponosi odpowiedzialności za ich treść.
Nie tylko górnikom nie podoba się rządowy plan transformacji. Wtórują im organizacje pozarządowe
426
JSW opublikowała wyniki za III kwartał. Strata w tym roku to już ponad 6 mld złotych
420
Rząd szykuje plan awaryjny ws. ETS2. "Nie może uderzać w zwykłego Kowalskiego"
375
W całej Polsce wprowadzono stopnie alarmowe BRAVO-CRP i Bravo. Czym one są?
356
Przerwa w przyjmowaniu wniosków. "Czyste powietrze" do poprawy!
338Miał oszukać Siły Zbrojne RP na blisko 70 mln zł. Producent obuwia spod Częstochowy uniewinniony
+4 / -0"Węgiel trzyma nas przy życiu". Na rządowym planie transformacji eksperci nie zostawiają suchej nitki
+2 / -0Biznes oferty InPost – jak Twoja firma może skorzystać? Te opcje dostawy zachwycą klientów!
+1 / -0Po katastrofie na torach w Kuźni Raciborskiej: cztery wagony wkolejone
+1 / -0Śląskie targowiska pod lupą Krajowej Administracji Skarbowej
+1 / -0Drzwi za 40 tys. zł z dopłatą? Jest zawiadomienie do prokuratury ws. "Czystego Powietrza"
0Końcówka roku pracowita dla skarbówki - co sprawdzi fiskus? O tym powinni pamiętać podatnicy
0Wielki powrót protestu rolników. Blokady również w województwie śląskim (mapa)
0Sejm za dodatkowym urlopem dla rodziców wcześniaków. O to walczyli też mieszkańcy Śląska
0PAS: decyzja NFOŚiGW to start programu "Brudne Powietrze". Jest apel do premiera Tuska
0
Szanowny Czytelniku!
Chcemy dostarczać Ci coraz lepsze materiały dziennikarskie i udoskonalać funkcje naszego serwisu. Do tego są nam potrzebne Twoje zgody na lepsze dopasowanie treści marketingowych do Twoich potrzeb. Dzięki nim możemy pozyskiwać środki na rozwój naszego portalu. Dlatego poniżej przedstawiamy Ci informacje dotyczące naszej polityki bezpieczeństwa i przysługujących ci praw:
25 maja 2018 roku zaczęło obowiązywać Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (określane jako „RODO”).
Informujemy, iż: administratorem Twoich danych osobowych będzie TuPolska Sp. z o.o. z siedzibą w Rybniku, ul. 3 Maja 30, 44-200 Rybnik.
Wyznaczyliśmy Inspektora ochrony danych, z którym kontakt jest możliwy za pomocą adresu e-mailowego: [email protected].
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w celu:
Dane osobowe mogą być udostępniane organom państwowym na ich żądanie na podstawie powszechnie obowiązujących przepisów prawa, lub innym osobom i podmiotom współpracującym- tj. podwykonawcom świadczącym na naszą rzecz usługi, w szczególności usługi informatyczne, prawne, inne usługi pomocnicze (na podstawie zawartych umów powierzenia przetwarzania danych osobowych).
Twoje dane osobowe będą przetwarzane do czasu wycofania zgody. A w przypadku zbierania danych dla celów dokonywania analiz i badań statystycznych do czasu zgłoszenia skutecznego sprzeciwu.
Posiadasz prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych (od 25 maja 2018), prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. W celu skorzystania z powyższych praw należy skontaktować się z Inspektorem ochrony danych
Masz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, gdy uznasz, iż przetwarzanie Twoich danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.
Podanie danych osobowych jest dobrowolne aczkolwiek niezbędne do świadczenia usług na Twoją rzecz. Brak podania danych uniemożliwi nam świadczenie usług.
Twoje dane osobowe są przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania. Konsekwencją takiego przetwarzania będzie prowadzenia działań marketingowych oraz handlowych dopasowanych do Twoich potrzeb i zainteresowań.
W związku z powyższym prosimy o zaznaczenie pola: „zgadzam się”, w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych w celach marketingowych (w tym analizowanie oraz profilowanie w celach marketingowych) przez TuPolska Sp. z o.o. Dane osobowe zbierane są w ramach korzystania z usług, ze stron internetowych oraz zapisywanych w plikach cookies.
Zostałem/am zapoznany/a z pouczeniem dotyczącym z prawa dostępu do treści moich danych i możliwości ich poprawiania. Przyjmuję do wiadomości, że mogę w dowolnym momencie wycofać tę zgodę. Wycofanie przeze mnie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie mojej zgody przed jej wycofaniem
~Piotr Wajner 2019-11-29
11:59:02
a moze by tak zniesli kupowanie dla kopaln z tych zrodel gdzie ceny sa o 150% droszsze moze wtedy bedea oszczednosci bo ta sama sruba w sklepie kosztyje 5 zlotych a dla kopalni 30 zl bo ma atest a jest ta sama sruba nie jest nic bardziej mocniejsza tak samo narzedzia i inne rzeczy nie mowiac juz o przetargach serwisowych jakie tam maja ceny a juz nie mowie o pracy tych serwisow lub ich podwykonawcow