Reklama zamknie się automatycznie po 5 sekundach
Kobiety zarządzające mikro, małymi i średnimi firmami w Polsce spędzają mniej czasu na sprawy zawodowe niż mężczyźni. Z raportu EFL "Jak odpoczywają polskie przedsiębiorczynie. Pod lupą" wynika, że co drugi przedsiębiorca pracuje średnio 10-11 godzin dziennie, natomiast wśród kobiet tak długi czas pracy deklaruje tylko co trzecia. W opinii 8 na 10 respondentów kobietom trudniej jest prowadzić własny biznes niż mężczyznom. Zobaczcie szczegółowe wyniki badania.
Aż 80% respondentów najnowszego raportu EFL "Jak odpoczywają polskie przedsiębiorczynie. Pod lupą" uważa, że prowadzenie własnej firmy jest trudniejsze dla kobiet niż dla mężczyzn.
Kobiety zgadzają się z tym stwierdzeniem częściej (87%) niż mężczyźni (77%). Jednym z powodów może być konieczność łączenia roli liderki biznesowej z obowiązkami rodzinnymi, co podkreśla 91% kobiet i 77% mężczyzn. Efekt? Większość kobiet (62%) skarży się na brak wolnego czasu.
Jak wynika z badania, kobiety są tak samo skuteczne w biznesie jak mężczyźni. Z tą tezą zgadza się aż 91% przedsiębiorczyń i 88% przedsiębiorców.
Pomimo tego, jedynie 20% zarejestrowanych firm w Polsce prowadzonych jest przez kobiety. Z danych Dun & Bradstreet wynika, że liderki zarządzają blisko milionem przedsiębiorstw, podczas gdy mężczyźni kierują ponad czterema milionami firm.
Dzienny średni czas pracy kobiet wynosi 9 godzin i 1 minutę, a u mężczyzn jest to 9 godzin i 22 minuty. Największa grupa kobiet (49%) pracuje równe 9 godzin dziennie, natomiast wśród mężczyzn taki czas pracy deklaruje 25%. Co drugi przedsiębiorca pracuje 10-11 godzin dziennie, podczas gdy wśród kobiet taki wymiar pracy wskazuje tylko co trzecia badana (34%).
Agata Zdybicka, współwłaścicielka agencji pracy tymczasowej, zauważa, że kobiety często pracują nieformalnie dłużej, łącząc obowiązki zawodowe z prywatnymi.
Prowadząc własną firmę, trudno mówić o sztywnych ramach czasowych. Choć formalnie kobiety mogą pracować mniej godzin, ich aktywność nie kończy się po wyłączeniu komputera – zaznacza ekspertka.
Brak wolnego czasu to problem 62% kobiet zarządzających firmami, w porównaniu do 53% mężczyzn.
40% przedsiębiorczyń wskazuje nadmiar obowiązków zawodowych jako przeszkodę w planowaniu odpoczynku, a 31% przyznaje, że obowiązki rodzinne są głównym wyzwaniem w zarządzaniu czasem wolnym.
Psycholożka Sylwia Bartczak zwraca uwagę, że kobiety nadal częściej przejmują obowiązki domowe i opiekę nad dziećmi, co wpływa na ich czas wolny.
Kluczowe jest planowanie, delegowanie obowiązków i korzystanie z dostępnych narzędzi, takich jak elastyczny czas pracy czy automatyzacja procesów – podkreśla.
Mimo napiętych grafików kobiety częściej znajdują sposoby na odpoczynek.
Najpopularniejsze metody to: okresowe zwalnianie tempa pracy (35%), podróże (30%), aktywność fizyczna (30%), rozwijanie pasji (23%) i dbanie o dietę (22%). Jedynie 2% badanych nie podejmuje żadnych działań w celu poprawy swojego dobrostanu.
Planowanie urlopów również różni się w zależności od płci. Aż 37% kobiet planuje dłuższe wakacje z wyprzedzeniem, podczas gdy taką samą praktykę stosuje tylko 25% mężczyzn.
Mniej popularną metodą jest rozbijanie odpoczynku na kilka krótszych urlopów w roku (14%). Rzadziej niż mężczyźni kobiety przedłużają wyjazdy służbowe, by połączyć je z relaksem (4% kobiet vs. 7% mężczyzn).
__
Raport „Jak odpoczywają polskie przedsiębiorczynie. Pod lupą” został przygotowany na podstawie analizy wyników badania ilościowego zrealizowanego przez ICAN Institute na zlecenie EFL S.A. z właścicielami, współwłaścicielami i osobami odpowiedzialnymi za finanse w segmencie firm MŚP z całego kraju. W sumie zrealizowano 600 wywiadów: 263 rozmowy z przedstawicielami mikro firm, 169 rozmów z przedstawicielami małych firm oraz 169 rozmów z przedstawicielami średnich firm. 30% grupy badawczej stanowiły kobiety, a 70% mężczyźni. Przebadane firmy reprezentowały cztery branże: budownictwo, handel, produkcję, rolnictwo, transport i usługi.
Przygotowane w ten sposób dane pozwalają analizować i opisywać na poziomie całej populacji firm w Polsce. Badanie wykonano metodą telefonicznych ankiet (CATI) w czerwcu i lipcu 2024 roku.
Zamieszczone komentarze są prywatnymi opiniami Użytkowników portalu. Redakcja portalu slaskibiznes.pl nie ponosi odpowiedzialności za ich treść.
Miliarderzy ze śląskiego 2025. Forbes podał listę najbogatszych Polaków
+2 / -0Niespodziewany awans komendanta wojewódzkiego PSP w Katowicach. Wojciech Kruczek komendantem głównym!
+1 / -0Z ostatniej chwili: zmiany w zarządzie JSW. Zrezygnował wiceprezes ds. rozwoju
+0 / -1PGG: KWK Mysłowice-Wesoła ma nową dyrektor. Wcześniej pracowała w amerykańskim gigancie
+0 / -1
Szanowny Czytelniku!
Chcemy dostarczać Ci coraz lepsze materiały dziennikarskie i udoskonalać funkcje naszego serwisu. Do tego są nam potrzebne Twoje zgody na lepsze dopasowanie treści marketingowych do Twoich potrzeb. Dzięki nim możemy pozyskiwać środki na rozwój naszego portalu. Dlatego poniżej przedstawiamy Ci informacje dotyczące naszej polityki bezpieczeństwa i przysługujących ci praw:
25 maja 2018 roku zaczęło obowiązywać Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (określane jako „RODO”).
Informujemy, iż: administratorem Twoich danych osobowych będzie TuPolska Sp. z o.o. z siedzibą w Rybniku, ul. 3 Maja 30, 44-200 Rybnik.
Wyznaczyliśmy Inspektora ochrony danych, z którym kontakt jest możliwy za pomocą adresu e-mailowego: [email protected].
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w celu:
Dane osobowe mogą być udostępniane organom państwowym na ich żądanie na podstawie powszechnie obowiązujących przepisów prawa, lub innym osobom i podmiotom współpracującym- tj. podwykonawcom świadczącym na naszą rzecz usługi, w szczególności usługi informatyczne, prawne, inne usługi pomocnicze (na podstawie zawartych umów powierzenia przetwarzania danych osobowych).
Twoje dane osobowe będą przetwarzane do czasu wycofania zgody. A w przypadku zbierania danych dla celów dokonywania analiz i badań statystycznych do czasu zgłoszenia skutecznego sprzeciwu.
Posiadasz prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych (od 25 maja 2018), prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. W celu skorzystania z powyższych praw należy skontaktować się z Inspektorem ochrony danych
Masz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, gdy uznasz, iż przetwarzanie Twoich danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.
Podanie danych osobowych jest dobrowolne aczkolwiek niezbędne do świadczenia usług na Twoją rzecz. Brak podania danych uniemożliwi nam świadczenie usług.
Twoje dane osobowe są przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania. Konsekwencją takiego przetwarzania będzie prowadzenia działań marketingowych oraz handlowych dopasowanych do Twoich potrzeb i zainteresowań.
W związku z powyższym prosimy o zaznaczenie pola: „zgadzam się”, w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych w celach marketingowych (w tym analizowanie oraz profilowanie w celach marketingowych) przez TuPolska Sp. z o.o. Dane osobowe zbierane są w ramach korzystania z usług, ze stron internetowych oraz zapisywanych w plikach cookies.
Zostałem/am zapoznany/a z pouczeniem dotyczącym z prawa dostępu do treści moich danych i możliwości ich poprawiania. Przyjmuję do wiadomości, że mogę w dowolnym momencie wycofać tę zgodę. Wycofanie przeze mnie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie mojej zgody przed jej wycofaniem
