Reklama zamknie się automatycznie po 5 sekundach
Spółki węglowe szykują się do wypłaty premii dla pracowników. W samej Polskiej Grupie Górniczej tegoroczne premie będą aż dwie - w wysokości 1,6-2,6 tys. zł brutto. Jak ustalił Business Insider, tylko w tym roku polskie kopalnie potrzebują 7 mld zł z państwowej kasy. Tymczasem, co potwierdza Ministerstwo Przemysłu, wobec braku zgody Brukseli na taką pomoc publiczną, Polska dotuje górnictwo nielegalnie.
Polskie kopalnie zmagają się ze spadającym popytem i taniejącym węglem. Trzy spółki węglowe zawnioskowały w tym roku w sumie o 1,68 mld zł państwowych dotacji - podnosi Business Insider.
W całym 2024 r. popłynąć może do nich aż 7 mld zł z budżetu państwa. Z pieniędzy tych finansowane są też wynagrodzenia górników - czytamy.
Tymczasem Marta Jarno z resortu przemysłu podczas XVI Europejskiego Kongresu Gospodarczego w Katowicach bez ogródek przyznała, że "Polska wciąż nie ma zgody Brukseli na taką pomoc publiczną i prawdą jest, że rząd dotuje górnictwo w sposób nielegalny".
A sytuacja polskich kopalń się pogarsza. O dramatycznej kondycji rodzimego górnictwa pisaliśmy m.in. w tym artykule <<Dramatyczna kondycja polskiego górnictwa. "Koszt wydobycia węgla kamiennego najwyższy w historii">>.
Koszty wydobycia węgla kamiennego w Polsce są na najwyższych poziomach w historii - alarmowali specjaliści już pod koniec minionego roku. - Tymczasem efektywność jego wydobycia jest z kolei na historycznie najniższym poziomie.
- Płacimy coraz wyższe rachunki za energię, bo państwowa energetyka zgodziła się płacić bardzo drogo za węgiel z państwowych kopalń - wyjaśnia Bartłomiej Derski, ekspert WysokieNapiecie.pl.
Tymczasem z powodu słabnącego popytu swoje plany wydobywcze obniżyła zarówno PGG, jak i Jastrzębska Spółka Węglowa, największy producent węgla koksowego w Europie. Sytuację tej drugiej oceniał w rozmowie z nami w połowie kwietnia Bogusław Ziętek, przewodniczący WZZ "Sierpień 80".
Spółka niewątpliwie potrzebuje nowego projektu, nowej wizji, nowego rozdania, bo sytuacja jest katastrofalna. Tego jeszcze być może nie widać w wyraźny sposób, ale wydobycie leży - ostrzegał wówczas związkowiec.
Pomimo najniższego wydobycia węgla w historii, zdaniem górniczych związkowców premie załodze PGG się należą.
Wypłata dwóch premii jest zgodna z umową społeczną, która przewiduje podwyżkę płac w 2024 r. na poziomie 3,4 proc. W trakcie rozmów z zarządem spółki zdecydowaliśmy, że ta podwyżka rozłożona zostanie na dwie wypłaty w ciągu roku. Pracujemy nad tym, by od przyszłego roku w całej grupie wdrożony był jeden regulamin wynagrodzeń — tłumaczy w rozmowie z Business Insiderem Bogusław Hutek, szef górniczej Solidarności.
Porozumienie w PGGto tylko początek góry lodowej, do podobnych ruchów szykują się kolejne węglowe spółki. Rozmowy płacowe toczą się właśnie m.in. w Lubelskim Węglu Bogdanka i Jastrzębskiej Spółce Węglowej, mimo że - w ocenie ekspertów - moment na podwyżki nie jest najlepszy biorąc pod uwagę ich sytuację finansową.
Dość kontrowersyjne stwierdzenie dotyczące sytuacji płacowej w górnictwie - również podczas tegorocznego Europejskiego Kongresu Gospodarczego w Katowicach - padło z ust Adama Rozmusa, wiceprezesa JSW.
— Należy wrócić w górnictwie do płacenia za robotę. Należy wrócić do tego, że zostaną określone normy na poszczególnych frontach i zaczniemy wreszcie płacić za to, co ludzie robią. Temat nie jest łatwy, wymaga rozmów i liczę na zrozumienie strony społecznej. Każdy to wie, ale nikt tego głośno nie mówi — stwierdził wiceprezes spółki.
Zamieszczone komentarze są prywatnymi opiniami Użytkowników portalu. Redakcja portalu slaskibiznes.pl nie ponosi odpowiedzialności za ich treść.
W 2024 roku więcej Polaków opuściło Niemcy niż się do nich przeprowadziło. Pierwszy taki wynik od lat
501
„Decyzje trudne, ale konieczne”. Eko-Okna odcinają się od zarzutów o masowych zwolnieniach
445
Matura jako próg… do emigracji? Ekonomista: przyszłość to inwestycja w ludzi, którzy tę przyszłość mogą wymyślić
324
Senator ze Śląska w ogniu krytyki. Kontrowersje wokół edycji jego biogramu na Wikipedii
294Senator ze Śląska w ogniu krytyki. Kontrowersje wokół edycji jego biogramu na Wikipedii
0Matura jako próg… do emigracji? Ekonomista: przyszłość to inwestycja w ludzi, którzy tę przyszłość mogą wymyślić
0„Decyzje trudne, ale konieczne”. Eko-Okna odcinają się od zarzutów o masowych zwolnieniach
0W 2024 roku więcej Polaków opuściło Niemcy niż się do nich przeprowadziło. Pierwszy taki wynik od lat
0
Szanowny Czytelniku!
Chcemy dostarczać Ci coraz lepsze materiały dziennikarskie i udoskonalać funkcje naszego serwisu. Do tego są nam potrzebne Twoje zgody na lepsze dopasowanie treści marketingowych do Twoich potrzeb. Dzięki nim możemy pozyskiwać środki na rozwój naszego portalu. Dlatego poniżej przedstawiamy Ci informacje dotyczące naszej polityki bezpieczeństwa i przysługujących ci praw:
25 maja 2018 roku zaczęło obowiązywać Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (określane jako „RODO”).
Informujemy, iż: administratorem Twoich danych osobowych będzie TuPolska Sp. z o.o. z siedzibą w Rybniku, ul. 3 Maja 30, 44-200 Rybnik.
Wyznaczyliśmy Inspektora ochrony danych, z którym kontakt jest możliwy za pomocą adresu e-mailowego: [email protected].
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w celu:
Dane osobowe mogą być udostępniane organom państwowym na ich żądanie na podstawie powszechnie obowiązujących przepisów prawa, lub innym osobom i podmiotom współpracującym- tj. podwykonawcom świadczącym na naszą rzecz usługi, w szczególności usługi informatyczne, prawne, inne usługi pomocnicze (na podstawie zawartych umów powierzenia przetwarzania danych osobowych).
Twoje dane osobowe będą przetwarzane do czasu wycofania zgody. A w przypadku zbierania danych dla celów dokonywania analiz i badań statystycznych do czasu zgłoszenia skutecznego sprzeciwu.
Posiadasz prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych (od 25 maja 2018), prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. W celu skorzystania z powyższych praw należy skontaktować się z Inspektorem ochrony danych
Masz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, gdy uznasz, iż przetwarzanie Twoich danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.
Podanie danych osobowych jest dobrowolne aczkolwiek niezbędne do świadczenia usług na Twoją rzecz. Brak podania danych uniemożliwi nam świadczenie usług.
Twoje dane osobowe są przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania. Konsekwencją takiego przetwarzania będzie prowadzenia działań marketingowych oraz handlowych dopasowanych do Twoich potrzeb i zainteresowań.
W związku z powyższym prosimy o zaznaczenie pola: „zgadzam się”, w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych w celach marketingowych (w tym analizowanie oraz profilowanie w celach marketingowych) przez TuPolska Sp. z o.o. Dane osobowe zbierane są w ramach korzystania z usług, ze stron internetowych oraz zapisywanych w plikach cookies.
Zostałem/am zapoznany/a z pouczeniem dotyczącym z prawa dostępu do treści moich danych i możliwości ich poprawiania. Przyjmuję do wiadomości, że mogę w dowolnym momencie wycofać tę zgodę. Wycofanie przeze mnie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie mojej zgody przed jej wycofaniem
