Reklama zamknie się automatycznie po 5 sekundach
Kobiety, przerzucające w trakcie zmiany nawet 2 tony żelastwa, maszyny bez atestów lub ze zdemontowanymi osłonami niebezpiecznych elementów, szkodliwe chemikalia w wiadrach poustawianych obok stanowisk pracy – tak według inspektorów PIP wygląda praca w Odlewni Zawiercie. O sprawie informują związki zawodowe "Solidarności".
O skandalicznej sytuacji w zawierciańskim zakładzie, który od dwóch lat należy do chińskiego koncernu Meide Group, donoszą związkowcy z NZSZZ "Solidarność" Regionu Śląsko-Dąbrowskiego.
Kontrola Państwowej Inspekcji Pracy w Odlewni Żeliwa w Zawierciu (od 2018 roku Odlewnia Zawiercie S.A, od inicjałów założyciela, Ernesta Erbego, znana jako EE – zawierciańska odlewnia) wszczęta została na wniosek zakładowej "Solidarności".
Od momentu pojawienia się w firmie nowego właściciela warunki pracy są coraz gorsze – mówi Małgorzata Adamczyk, przewodnicząca związku w odlewni, cytowana przez śląsko-dąbrowską "S". - Na początku wydawało się, że będzie trochę lepiej, ale tak nie jest, praca jest się coraz trudniejsza. W naszej ocenie warunki BHP i inne przepisy prawa pracy są notorycznie łamane.
Choć kontrola w Odlewni Zawiercie nie została jeszcze zakończona, wiadomo już, że pierwsze wniosku potwierdzają te zarzuty.
Chodzi m.in. o fatalny stan parku maszynowego. Praca jest wykonywana na starych, zdezelowanych maszynach, które lata świetności mają już dawno za sobą. Część urządzeń jest niesprawna lub ma zdemontowane osłony mające chronić pracowników przed wypadkami – maszyny mają wycieki oleju, co powoduje dodatkowe zagrożenie związane z możliwością poślizgnięcia się na śliskiej nawierzchni. Sposób prowadzenia przewodów zasilających, ich zdławienia stwarza również zagrożenie mechanicznego ich uszkodzenia i ewentualnego porażenia pracownika prądem elektrycznym – donoszą cytowani przez związkowców inspektorzy PIP.
Według ustaleń, jedna z linii produkcyjnych, którą nowy właściciel sprowadził z Chin, nie posiada dokumentacji i atestów, umożliwiających wykorzystywanie maszyn na terenie Unii Europejskiej. Nie powinny być one zatem w ogóle uruchamiane.
A to dopiero wierzchołek góry lodowej. Jedno z najbardziej bulwersujących - w ocenie związkowców - nieprawidłowości, dotyczy bowiem przekroczeń norm przy pakowaniu żeliwnych łączników.
Pracę tę w zawierciańskim zakładzie wykonują głównie kobiety. Łączniki są wkładane do opakowań ważących 18, 20 i 24 kg, a następnie ustawiane na podłodze do wysokości 1,3 metra. Zgodnie z przepisami BHP, jeśli praca ma charakter stały, dopuszczalna waga podnoszonego ciężaru w przypadku kobiet nie powinna przekraczać 12 kg. Jak ustalili inspektorzy PIP, w zakładzie są stanowiska, na których kobieta musi w ciągu jednej zmiany roboczej spakować i ustawić opakowania ważące w sumie ponad 2 tony - piszą oburzeni związkowcy.
Inspektorzy pod lupę wzięli też skierowania ba badania okresowe pracowników, zajmujących się pakowaniem łączników. Okazało się, że jako czynnik niebezpieczny w dokumentach widnieje tylko "hałas", skierowania nie uwzględniają czynności związanych z podnoszeniem ciężkich opakowań.
Dodatkowo, pracownicy zakładu narażeni są na wdychanie szkodliwych substancji chemicznych, w których ręcznie przemywają żeliwne łączniki.
Wiadra z chemikaliami są poustawiane w pobliżu stanowisk pracy i cały czas pozostają otwarte, co dodatkowo może powodować podrażnienia skóry i oczu - donośli śląsko-dąbrowska "Solidarność".
Nieprawidłowości dotyczą też systemu naliczania wynagrodzeń, głównie osób pracujacych na akord.
Artur Braszkiewicz, wiceprzewodniczący Zarządu Regionu Śląsko-Dąbrowskiego NSZZ "Solidarność" zapowiada, że sytuacja w zakładzie będzie przez stronę społeczną minitorowana.
Jeśli właściciel odlewni nie dostosuje się do wskazanych w pokontrolnym protokole wytycznych Państwej Inspekcji Pracy i nie wyeliminuje nieprawidłowości w stosownym terminie, związkowcy zapowiadają podjęcie decyzji o dalszych działaniach.
Zakład w Zawierciu zatrudnia łącznie 320 osób. Zdecydowaną większość z nich stanowią kobiety.
Zamieszczone komentarze są prywatnymi opiniami Użytkowników portalu. Redakcja portalu slaskibiznes.pl nie ponosi odpowiedzialności za ich treść.
"Węgiel trzyma nas przy życiu". Na rządowym planie transformacji eksperci nie zostawiają suchej nitki
2014
Po katastrofie na torach w Kuźni Raciborskiej: cztery wagony wkolejone
973
Renta wdowia 2025: Ile? Dla kogo? Jak złożyć wniosek?
436
Nie tylko górnikom nie podoba się rządowy plan transformacji. Wtórują im organizacje pozarządowe
367
Odlewnia Zawiercie odcina się od zarzutów o skandalicznych warunkach pracy w zakładzie
351Miał oszukać Siły Zbrojne RP na blisko 70 mln zł. Producent obuwia spod Częstochowy uniewinniony
+4 / -0"Psia grypa" na dobre rozpanoszyła się w policji. Solidarność: Mamy do czynienia z "pudrowaniem trupa"
+3 / -0"Węgiel trzyma nas przy życiu". Na rządowym planie transformacji eksperci nie zostawiają suchej nitki
+2 / -0"Kobiety w trakcie zmiany przerzucają nawet 2 tony żelastwa!". PIP ujawnia skandaliczne warunki pracy w odlewni w Zawierciu
+3 / -1Biznes oferty InPost – jak Twoja firma może skorzystać? Te opcje dostawy zachwycą klientów!
+1 / -0PAS: decyzja NFOŚiGW to start programu "Brudne Powietrze". Jest apel do premiera Tuska
0Rząd szykuje plan awaryjny ws. ETS2. "Nie może uderzać w zwykłego Kowalskiego"
0Przerwa w przyjmowaniu wniosków. "Czyste powietrze" do poprawy!
0W całej Polsce wprowadzono stopnie alarmowe BRAVO-CRP i Bravo. Czym one są?
0Sejm zdecydował: Wigilia będzie dniem wolnym od pracy, choć jeszcze nie w tym roku
0
Szanowny Czytelniku!
Chcemy dostarczać Ci coraz lepsze materiały dziennikarskie i udoskonalać funkcje naszego serwisu. Do tego są nam potrzebne Twoje zgody na lepsze dopasowanie treści marketingowych do Twoich potrzeb. Dzięki nim możemy pozyskiwać środki na rozwój naszego portalu. Dlatego poniżej przedstawiamy Ci informacje dotyczące naszej polityki bezpieczeństwa i przysługujących ci praw:
25 maja 2018 roku zaczęło obowiązywać Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (określane jako „RODO”).
Informujemy, iż: administratorem Twoich danych osobowych będzie TuPolska Sp. z o.o. z siedzibą w Rybniku, ul. 3 Maja 30, 44-200 Rybnik.
Wyznaczyliśmy Inspektora ochrony danych, z którym kontakt jest możliwy za pomocą adresu e-mailowego: [email protected].
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w celu:
Dane osobowe mogą być udostępniane organom państwowym na ich żądanie na podstawie powszechnie obowiązujących przepisów prawa, lub innym osobom i podmiotom współpracującym- tj. podwykonawcom świadczącym na naszą rzecz usługi, w szczególności usługi informatyczne, prawne, inne usługi pomocnicze (na podstawie zawartych umów powierzenia przetwarzania danych osobowych).
Twoje dane osobowe będą przetwarzane do czasu wycofania zgody. A w przypadku zbierania danych dla celów dokonywania analiz i badań statystycznych do czasu zgłoszenia skutecznego sprzeciwu.
Posiadasz prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych (od 25 maja 2018), prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. W celu skorzystania z powyższych praw należy skontaktować się z Inspektorem ochrony danych
Masz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, gdy uznasz, iż przetwarzanie Twoich danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.
Podanie danych osobowych jest dobrowolne aczkolwiek niezbędne do świadczenia usług na Twoją rzecz. Brak podania danych uniemożliwi nam świadczenie usług.
Twoje dane osobowe są przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania. Konsekwencją takiego przetwarzania będzie prowadzenia działań marketingowych oraz handlowych dopasowanych do Twoich potrzeb i zainteresowań.
W związku z powyższym prosimy o zaznaczenie pola: „zgadzam się”, w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych w celach marketingowych (w tym analizowanie oraz profilowanie w celach marketingowych) przez TuPolska Sp. z o.o. Dane osobowe zbierane są w ramach korzystania z usług, ze stron internetowych oraz zapisywanych w plikach cookies.
Zostałem/am zapoznany/a z pouczeniem dotyczącym z prawa dostępu do treści moich danych i możliwości ich poprawiania. Przyjmuję do wiadomości, że mogę w dowolnym momencie wycofać tę zgodę. Wycofanie przeze mnie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie mojej zgody przed jej wycofaniem
