Śląski Biznes poleca

Doosan Babcock Energy Polska stawia na rozwój pracowników

2018-11-27, Autor: Materiały prasowe

Chciałbyś pracować w międzynarodowej firmie? Chcesz dobrze zarabiać, ale również rozwijać swoje kompetencje i zbierać nowe doświadczenia? Jeśli na oba pytania odpowiedziałeś twierdząco, zainteresuj się ofertą spółki Doosan Babcock Energy Polska S.A. z siedzibą w Rybniku.

Spółka Doosan Babcock Energy Polska S.A. z siedzibą w Rybniku jest częścią międzynarodowej grupy kapitałowej Doosan. Od ponad 25 lat z powodzeniem funkcjonuje na rynku - zarówno polskim jak i zagranicznym. Spółka działa głównie w sektorze energetyki zawodowej i przemysłowej, elektrociepłowniach. Swoim klientom Spółka zapewnia wysokiej jakości usługi realizowane z udziałem wysoko wykwalifikowanych pracowników.

Reklama

Poszukiwani specjaliści

Najważniejszym zasobem Spółki są pracownicy, w szczególności kadra inżynieryjna, która nie tylko proponuje i wdraża rozwiązania techniczne dla naszych klientów, ale również z powodzeniem przyczynia się do rozwoju firmy poprzez opracowania nowych technologii i rozwiązań w branżach mechanicznej, elektrycznej i automatyki.

Aktualnie firma poszukuje osób na stanowiska:

  • Elektromechanik
  • Monter
  • Monter turbin i armatury
  • Operator maszyn CNC
  • Kierownik Robót Automatyki i Elektryki
  • Specjalista Dział Diagnostyki.

> Sprawdź szczegóły ofert pracy w Doosan Babcock Energy Polska S.A.

W Doosan Babcock Energy Polska mile widzialne są osoby, które:

  • wiążą swoją przyszłość zawodową z branżą energetyczną, w tym EPC,
  • pragną rozwijać się oraz są zmotywowane do pozyskiwania doświadczenia w praktyce,
  • cenią wiedzę i doświadczenie innych osób,
  • cenią rozwój i są ambitne
  • są komunikatywne oraz pracowite, zaangażowane, realizujące postawione cele,
  • potrafią dobrze zorganizować pracę oraz są obowiązkowe,
  • chcą się rozwijać i awansować w miarę zdobywania doświadczenia.

Firma oferuje:

  • umowę o pracę na pełny etat w międzynarodowej firmie,
  • możliwość finansowania lub dofinansowania specjalistycznych kursów i szkoleń,
  • udział w ciekawych projektach badawczo-rozwojowych,
  • możliwość awansu w ramach określonej ścieżki kariery,
  • system płacowy dostosowany do zajmowanego stanowiska i ścieżki kariery,
  • konkurencyjny system premiowy,
  • pakiet benefitów pozapłacowych (m.in. dofinansowanie do wypoczynku, pakiet socjalny w tym bony świąteczne, „wczasy pod gruszą”, ubezpieczenie na życie, karty Multi Sport, prywatna opieka medyczna).

Jak się pracuje w Doosan Babcock Energy Polska?

Co o pracy w Doosan Babcock Energy Polska mówią sami pracownicy? - Rozpocząłem pracę tutaj jako młody, 20-letni chłopak, świeżo po skończeniu szkoły średniej. Moje pierwsze stanowisko to monter. Kilka miesięcy wcześniej rozpocząłem studia na Politechnice Śląskiej w trybie zaocznym. Jako, że byłem po liceum profilowanym, chciałem zdobyć doświadczenie techniczne. Od zawsze wiedziałem, że chce pracować w branży technicznej. Lepiej trafić nie mogłem. Dostałem się pod oko jednego z najlepszych brygadzistów, a od jakiegoś czasu mistrza w firmie Doosan – opowiada jeden z pracowników Mateusz Hajdziony.

- Po ukończeniu studiów, awansowałem na stanowisko brygadzisty, a w niewielkim odstępie czasu firma stworzyła nowe stanowisko Instruktora, które zostało mi zaproponowane. Stanowisko to piastuję do dziś Obecnie pracuję w Doosan Babock Energy Polska już 12. rok – dodaje.

Firma oferuje swoim pracownikom szeroki pakiet socjalny, m.in. :

  • Kartę MultiSport
  • ubezpieczenie medyczne
  • dopłatę do wypoczynku, wypoczynku dziecka
  • pożyczki na remont mieszkania, domu ( na preferencyjnych warunkach).

- Moim zdaniem, najlepszym benefitem, który zapewnia firma jest ubezpieczenie medyczne. W dobie dzisiejszych kolejek do lekarzy ten pakiet daje dużo możliwości dbania o zdrowie bez stresu i ryzyka – ocenia Mateusz Hajdziony.

Oceń publikację: + 1 + 2 - 1 - 0

Obserwuj nasz serwis na:

Zamieszczone komentarze są prywatnymi opiniami Użytkowników portalu. Redakcja portalu slaskibiznes.pl nie ponosi odpowiedzialności za ich treść.