Wszyscy posiadamy super moce. Jeżeli nie wiecie jakie, to prawdopodobnie traktujecie je jako coś oczywistego każdego dnia. Jednak to, co Wam przychodzi z niesamowitą łatwością innym może sprawiać trudność i odwrotnie. Kiedy odkrywacie do czego zostaliście stworzeni, możecie zacząć wspierać innych w realizacji ich naturalnych potencjałów/talentów.
Katarzyna Jegiełło pochodzi z woj. śląskiego, a dokładnie z Częstochowy. Założycielka firmy, która od 2016 roku świadczy usługi w zakresie: strategii i modeli biznesowych, ledershipu, komunikacji w zespole, budowania zespołów zgodnie z naturalnymi talentami pracowników, procesów rekrutacji. Jej poprzednie stanowisko to Office Manager; w: EXPO XXI Warszawa - Międzynarodowe Centrum Targowo-Kongresowe. Studiowała kierunek „Kształtowanie Umiejętności Przywódczych” na:SGH Warsaw School of Economics dodatkowo ukończyła kierunek Finanse i bankowość” również na SGH Warsaw School of Economics. Jednak to nie wszystko, w swojej zawodowej karierze może pochwaliś się również tym że pracowała w takich znanych firmach jak BNP Paribas Bank Polska, Fox Life oraz Aegon. Teraz pomaga innym znaleźć swój sposób na siebie.
Jest autorką metody My Talent Up. Dodatkowo jest również Ekspertem Personal Leadership, czyli tworzenia strategii rozwoju firmy, przywództwa i współpracy zespołu. Katarzyna Jagiełło to również założycielka CEO firmy Talent Up, agencji doradztwa strategicznego. Jest członkiem Entrepreneurs Institute. Doradza i konsultuje w obszarach przywództwa, strategii i budowania zespołu. Autorka testu Twój Naturalny Styl Przywództwa.
Metoda ta łączy w sobie odkrycie naturalnego talentu i potencjału z byciem świadomym Liderem i budowaniem silnej organizacji. Składa się z 5 kroków:
Kim jesteś?
Gdzie jesteś i dokąd zmierzasz?
Jak to zrobić?
Zadbaj o zespół
Monitoruj i usprawniaj
-W swojej pracy uznaje tylko szybkie i skuteczne metody transformacji. Wierzę że „dotychczasowy sposób myślenia przyprowadził nas, tu gdzie dziś jesteśmy. Jeżeli chcemy pójść tam, gdzie nigdy nie byliśmy, musimy zacząć myśleć tak, jak jeszcze nigdy nie myśleliśmy”- tłumaczy autorka projektu Katarzyna Jegiełło.
Współpraca ta często polega na tym, by na podstawie kilku testów i rozmowy, przewidzieć przyszłość. Nawet w wielkich korporacjach. Zabieganym Liderom, którzy ciągle żyją w niedoczasie i poczuciu, że nie mogą sobie pozwolić na dwutygodniowy urlop, pomaga wejść na poziom Dyrygenta w biznesie. Tak, żeby wspierali swoje zespoły i byli przy nim jak dyrygent z batutą, ale pamiętali o tym, że świetna orkiestra sama potrafi grać fantastycznie. Wtedy mogą skupić swoją energię i czas na rozwijanie innych projektów, o których myśleli od dawna.
Budowanie i dopasowywanie do naturalnych talentów strategii biznesowych, pomoc w przejściu przez zmiany. Motywacja do działania, a co za tym idzie samo działanie. Dostarczanie narzędzi przyspieszających rozwój biznesu. Budowanie i układanie efektywnych, świetnie skomunikowanych zespołów w oparciu o naturalne talenty. Systematyczna praca doradcza i mentoringowa.
-Każdą firmę traktujemy indywidualnie. W zależności od potrzeb stosujemy odpowiedni model. Oferta skierowana jest do liderów, którzy są gotowi na zmianę i nie tylko o tym mówią, ale też to robią. Bo to, że będzie zmiana, kiedy się pojawiam, jest pewne. Pytanie tylko na jak dużą zmianę swojego sposobu myślenia się odważysz- dodaje
Tagi: Biznes
Zamieszczone komentarze są prywatnymi opiniami Użytkowników portalu. Redakcja portalu slaskibiznes.pl nie ponosi odpowiedzialności za ich treść.