Czy zastanawiałeś się kiedyś, jak będzie wyglądał rynek pracy w przyszłości? Jakie zawody będą najbardziej poszukiwane i jakie umiejętności będą potrzebne do ich wykonywania? Jak technologia, pandemia i zmiany klimatu wpłyną na zmiany w zapotrzebowaniu na pracę? Jak możesz lepiej przygotować się do przyszłości pracy i wykorzystać jej możliwości?
Raport wykazuje również, że umiejętności miękkie staną się coraz bardziej istotne na rynku pracy w erze cyfrowej. Umiejętności takie jak komunikacja, przywództwo, kreatywność czy zdolność do rozwiązywania problemów, nabiorą większego znaczenia. Wraz z automatyzacją pewnych zadań, ludzie będą musieli skoncentrować się na aspektach pracy, które wymagają unikalnych zdolności ludzkich, takich jak empatia, zdolność do współpracy i twórczego myślenia. Ponadto, aby skutecznie dostosować się do zmieniających się warunków, pracownicy będą musieli kontynuować proces nauki przez całe życie, rozwijając swoje umiejętności i poszerzając swoją wiedzę.
Kolejnym istotnym trendem, który wynika z raportu, jest zacieranie granic między pracą a życiem prywatnym w erze cyfrowej. Technologie umożliwiają pracę zdalną i elastyczne godziny pracy, co potencjalnie może prowadzić do większej równowagi między pracą a życiem prywatnym. Jednakże, równocześnie pracownicy muszą nauczyć się radzić sobie z nadmiarem informacji i zarządzać stresem wynikającym z ciągłego dostępu do pracy, co stanowi wyzwanie dla zachowania równowagi. Wymaga to zdolności samodyscypliny, umiejętności zarządzania czasem i umiejętności odłączania się od pracy w celu regeneracji i dbania o własne zdrowie psychiczne.
Jednocześnie, oprócz wyzwań, raport Future of Jobs 2023 ukazuje również ogromne możliwości, jakie niesie ze sobą rozwój technologii. Powstanie nowych miejsc pracy, które dotychczas były nieznane, stwarza szanse dla pracowników do rozwijania się w nowych dziedzinach. Sektory takie jak sztuczna inteligencja, analiza danych, cybersecurity czy rozwój zielonych technologii będą potrzebować specjalistów o wysokich umiejętnościach. Pracownicy mogą zatem skorzystać z tych nowych perspektyw, jeśli będą kontynuować rozwój swoich umiejętności w odpowiednich obszarach.
Raport WEF przewiduje, że do 2025 roku powstanie około 97 milionów nowych miejsc pracy, które będą wymagać nowych lub zmodyfikowanych umiejętności. Umiejętności te można podzielić na trzy kategorie:
Umiejętności techniczne, czyli umiejętności związane z obsługą, programowaniem, projektowaniem lub naprawą maszyn, urządzeń lub systemów. Umiejętności techniczne będą potrzebne do wykonywania ról takich jak analityk danych, inżynier oprogramowania, specjalista ds. cyberbezpieczeństwa, programista AI, robotyk czy inżynier IoT.
Umiejętności miękkie, czyli umiejętności związane z komunikacją, współpracą, kreatywnością, rozwiązywaniem problemów, krytycznym myśleniem czy zarządzaniem emocjami. Umiejętności miękkie będą potrzebne do wykonywania ról takich jak menedżer projektu, lider zespołu, doradca klienta, nauczyciel, trener czy coach.
Umiejętności specjalistyczne, czyli umiejętności związane z konkretną dziedziną wiedzy lub praktyki. Umiejętności specjalistyczne będą potrzebne do wykonywania ról takich jak lekarz, prawnik, księgowy, architekt, inżynier biomedyczny czy ekspert ds. zrównoważonego rozwoju.
Raport WEF identyfikuje 20 zawodów, które będą najbardziej rosnąć i tworzyć nowe miejsca pracy do 2025 roku. Są to m.in. analitycy danych, specjaliści ds. sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego, specjaliści ds. big data, specjaliści ds. transformacji cyfrowej oraz inżynierowie robotyki i mechatroniki.
Zamieszczone komentarze są prywatnymi opiniami Użytkowników portalu. Redakcja portalu slaskibiznes.pl nie ponosi odpowiedzialności za ich treść.
Kosmos! Stworzony przez firmę z Gliwic satelita dostarczył pierwsze obrazy powierzchni Ziemi
2018Izera ma nowego szefa. Zmiany w zarządzie ElectroMobility Poland
62837,1 mln zł skonsolidowanych przychodów. Sunex z Raciborza szacuje finanse za I kwartał 2024 r.
577"Babciowe" - dobra zmiana na rynku pracy? "Czas zweryfikuje"
574Transformacja przemysłowo-energetyczna a polski biznes. "Zmieniły się priorytety"
487JSW wciąż bez nowego prezesa. Sierpień 80: Brak słów! To kompromitacja nowej władzy
+7 / -1Kosmos! Stworzony przez firmę z Gliwic satelita dostarczył pierwsze obrazy powierzchni Ziemi
+6 / -18 Polaków na liście najbogatszych ludzi świata. Wśród miliarderów biznesmen ze Śląska
+3 / -0Koniec bezkrólewia w JSW. "Nareszcie! Ale przed nowym prezesem szereg wyzwań"
+2 / -0"Babciowe" - dobra zmiana na rynku pracy? "Czas zweryfikuje"
+2 / -075 to nowe 65 – wiek już nie przeszkadza firmom (raport)
0Koniec bezkrólewia w JSW. "Nareszcie! Ale przed nowym prezesem szereg wyzwań"
0Zarząd JSW wreszcie w komplecie. Węglowym gigantem pokieruje Ryszard Janta
0Transformacja przemysłowo-energetyczna a polski biznes. "Zmieniły się priorytety"
0Polska krajem paradoksów. "Można być osobą pracującą i biedną jednocześnie"
0