Reklama zamknie się automatycznie po 5 sekundach
2023-05-29, Autor: Michał Zwyrtek
Według raportu opublikowanego przez Tax Foundation, Europa jest jednym z regionów świata o najwyższym obciążeniu podatkowym pracy. Raport, który analizuje dane za rok 2022, przedstawia niepokojącą sytuację, w której podatki i składki społeczne stanowią znaczną część wynagrodzenia pracowników w Europie.
Z raportu Tax Foundation wynika, że Belgia ma najwyższe obciążenie podatkowe pracy wynoszące 53 procent (jest to także najwyższy wskaźnik we wszystkich krajach OECD), na drugim miejscu znajduje się Niemcy z obciążeniem wynoszącym 47,8 procent, a na trzecim Francja z wynikiem 47 procent. Z kolei Szwajcaria ma najniższe obciążenie podatkowe, wynoszące 23,4 procent.
Warto zaznaczyć, że w ciągu ostatnich dwóch dekad niektóre kraje wprowadziły istotne zmiany w swoich podatkach dochodowych i od wynagrodzeń. Węgry, będące jednym z krajów OECD o najwyższym obciążeniu podatkowym pracy w 2000 roku, odnotowały najbardziej znaczący spadek klina podatkowego, który zmniejszył się z 54,7% do 41,2% w 2022 roku. Szwecja i Litwa również znacząco obniżyły swoje obciążenia podatkowe związane z pracą o odpowiednio 7,7 i 7,5 punktu procentowego.
Polska znajduje się wśród krajów o umiarkowanym obciążeniu podatkowym pracy. Podatki i składki społeczne w Polsce mogą wynosić blisko 35% wynagrodzenia brutto, co jest niższe niż w niektórych innych krajach europejskich. Niemniej jednak, obciążenie podatkowe w Polsce pozostaje wyższe niż globalna średnia.
Obciążenie podatkowe pracy ma różnorodne konsekwencje zarówno dla pracowników, jak i dla gospodarki jako całości. Z jednej strony, wysokie podatki mogą ograniczać siłę nabywczą pracowników, co prowadzi do niższych dochodów dostępnych na konsumpcję. Oznacza to, że pracownicy mają mniej środków na pokrycie swoich codziennych potrzeb i inwestowanie w dobra i usługi. Z drugiej strony, wysokie podatki i składki społeczne są często niezbędne do finansowania szerokiego zakresu świadczeń socjalnych, takich jak opieka zdrowotna, systemy emerytalne i zasiłki socjalne. Te programy mają na celu zapewnienie ochrony społecznej i wsparcia dla osób potrzebujących, co jest ważnym aspektem społecznym i politycznym.
Jednakże, równowaga między obciążeniem podatkowym a korzyściami społecznymi i gospodarczymi jest istotnym wyzwaniem. Wysokie podatki mogą stymulować niechęć do pracy, zachęcając do ukrywania dochodów lub podejmowania działań ukierunkowanych na unikanie podatków. Mogą również ograniczać inwestycje i przedsiębiorczość, co z kolei może wpływać na wzrost gospodarczy i tworzenie nowych miejsc pracy. Dlatego istotne jest znalezienie odpowiedniej równowagi między potrzebami społecznymi a konkurencyjnością gospodarczą, aby zapewnić zrównoważony rozwój i dobrobyt dla wszystkich stron.
Wpływ obciążenia podatkowego pracy na konkurencyjność gospodarczą kraju jest również istotny. Wysokie podatki mogą zniechęcać inwestorów zagranicznych i ograniczać możliwości tworzenia miejsc pracy. W rezultacie niektóre kraje podejmują działania mające na celu obniżenie obciążenia podatkowego pracy w celu zachęcenia do inwestycji i pobudzenia wzrostu gospodarczego.
Zamieszczone komentarze są prywatnymi opiniami Użytkowników portalu. Redakcja portalu slaskibiznes.pl nie ponosi odpowiedzialności za ich treść.
Zawód: taksówkarz - czy to się jeszcze opłaca? Sprawdzamy kondycję branży w Śląskiem
4425
Drastyczny spadek liczby powołań i święceń nowych księży. "To wynik najgorszy od lat"
859
Pierwszy taki showroom w Polsce. Politechnika Śląska testuje ultraszybką sieć 5G
839
Edukacja na ostrym zakręcie. Już teraz brakuje nawet kilkudziesięciu tysięcy pedagogów
210Porażki przekuła w biznesowy sukces. Dziś jej "smakowite" świeczki zdobią domy katowiczan (foto)
+17 / -1Zawód: taksówkarz - czy to się jeszcze opłaca? Sprawdzamy kondycję branży w Śląskiem
+6 / -1Pierwszy kierunek studiów w Politechnice Śląskiej z prestiżową amerykańską akredytacją
+2 / -0Pierwszy taki showroom w Polsce. Politechnika Śląska testuje ultraszybką sieć 5G
+1 / -0Eko-Okna po liście Mateusza Kłoska. Czy gigant z Kornic to wciąż eldorado dla pracowników?
+34 / -58Edukacja na ostrym zakręcie. Już teraz brakuje nawet kilkudziesięciu tysięcy pedagogów
0Pierwszy taki showroom w Polsce. Politechnika Śląska testuje ultraszybką sieć 5G
0Zawód: taksówkarz - czy to się jeszcze opłaca? Sprawdzamy kondycję branży w Śląskiem
0Drastyczny spadek liczby powołań i święceń nowych księży. "To wynik najgorszy od lat"
0
Szanowny Czytelniku!
Chcemy dostarczać Ci coraz lepsze materiały dziennikarskie i udoskonalać funkcje naszego serwisu. Do tego są nam potrzebne Twoje zgody na lepsze dopasowanie treści marketingowych do Twoich potrzeb. Dzięki nim możemy pozyskiwać środki na rozwój naszego portalu. Dlatego poniżej przedstawiamy Ci informacje dotyczące naszej polityki bezpieczeństwa i przysługujących ci praw:
25 maja 2018 roku zaczęło obowiązywać Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (określane jako „RODO”).
Informujemy, iż: administratorem Twoich danych osobowych będzie TuPolska Sp. z o.o. z siedzibą w Rybniku, ul. 3 Maja 30, 44-200 Rybnik.
Wyznaczyliśmy Inspektora ochrony danych, z którym kontakt jest możliwy za pomocą adresu e-mailowego: [email protected].
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w celu:
Dane osobowe mogą być udostępniane organom państwowym na ich żądanie na podstawie powszechnie obowiązujących przepisów prawa, lub innym osobom i podmiotom współpracującym- tj. podwykonawcom świadczącym na naszą rzecz usługi, w szczególności usługi informatyczne, prawne, inne usługi pomocnicze (na podstawie zawartych umów powierzenia przetwarzania danych osobowych).
Twoje dane osobowe będą przetwarzane do czasu wycofania zgody. A w przypadku zbierania danych dla celów dokonywania analiz i badań statystycznych do czasu zgłoszenia skutecznego sprzeciwu.
Posiadasz prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych (od 25 maja 2018), prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. W celu skorzystania z powyższych praw należy skontaktować się z Inspektorem ochrony danych
Masz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, gdy uznasz, iż przetwarzanie Twoich danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.
Podanie danych osobowych jest dobrowolne aczkolwiek niezbędne do świadczenia usług na Twoją rzecz. Brak podania danych uniemożliwi nam świadczenie usług.
Twoje dane osobowe są przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania. Konsekwencją takiego przetwarzania będzie prowadzenia działań marketingowych oraz handlowych dopasowanych do Twoich potrzeb i zainteresowań.
W związku z powyższym prosimy o zaznaczenie pola: „zgadzam się”, w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych w celach marketingowych (w tym analizowanie oraz profilowanie w celach marketingowych) przez TuPolska Sp. z o.o. Dane osobowe zbierane są w ramach korzystania z usług, ze stron internetowych oraz zapisywanych w plikach cookies.
Zostałem/am zapoznany/a z pouczeniem dotyczącym z prawa dostępu do treści moich danych i możliwości ich poprawiania. Przyjmuję do wiadomości, że mogę w dowolnym momencie wycofać tę zgodę. Wycofanie przeze mnie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie mojej zgody przed jej wycofaniem
