Reklama zamknie się automatycznie po 5 sekundach
Lato i związane z nim wysokie temperatury mogą dać się we znaki szczególnie pracownikom, którzy swoje obowiązki wykonują na dworze. Narażeni są oni na spadek koncentracji, ogólne zmęczenie, a w skrajnych przypadkach – groźne dla zdrowia przegrzanie. Obowiązkiem pracodawcy jest nie tylko dostarczenie wody czy umożliwienie odpoczynku w cieniu, ale również wyposażenie zespołu w letnią odzież roboczą, która spełnia normy BHP i gwarantuje lepszy komfort pracy podczas upału.
Kodeks pracy oraz rozporządzenia dotyczące BHP jasno określają, że obowiązkiem przedsiębiorcy jest zapewnienie pracownikom odpowiednich warunków do bezpiecznego wykonywania obowiązków, również podczas upałów. W praktyce oznacza to nie tylko organizację pracy w sposób minimalizujący ryzyko przegrzania, ale również obowiązek dostarczenia chłodnych napojów, dostępu do wody do celów higienicznych oraz zadaszonych miejsc odpoczynku.
Zgodnie z przepisami, jeśli warunki pracy stwarzają ryzyko zabrudzenia odzieży prywatnej lub występują czynniki szkodliwe, pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikowi odzież roboczą. Przy pracach w wysokich temperaturach obowiązek ten dotyczy również zapewnienia ubrań przewiewnych, lekkich i dostosowanych do warunków atmosferycznych.
Równie istotna jest zgodność z normami – letnia odzież robocza powinna spełniać wymagania normy EN ISO 13688, a w przypadku pracy w pobliżu dróg czy w warunkach ograniczonej widoczności również normy EN ISO 20471 dotyczącej odzieży ostrzegawczej.
W upalne dni kluczowe znaczenie ma swobodna cyrkulacja powietrza. Odzież wykonana z tkanin technicznych (np. bawełna z domieszką poliestru, siatka mesh, tkaniny Coolmax) skutecznie odprowadza wilgoć, ogranicza przegrzanie i zapobiega otarciom. Ubrania robocze letnie powinny mieć dodatkowe strefy wentylacyjne – np. pod pachami, na plecach lub w okolicach kolan.
Jasna odzież robocza lepiej odbija promieniowanie słoneczne, dzięki czemu mniej się nagrzewa. Jeśli praca odbywa się w pełnym słońcu, warto zwrócić uwagę, czy tkaniny posiadają filtr UV chroniący skórę przed poparzeniami i nadmierną ekspozycją na promienie słoneczne.
Latem warto postawić na ubrania na upały o kroju umożliwiającym pełen zakres ruchów. Spodnie z odpinanymi nogawkami, kamizelki robocze bez rękawów czy koszulki z krótkim rękawem powinny być ergonomicznie dopasowane, ale niezbyt obcisłe i dopasowane.
Kompletując roboczy zestaw na upały, warto szczególną uwagę zwrócić na środki ochrony indywidualnej takie jak nakrycia głowy czy okulary przeciwsłoneczne z filtrem UV.
Nie mniej istotny jest dobór obuwia. Na lato należy postawić na buty robocze klasy S1 lub S1P z perforacją, które spełniają normy ochrony stopy i jednocześnie umożliwiają cyrkulację powietrza.
W zestawie odzieży roboczej na lato nie może zabraknąć kilku przewiewnych koszulek, krótkich spodni lub modelu z możliwością odpięcia nogawek.
ABC BHP to świetnie wyposażony sklep BHP w Bielsku-Białej, w którym można liczyć na pełne wsparcie przy wyborze odzieży roboczej. W ofercie sklepu znajdziesz idealne na lato koszulki i bluzy Portwest i Delta Plus z certyfikatem ISO oraz wiele modeli odzieży i obuwia, które poprawią komfort pracy w czasie upałów. Dużą zaletą sklepu jest możliwość przymierzenia i dopasowania ubrań, a także możliwość zamówienia usługi logowania odzieży. Nadruk wykonany na firmowych strojach wygląda profesjonalnie, pozytywnie wpływa na wizerunek marki, a także sprawia, że zespół bardziej się z nią identyfikuje.
Wykaz usług oraz aktualną ofertę sklepu ABC BHP z Bielska-Białej znajdziesz na stronie: https://abcbhp.pl//.
Praca w upały to wyzwanie, które wymaga od pracodawcy odpowiedzialnego i świadomego podejścia. Wysoka temperatura wpływa nie tylko na samopoczucie pracownika, ale też na jego bezpieczeństwo i efektywność. Dlatego tak ważne jest, aby letnia odzież robocza była zgodna z normami, funkcjonalna i dostosowana do specyfiki wykonywanej pracy.
Tagi: pracownicy, upały, BHP
Henkel zamyka fabrykę w Raciborzu. Pracę straci 159 osób
2868
PGE z nową strategią do 2035 roku: inwestycje w bezpieczeństwo energetyczne, OZE i blok gazowy w Rybniku
901
Elektryczna rewolucja w Jastrzębiu. Flotę MZK zasilą nowe autobusy elektryczne
748
Nowe przepisy od 1 lipca 2025 dotkną i biznes, i zwykłego Kowalskiego. Co warto wiedzieć o nadchodzących zmianach?
727
Makro znika z Rybnika, po blisko 30 latach!
721Jastrzębska Spółka Węglowa może nie mieć pieniędzy na wypłaty już we wrześniu. Konfederacja apeluje o pilne działania
+3 / -0Katowicki EMAG przekształca się w Łukasiewicz–AI. Śląsk z silnym centrum badań nad sztuczną inteligencją
+3 / -0„Małym silnikiem napędzamy wielkie dobro” – rybnicka firma w Wielkiej Wyprawie Maluchów (zdęcia)
+1 / -0Śląskie stawia na sztuczną inteligencję. GZM chce być krajowym liderem technologii AI do 2030 roku
+1 / -0PGE z nową strategią do 2035 roku: inwestycje w bezpieczeństwo energetyczne, OZE i blok gazowy w Rybniku
+1 / -0Automatyzacja zbiórki odpadów w biznesie – znaczenie recyklomatów w systemie ESG i zarządzaniu obiegiem opakowań
0Wstrząs w kopalni Rydułtowy. Był odczuwalny na powierzchni
0„Małym silnikiem napędzamy wielkie dobro” – rybnicka firma w Wielkiej Wyprawie Maluchów (zdęcia)
0Jastrzębska Spółka Węglowa może nie mieć pieniędzy na wypłaty już we wrześniu. Konfederacja apeluje o pilne działania
0Katowicki EMAG przekształca się w Łukasiewicz–AI. Śląsk z silnym centrum badań nad sztuczną inteligencją
0
Szanowny Czytelniku!
Chcemy dostarczać Ci coraz lepsze materiały dziennikarskie i udoskonalać funkcje naszego serwisu. Do tego są nam potrzebne Twoje zgody na lepsze dopasowanie treści marketingowych do Twoich potrzeb. Dzięki nim możemy pozyskiwać środki na rozwój naszego portalu. Dlatego poniżej przedstawiamy Ci informacje dotyczące naszej polityki bezpieczeństwa i przysługujących ci praw:
25 maja 2018 roku zaczęło obowiązywać Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (określane jako „RODO”).
Informujemy, iż: administratorem Twoich danych osobowych będzie TuPolska Sp. z o.o. z siedzibą w Rybniku, ul. 3 Maja 30, 44-200 Rybnik.
Wyznaczyliśmy Inspektora ochrony danych, z którym kontakt jest możliwy za pomocą adresu e-mailowego: [email protected].
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w celu:
Dane osobowe mogą być udostępniane organom państwowym na ich żądanie na podstawie powszechnie obowiązujących przepisów prawa, lub innym osobom i podmiotom współpracującym- tj. podwykonawcom świadczącym na naszą rzecz usługi, w szczególności usługi informatyczne, prawne, inne usługi pomocnicze (na podstawie zawartych umów powierzenia przetwarzania danych osobowych).
Twoje dane osobowe będą przetwarzane do czasu wycofania zgody. A w przypadku zbierania danych dla celów dokonywania analiz i badań statystycznych do czasu zgłoszenia skutecznego sprzeciwu.
Posiadasz prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych (od 25 maja 2018), prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. W celu skorzystania z powyższych praw należy skontaktować się z Inspektorem ochrony danych
Masz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, gdy uznasz, iż przetwarzanie Twoich danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.
Podanie danych osobowych jest dobrowolne aczkolwiek niezbędne do świadczenia usług na Twoją rzecz. Brak podania danych uniemożliwi nam świadczenie usług.
Twoje dane osobowe są przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania. Konsekwencją takiego przetwarzania będzie prowadzenia działań marketingowych oraz handlowych dopasowanych do Twoich potrzeb i zainteresowań.
W związku z powyższym prosimy o zaznaczenie pola: „zgadzam się”, w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych w celach marketingowych (w tym analizowanie oraz profilowanie w celach marketingowych) przez TuPolska Sp. z o.o. Dane osobowe zbierane są w ramach korzystania z usług, ze stron internetowych oraz zapisywanych w plikach cookies.
Zostałem/am zapoznany/a z pouczeniem dotyczącym z prawa dostępu do treści moich danych i możliwości ich poprawiania. Przyjmuję do wiadomości, że mogę w dowolnym momencie wycofać tę zgodę. Wycofanie przeze mnie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie mojej zgody przed jej wycofaniem
