Inflacja zaburza wykonanie zawartych wcześniej umów. Potrafi doprowadzić nawet najkorzystniejszą umowę do zobowiązania przynoszącego straty. Można temu jednak zaradzić.
Wzrost kosztów przy jednoczesnym spadku realnej wysokości wynagrodzenia umownego powoduje, że kontrakt może okazać się kulą u nogi i źródłem poważnych strat.
Można temu jednak zaradzić. Pierwszą linią obrony przed grożącą stratą musi być analiza umowy. Być może przygotowując jej tekst zawarto tzw. klauzulę waloryzacyjną pozwalającą na podwyższenie wynagrodzenia w przypadku zmiany siły nabywczej pieniądza. Może się okazać, że w umowie klauzulę taką zamieszczono, lecz jest ona niewystarczająca dla przywrócenia umowie gospodarczego sensu. Jeśli tak jest, albo klauzuli w kontrakcie w ogóle nie ma to umowę będzie można zmienić w sądzie.
- Prawo zabrania jednak przedsiębiorcy żądania zmiany umowy z powołaniem się jedynie na inflację – mówi w rozmowie z MarketNews24 Michał Skrzypek, Senior Associate w Kancelarii Ożóg Tomczykowski. - Można jednak, a nawet trzeba powołać się na nadzwyczajne okoliczności, które inflację spowodowały. Chodzi tutaj o pandemię i napaść Rosji na Ukrainę. Z takim powództwem ciążąca przedsiębiorcy umowy znowu może stać się źródłem godziwego zysku.
Nie trzeba się też bać przewlekłości procesów sądowych. Można uzyskać ulgę już wcześniej – w ciągu kilku tygodni – dzięki zabezpieczeniu powództwa. Jeśli negocjacje z kontrahentem zawiodą procesu nie należy unikać. Inaczej zostaniemy ze stratą lub znajdziemy się w sądzie jako pozwani o odszkodowanie za niewykonanie umowy.
Zamieszczone komentarze są prywatnymi opiniami Użytkowników portalu. Redakcja portalu slaskibiznes.pl nie ponosi odpowiedzialności za ich treść.
JSW wciąż bez nowego prezesa. Sierpień 80: Brak słów! To kompromitacja nowej władzy
1395Jarosław Wieszołek nowym prezesem Spółki Restrukturyzacji Kopalń
846Firma odzyskująca tytan z odpadów rozbudowuje zakład w Częstochowie
610Finansowe źródło wciąż (jeszcze) bije. Zarządca A4 Katowice-Kraków sumuje wyniki za 2023 rok
554"Między oczekiwaniami a realiami". Ekonomista o blaskach i cieniach wakacji od ZUS
547JSW wciąż bez nowego prezesa. Sierpień 80: Brak słów! To kompromitacja nowej władzy
+7 / -1Pięć nowych tras, trzeci samolot. Ryanair stawia na Katowice Airport, kosztem... stolicy
+3 / -0Odwołany zarząd kolejnego giganta. Nowego prezesa szuka Spółka Restrukturyzacji Kopalń
+2 / -0Niższy VAT dla branży beauty – co musisz wiedzieć? Dla Śląskiego Biznesu komentuje ekonomista
+2 / -0Rafako i polski pionier AI użyją sztucznej inteligencji do prognozowania cen prądu
+1 / -0Statystycznie żyjemy dłużej. To ważna informacja dla przyszłych emerytów
0Rafako i polski pionier AI użyją sztucznej inteligencji do prognozowania cen prądu
0Bukmacherzy z Katowic już wiedzą, kto wygra wybory samorządowe w Śląskiem
0Prawie miliard złotych zysku. JSW oszacowała wyniki za 2023 rok
0Chiński producent elektryków chce tworzyć na Śląsku nowego "malucha"
0
~Faustyna Kiper 2022-10-31
15:53:45
Firmę również mogą zniszczyć nielojalni pracownicy, a nie tylko inflacja. Warto wziąć to pod uwagę. Ja już od jakiegoś czasu zatrudniłam firmę https://conperio.pl/kontakt/ która specjalizuje się w sprawdzaniu pracowników na zwolnieniach, myślę, że nie jedna firma powinna z tego skorzystać.