Rozmowa rekrutacyjna bywa stresująca – szczególnie gdy kandydujemy na stanowisko w wymarzonej firmie, z którą chcielibyśmy nawiązać dłuższą współpracę. Jednym z kluczowych momentów spotkania z rekruterem jest mówienie o słabych i mocnych stronach.
Poszukiwanie zatrudnienia bardzo często jest procesem żmudnym. Przeglądanie ofert pracy w Internecie (np. na Pracuj.pl), a następnie aplikowanie na interesujące stanowiska nie zawsze kończy się jednak przejściem do dalszego etapu – czyli rozmowy kwalifikacyjnej. Niekiedy kandydat czeka na nią długie miesiące! Nic więc dziwnego, że gdy nadejdzie, chce wypaść na niej jak najkorzystniej.
Przed udaniem się na rozmowę o pracę warto dobrze się do niej przygotować. Przede wszystkim chodzi o przeanalizowanie najczęściej poruszanych kwestii. Należy przypomnieć sobie informacje, które zostały wysłane pracodawcy w formie CV. W całym zamieszaniu nie można pominąć także odpowiedniego i schludnego wyglądu. W przygotowaniach do rozmowy kwalifikacyjnej istotne jest również zapoznanie się z najczęściej zadawanymi przez rekrutera pytaniami. Jedno z nich dotyczy słabych i mocnych stron pracownika.
Bardzo często zamieszczona oferta pracy już na wstępie informuje kandydata, jakie kompetencje są najbardziej pożądane przez pracodawcę. Stanowi to jeden z kluczowych elementów, jeżeli chodzi o samo aplikowanie na stanowisko. Niemniej jednak nie wszystkie mocne strony znajdują się w CV aplikującego. Słabych z kolei w ogóle nie umieszczamy w takim dokumencie.
Niemniej jednak każdy kandydat udający się na rozmowę o pracę, powinien spodziewać się pytania związanego z tymi kwestiami. W takiej sytuacji istotne jest przede wszystkim mówienie prawdy – kłamstwo nie tyle jest źle postrzegane, ile może sprawić, że pracownik w przyszłości nie poradzi sobie na danym stanowisku. W przypadku pytania o mocne strony nie można również zasłaniać się zbyt dużą skromnością.
Takie podejście może sprawić, że rekruter odrzuci kandydaturę pracownika, jednocześnie
przekreślając jego szanse na karierę w danej firmie. O mocnych stronach należy więc mówić
w pewny sposób, bez obaw, iż zostanie to odebrane jako nadmierne chwalenie swoich
możliwości. Odpowiedzi nie powinny być także zdawkowe – każdą z cech warto podkreślać
poprzez podanie przykładu, w jakim ma ona zastosowanie.
Tagi: pracuj.pl
Wybory samorządowe 2024. Frekwencja w Śląskiem na godzinę 12.00
1515Wybory samorządowe 2024. Tak wygląda podział mandatów w sejmiku województwa śląskiego
1496Sejmik Śląski po wyborach 2024: tak oficjalnie wygląda podział mandatów
479Akcja przeciwpożarowa w KWK Budryk. Wycofano ponad 100 górników
4293,3 tys. pasażerów postawiło w marcu na Max Bilet Kolei Śląskich
412Wybory samorządowe 2024. Frekwencja w Śląskiem na godzinę 12.00
+6 / -0Ślōnskŏ godka po pierwszym czytaniu w Sejmie. "Psy szczekają, karawana jedzie dalej"
+4 / -13,3 tys. pasażerów postawiło w marcu na Max Bilet Kolei Śląskich
+2 / -0Sejmik Śląski po wyborach 2024: tak oficjalnie wygląda podział mandatów
+2 / -0OFE czy tylko ZUS? Okno transferowe otwarte, ale tylko do lipca
+1 / -0Śląskie na podium zaległości wobec fiskusa. Wyżej tylko mazowieckie
1Związkowcy chcą dalszego mrożenia cen prądu. "Wszystko jest mgliste"
0JSW: będzie więcej węgla koksowego z kopalni Budryk
0Budowa sieci ładowania elektryków znacząco przyspieszy. W życie wchodzą nowe unijne przepisy
0Zakaz handlu w niedziele niszczący dla fotowoltaiki
0