Reklama zamknie się automatycznie po 5 sekundach
2021-12-30,
Autor: Tomasz Raudner
Jastrzębska Spółka Węglowa przekaże bezpłatnie do SRK zorganizowaną część kopalni Jastrzębie Bzie – obszar górniczy Jastrzębie III. Transakcja wartej blisko 34 mln zł nieruchomości nastąpi jeszcze w tym roku. Wraz z kopalnia JSW przekaże do SRK około 2200 - 2400 górników, w tym około 1000 pracowników Polskiej Grupy Górniczej.
Zgodę na nieodpłatne przekazanie obszaru Jastrzębie III wyrazili jednomyślnie akcjonariusze JSW 29 grudnia podczas Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia. Podpisanie aktu notarialnego, jak wynika z informacji SRK, nastąpi 31 grudnia. Samo przekazanie majątku nastąpi 10 dni po podpisaniu aktu notarialnego.
Uchwała zakłada przekazanie do likwidacji zorganizowanej części przedsiębiorstwa - zakładu górniczego OG Jastrzębie III – będącej częścią kopalni Jastrzębie-Bzie.
„Planowane zbycie OG Jastrzębie III (...) pozwoli na relokację składników majątkowych o charakterze nieprodukcyjnym, w związku z przewidywanym zaniechaniem wydobycia w obszarze górniczym Jastrzębie III, oraz na redukcję zatrudnienia, z wykorzystaniem środków budżetowych w postaci dotacji na urlopy górnicze i jednorazowe odprawy” - czytamy w uzasadnieniu uchwały.
Do SRK trafi m.in. prawie 37 hektarów gruntów z obiektami, 2,7 km wyrobisk dołowych oraz szyb zjazdowo-materiałowy głębokości 1060 metrów.
Wartość majątku oszacowano na 33 mln 804,1 tys. zł. Przedstawiciele SRK przekazali PAP, że z punktu widzenia tej firmy ważna jest nie tyle księgowa wartość przejmowanego majątku, co koszt przyszłej likwidacji - doprowadzenia terenu pokopalnianego do stanu, w jakim będzie go mógł przejąć lub kupić potencjalny inwestor.
Do SRK wraz z majątkiem trafią górnicy przeznaczonej do likwidacji kopalni. To około 1000 osób. Prócz tego spółka przejmie ponad 1000 pracowników Polskiej Grupy Górniczej. Są to osoby pracujące w ruchu Pokój w Rudzie Śląskiej, który ma zostać przekazany w 2022 roku do SRK celem likwidacji. Pracownicy ci zostaną przyjęci 31 grudnia na jeden dzień do JSW, a tuż po Nowym Roku trafią do SRK, by pobrać jednorazowe odprawy wynoszące 120 tys. zł, bądź przejść na urlopy górnicze.
- Szacujemy, że łącznie będzie to około 2,2 – 2,4 tys. pracowników, wszystko wyjaśni się w najbliszym czasie – mówi ŚląskiemuBiznesowi.pl Wojciech Jaros, rzecznik SRK.
Wyjaśnijmy w tym miejscu, o co chodzi z jednodniowym zatrudnieniem górników PGG w JSW i dlaczego nie mogą przejść bezpośrednio z PGG do SRK.
Spółka nie mogła przekazać do SRK samych pracowników, bo jest to zawsze powiązane z likwidacją majątku, w którym oni pracowali. Otóż pierwotnie górnicy ci mieli zostać przetransferowani do SKR z PGG wraz z przeznaczonym do likwidacji majątkiem ruchu Pokój w Rudzie Śląskiej w związku z wyczerpaniem złoża. Operacja miała nastąpić w 2021 roku. Tak się jednak nie stanie. Tym samym kopalnia stałaby bezczynnie, a niewykorzystywani pracownicy dalej pobieraliby pensje obciążając fundusz płac PGG.
W tej sytuacji pomocną dłoń wyciągnęła Jastrzębska Spółka Węglowa, która po wygaszeniu wydobycia w zakładzie Jastrzębie III, zamierzała go przekazać do SRK celem likwidacji. Górnicy z Pokoju zostaną więc na jeden dzień wciągnięci do kadry JSW, po to by zaraz trafić do SRK, wraz z likwidowaną kopalnią Jastrzębie III.
Przypomnijmy, urlopy górnicze przysługują tym pracownikom przekazanym do SRK, którym do emerytury zostały nie więcej niż cztery lata pracy. Jednorazowe 120-tysięczne odprawy pieniężne przysługują tym, którzy przepracowali w górniczej spółce – na dole lub na powierzchni - co najmniej rok.
Zamieszczone komentarze są prywatnymi opiniami Użytkowników portalu. Redakcja portalu slaskibiznes.pl nie ponosi odpowiedzialności za ich treść.
Prezesowi się oberwało, związkowcy mieszają się z błotem. Burza w szklance wody w JSW
1222
Płaca minimalna w 2025 r. znowu w górę. Cudzoziemcy pracujący w Polsce zadowoleni
301
Praca zamiast studiów. Dla młodych Polaków wyższe wykształcenie nie jest już priorytetem
285
GUS o zarobkach m.in. w Śląskiem. Gołym okiem widać spore różnice w wynagrodzeniach dla mężczyzn i kobiet
190Najstarsza marka turystyczna na świecie przejęta przez katowicką firmę Łukasza Habaja
+4 / -0Praca zamiast studiów. Dla młodych Polaków wyższe wykształcenie nie jest już priorytetem
+2 / -0Płaca minimalna w 2025 r. znowu w górę. Cudzoziemcy pracujący w Polsce zadowoleni
+0 / -1Ceny węgla koksującego lecą na łeb na szyję. Czy spadki pogrążą JSW?
+0 / -2GUS o zarobkach m.in. w Śląskiem. Gołym okiem widać spore różnice w wynagrodzeniach dla mężczyzn i kobiet
0Płaca minimalna w 2025 r. znowu w górę. Cudzoziemcy pracujący w Polsce zadowoleni
0Praca zamiast studiów. Dla młodych Polaków wyższe wykształcenie nie jest już priorytetem
0Prezesowi się oberwało, związkowcy mieszają się z błotem. Burza w szklance wody w JSW
0
Szanowny Czytelniku!
Chcemy dostarczać Ci coraz lepsze materiały dziennikarskie i udoskonalać funkcje naszego serwisu. Do tego są nam potrzebne Twoje zgody na lepsze dopasowanie treści marketingowych do Twoich potrzeb. Dzięki nim możemy pozyskiwać środki na rozwój naszego portalu. Dlatego poniżej przedstawiamy Ci informacje dotyczące naszej polityki bezpieczeństwa i przysługujących ci praw:
25 maja 2018 roku zaczęło obowiązywać Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (określane jako „RODO”).
Informujemy, iż: administratorem Twoich danych osobowych będzie TuPolska Sp. z o.o. z siedzibą w Rybniku, ul. 3 Maja 30, 44-200 Rybnik.
Wyznaczyliśmy Inspektora ochrony danych, z którym kontakt jest możliwy za pomocą adresu e-mailowego: [email protected].
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w celu:
Dane osobowe mogą być udostępniane organom państwowym na ich żądanie na podstawie powszechnie obowiązujących przepisów prawa, lub innym osobom i podmiotom współpracującym- tj. podwykonawcom świadczącym na naszą rzecz usługi, w szczególności usługi informatyczne, prawne, inne usługi pomocnicze (na podstawie zawartych umów powierzenia przetwarzania danych osobowych).
Twoje dane osobowe będą przetwarzane do czasu wycofania zgody. A w przypadku zbierania danych dla celów dokonywania analiz i badań statystycznych do czasu zgłoszenia skutecznego sprzeciwu.
Posiadasz prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych (od 25 maja 2018), prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. W celu skorzystania z powyższych praw należy skontaktować się z Inspektorem ochrony danych
Masz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, gdy uznasz, iż przetwarzanie Twoich danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.
Podanie danych osobowych jest dobrowolne aczkolwiek niezbędne do świadczenia usług na Twoją rzecz. Brak podania danych uniemożliwi nam świadczenie usług.
Twoje dane osobowe są przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania. Konsekwencją takiego przetwarzania będzie prowadzenia działań marketingowych oraz handlowych dopasowanych do Twoich potrzeb i zainteresowań.
W związku z powyższym prosimy o zaznaczenie pola: „zgadzam się”, w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych w celach marketingowych (w tym analizowanie oraz profilowanie w celach marketingowych) przez TuPolska Sp. z o.o. Dane osobowe zbierane są w ramach korzystania z usług, ze stron internetowych oraz zapisywanych w plikach cookies.
Zostałem/am zapoznany/a z pouczeniem dotyczącym z prawa dostępu do treści moich danych i możliwości ich poprawiania. Przyjmuję do wiadomości, że mogę w dowolnym momencie wycofać tę zgodę. Wycofanie przeze mnie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie mojej zgody przed jej wycofaniem
