Wiadomości

Czy strajk w szkołach ma wpływ na firmy? Może mieć

2019-03-26, Autor: bf, tora

(Fot. ZNP/facebook)
Na Śląsku strajk popiera 90 proc. nauczycieli

8 kwietnia mają strajkować szkoły i przedszkola. Jeśli placówki będą z tego powodu zamknięte, może się to odbić na działalności firm.

Reklama

Referendum związkowe wykazało, że około 90 proc. nauczycieli w województwie śląskim popiera kwietniowy strajk w placówkach oświatowych. Okazuje się, że strajk może wpłynąć na funkcjonowanie zakładu pracy. Powodem mogą być nieobecności pracowników - rodziców uczniów.

ZUS wyjaśnia, że w przypadku nagłego zamknięcia żłobka, przedszkola, czy szkoły rodzic może zostać w domu z dzieckiem i skorzystać z zasiłku opiekuńczego. Nie jest to skomplikowana procedura. Wystarczy złożyć do pracodawcy oświadczenie o nieprzewidzianym zamknięciu takiej placówki oraz wniosek o wypłatę zasiłku opiekuńczego.

Zobacz także

- Aby skorzystać z tego świadczenia ważne są trzy warunki: rodzic musi podlegać ubezpieczeniu chorobowemu, dziecko nie może ukończyć 8 lat, a sytuacja zamknięcia placówki rzeczywiście jest nieprzewidziane, a nie wynika ono np. z zaplanowanego remontu przedszkola, o którym rodzice byli wcześniej poinformowani - podkreśla Beata Kopczyńska, regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa śląskiego. - Zamknięcie żłobka, przedszkola, klubu dziecięcego, szkoły jest nieprzewidziane, jeśli rodzic został o tym zawiadomiony w terminie krótszym niż 7 dni przed ich zamknięciem - wyjaśnia rzeczniczka.

Zasiłek opiekuńczy przysługuje nie tylko osobom zatrudnionym na umowę o pracę, ale także tym, które są objęte dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym w ZUS, np. pracujący na umowie zlecenie lub w prowadzą własną działalność gospodarczą.

Zasiłek opiekuńczy z ubezpieczenia chorobowego przysługuje bez okresu wyczekiwania. W przypadku osób prowadzących działalność gospodarczą warunkiem posiadania prawa do zasiłku opiekuńczego jest terminowe opłacanie dobrowolnej składki chorobowej i przerwanie działalności na czas sprawowania opieki. - Prawo do zasiłku mają na równi matka, jak i ojciec dziecka. Zasiłek może otrzymać jednak za dany okres tylko jeden z rodziców, czyli ten, który wystąpi z wnioskiem o jego wypłatę. Wysokość zasiłku opiekuńczego to 80 proc. wynagrodzenia - dodaje rzeczniczka.

Rodzic chcący uzyskać taki zasiłek musi złożyć swojemu pracodawcy wniosek Z-15 A i dołączyć do niego oświadczenie o nieprzewidzianym zamknięciu żłobka, przedszkola lub szkoły. Osoba prowadząca działalność gospodarczą składa zaświadczenie na druku Z-3b. Zasiłek opiekuńczy może być wypłacony przez ZUS lub płatnika składek. Jeżeli zasiłek będzie wypłacany przez ZUS wypłata zasiłku nastąpi niezwłocznie, nie później niż w terminie 30 dni od daty złożenia dokumentów niezbędnych do stwierdzenia uprawnień do zasiłku. Jeżeli zasiłek będzie wypłacany przez płatnika składek, ponieważ zgłasza on do ubezpieczenia chorobowego więcej niż 20 ubezpieczonych, zasiłek otrzymasz w terminie wypłaty wynagrodzenia, nie później niż w terminie 30 dni od daty złożenia dokumentów niezbędnych do stwierdzenia uprawnień do zasiłku.

Dziś trudno powiedzieć, jaka może być skala zjawiska i liczba absencji w pracy z powodu strajku szkolnego. Nie ma bowiem odniesienia do przeszłości, gdyż nawet w przypadku strajków oświaty szkoły czy przedszkola były otwarte. Poza tym wnioski o wypłaty zasiłku opiekuńczego złożone z powodu nieoczekiwanego zamknięcia placówki edukacyjnej wchodzą w skład ogółu zasiłków opiekuńczych, dlatego ZUS nie prowadził odrębnej ewidencji. - Teraz postaramy się ustalić wpływ strajku na składanie wniosków - dodaje Beata Kopczyńska.

Oceń publikację: + 1 + 2 - 1 - 0