Kariera

Home office, czyli o tym, jak wygląda domowe biuro i jak pracować w innych warunkach niż dotychczas?

2020-03-13, Autor: Monika Taranczewska

(Fot. pixabay)
Praca zdalna

Dla jednych to idealny model pracy, dla innych zaś udręczenie związane z siedzeniem w domu. Jedni uważają, że nie trzeba tracić czasu na dojazdy do pracy autem i co najważniejsze stanie w korkach, a już najgorsze są podróże zatłoczonym transportem miejskim. Dla drugich to znowu raj i praca na własnych warunkach. Jak to wygląda w rzeczywistości? Sprawdźmy plusy i minusy home office.

Reklama

Praca zdalna – co zawiera

Zastanawiasz się jak wygląda praca zdalna? To nic innego jak praca, ale w innych warunkach niż siedzenie za biurkiem. Praca zdalna rozumiana jest jako wykonywanie zadań służbowych jednak pozostając w domu. Praca w domu w sposób nieregularny nie jest właściwie definiowana w Kodeksie pracy, co za tym idzie myśl tego podejścia pracownik wykonuje po prostu swoje zadania w domu tak, jak wykonywałby je w siedzibie firmy i tak jest również traktowany przez przepisy - ciążą na nim te sama prawa i obowiązki bez względu na to, w jakim miejscu świadczy akurat pracę.

Milenialsi i praca zdalna

Taki format pracy docenia wielu milenialsów. Są to osoby urodzone w latach 80-tych i 90-tych ubiegłego wieku. Nie wszyscy bowiem lubią siedzenie w zatłoczonych biurowcach, a praca w samotności jest dla nich efektywniejsza. Część pracodawców natomiast zauważa bowiem korzyści po wprowadzeniu pracy zdalnej wśród swoich pracowników.

Zobacz także

Jakie są wady?

Największą wadą jest własna organizacja czasu i umiejętność planowania, a nie każdy to potrafi. Przychodząc do pracy wpadamy w pewien rytm, który układa nasz plan pracy na cały dzień. W domu natomiast może pojawić się mnóstwo powodów, przez które odłożymy pracę na później.

Kolejnym problemem może być oddzielenie spraw prywatnych od zawodowych. Bo o ile siedząc w biurze musimy być profesjonalni, to w domu daleko nam od tego.

Czy home office jest popularne?

Praca zdalna jednak jest jeszcze mało popularna w naszym kraju. Być może dlatego, że jednak model organizacji pracy polegający głównie na pracy zdalnej nie jest najefektywniejszy. Natomiast firmy z branży IT jednak bardzo często oferują swoim pracownikom możliwość pracy zdalnej i to nie bez powodu. Jak się okazuje praca zdalna może być czynnikiem silnie motywującym pracownika do podjęcia zatrudnienia u pracodawcy.

Oceń publikację: + 1 + 0 - 1 - 0