Koniec bezkrólewia w PGG. Rusza konkurs na stanowisko prezesa zarządu

- Decyzję o postępowaniu kwalifikacyjnym na stanowisko prezesa zarządu Polskiej Grupy Górniczej podjęła rada nadzorcza uchwałą z 28 stycznia 2025 roku. Dokumenty należy składać do 12 lutego br. a rozmowy kwalifikacyjne przeprowadzone będą od 18 do 20 lutego 2025 roku w siedzibie spółki w Katowicach - informuje w piątek 31 stycznia biuro prasowe węglowego giganta.

PGG ogłasza konkurs na stanowisko prezesa

Przypomnijmy, że 8 listopada minionego roku rada nadzorcza spółki powierzyła pełnienie obowiązków prezesa Zarządu Polskiej Grupy Górniczej Bartoszowi Kępie, wcześniej wiceprezesowi ds. finansowych.  

Decyzja zapadła po tym, jak Leszek Pietraszek, dotychczasowy prezes Polskiej Grupy Górniczej, został  4 listopada 2024 r. nowym wicemarszałkiem woj. śląskiego. Na stanowisku zastąpił Bartłomieja S., który - przypomnijmy - pod koniec października został zatrzymany przez CBA <<Wicemarszałek woj. śląskiego został zatrzymany przez CBA>>. 

Jakie warunki trzeba spełnić, żeby pokierować Polską Grupą Górniczą?

Jakie warunki trzeba spełnić, żeby zostać prezesem Polskiej Grupy Górniczej? Oto wytyczne:

Kandydatem/kandydatką na to stanowisko może być osoba, która spełnia łącznie następujące warunki:

• posiada wykształcenie wyższe lub wykształcenie wyższe uzyskane za granicą uznane w Rzeczypospolitej Polskiej, na podstawie przepisów odrębnych;
• posiada co najmniej 5–letni okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania, spółdzielczej umowy o pracę lub świadczenia usług na podstawie innej umowy lub wykonywania działalności gospodarczej na własny rachunek;
• posiada co najmniej 3–letnie doświadczenie na stanowiskach kierowniczych lub samodzielnych albo wynikające z prowadzenia działalności gospodarczej na własny rachunek;
• spełnia inne niż wymienione w lit. a-c wymogi określone w przepisach odrębnych, a w szczególności nie narusza ograniczeń lub zakazów zajmowania stanowiska członka organu zarządzającego w spółkach handlowych.

Kandydatem/kandydatką nie może być osoba, która:

• pełni funkcję społecznego współpracownika albo jest zatrudniona w biurze poselskim, senatorskim, poselsko-senatorskim lub biurze posła do Parlamentu Europejskiego na podstawie umowy o pracę lub świadczy pracę na podstawie umowy zlecenia lub innej umowy o podobnym charakterze;
• wchodzi w skład organu partii politycznej reprezentującego partię polityczną na zewnątrz oraz uprawnionego do zaciągania zobowiązań;
• jest zatrudniona przez partię polityczną na podstawie umowy o pracę lub świadczy pracę na podstawie umowy zlecenia lub innej umowy o podobnym charakterze;
• pełni funkcję z wyboru w zakładowej organizacji związkowej lub zakładowej organizacji związkowej spółki z grupy kapitałowej;
• jej aktywność społeczna lub zarobkowa rodzi konflikt interesów wobec działalności spółki.

Zgłoszenie kandydata/kandydatki musi zawierać:

• życiorys ze zdjęciem kandydata/kandydatki i wskazaniem aktualnego adresu zamieszkana oraz adresu poczty elektronicznej oraz numeru telefonu komórkowego – dla celów korespondencji/komunikacji;
• list motywacyjny;
• odpisy dyplomu ukończenia szkoły wyższej lub innego dokumentu potwierdzającego posiadanie wykształcenia wyższego magisterskiego lub równoważnego;
• świadectwa pracy lub inne dokumenty potwierdzające posiadanie przez kandydata/kandydatkę
• co najmniej 5–letniego okresu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru,
• mianowania, spółdzielczej umowy o pracę lub świadczenia usług na podstawie innej umowy lub
• wykonywania działalności gospodarczej na własny rachunek oraz posiadania co najmniej 3-letniego
• doświadczenia na stanowiskach kierowniczych lub samodzielnych albo wynikającego z prowadzenia działalności gospodarczej na własny rachunek;
• oświadczenie, którego pełna treść, jak i szczegóły ogłoszenia znajdują się na oficjalnej stronie internetowej Polskiej Grupy Górniczej. 

W toku rozmowy kwalifikacyjnej z kandydatem/kandydatką na Prezesa Zarządu oceniana będzie w szczególności:

• znajomość roli i odpowiedzialności PGG w procesie transformacji sektora górnictwa węgla kamiennego oraz wyzwań związanych z monitoringiem i ograniczeniem uwalniania metanu w EU;
• znajomość celów, roli i działalności EURACOAL;
• strategia zrównoważonej działalności Polskiej Grupy Górniczej S.A. przedstawiona przez kandydata/kandydatkę;
• znajomość zasad wynagradzania i zarządzania mieniem w spółkach Skarbu Państwa;
• znajomość zasad nadzoru właścicielskiego w spółkach z udziałem Skarbu Państwa;
• znajomość zagadnień związanych z zarządzaniem i kierowaniem zespołami pracowników;
• znajomość regulacji prawnych dotyczących prowadzenia działalności gospodarczej przez osoby
• pełniące funkcje publiczne;
• doświadczenie niezbędne do wykonywania funkcji członka zarządu w spółce handlowej;
• znajomość zagadnień analizy rynku i konkurencji oraz procesów restrukturyzacji w dużych
• organizacjach gospodarczych.