Reklama zamknie się automatycznie po 5 sekundach
Sprawa mobbingu na kopalni ROW Ruch KWK Jankowice budzi coraz szersze emocje i napięcia w środowisku górniczym. Zarzuty wobec przodowego brygady sięgają daleko poza zwykłe konflikty w miejscu pracy. Według nieoficjalnych informacji, siedmiu pracowników zgłosiło swoje skargi przez związki zawodowe do dyrektora kopalni już na przełomie listopada i grudnia ubiegłego roku. Co na to PGG?
Sprawa dotyczy przodowego, który przez dłuży czas miał stosować mobbing wobec swoich podwładnych. Miał znęcać się nie tylko psychicznie, ale równiez fizycznie. Siedmiu pracowników wyraziło swój sprzeciw wobec takich zachowań, zgłaszając sprawę poprzez związki zawodowe do dyrektora kopalni.
– Wielu pracowników już "uciekło" do innych brygad, nie wytrzymując psychicznie sytuacji. Dyrekcja kopalni KWK ROW, na czele z dyrektorem, nie podejmuje żadnych kroków w tej sprawie, a wręcz sprawia wrażenie, że chce temat zamieść pod dywan - mówi nasz informator, który chce pozostać anonimowy.
Skontaktowaliśmy się z przewodniczącym związków zawodowych Sierpień 80 na KWK Jankowice (ten związek zawodowy wskazał nam informator - red.), Sewerynem Jędrzejkiem. Ten jednak zaprzecza, by związki miały zgłoszoną sprawę mobbingu.
– Nie mieliśmy żadnych zgłoszeń o mobbing. Nie wiem nic o znęcaniu się nad pracownikami fizycznym czy psychicznym – komentuje Jędrzejek.
Pracodawca, Polska Grupa Górnicza do której należy ROW Ruch KWK Jankowice, potwierdza jednak, że prowadziła postępowanie wyjaśniające w tej sprawie.
– Z informacji uzyskanych od dyrektora ds. pracowniczych KWK ROW wynika, że faktycznie było prowadzone przez Pełnomocnika ds. przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji w Oddziale KWK ROW postępowanie wyjaśniające w tej sprawie, ale mobbingu nie stwierdzono. Pracowników, których sprawa dotyczyła poinformowano o obowiązujących w PGG S.A. procedurach związanych z informacją o wystąpieniu zachowań mogących mieć znamiona mobbingu lub dyskryminacji oraz o zasadami współżycia społecznego obowiązujących w naszej spółce opartych na szacunku do drugiego człowieka – informuje Ewa Grudniok, rzecznik prasowy PGG S.A.
Mimo przeprowadzonego postępowania atmosfera wśród pracowników pozostaje napięta. Wielu z nich obawia się konsekwencji za ujawnienie swojej opinii na temat sytuacji w brygadzie. Niektórzy wskazują, że brak zdecydowanych działań ze strony dyrekcji może być interpretowany jako ciche przyzwolenie na przemoc w miejscu pracy.
Czy kolejne kroki zostaną podjęte, aby rozwiać wątpliwości i poprawić warunki pracy? Tego oczekują pracownicy kopalni, liczyć też mogą na szerszą reakcję społeczną.
Zamieszczone komentarze są prywatnymi opiniami Użytkowników portalu. Redakcja portalu slaskibiznes.pl nie ponosi odpowiedzialności za ich treść.
PKP Cargo planuje kolejne zwolnienia grupowe – pracę może stracić ponad 2400 pracowników. Spółka tłumaczy się restrukturyzacją
1352
JSW: wydobycie i sprzedaż powyżej planu. "Plan Strategicznej Transformacji przynosi efekty"
1110
„Masz tylko jedno życie”. Policja w woj. śląskim wprowadza w życie Czarny Alert Drogowy
737
Polskie firmy MŚP nadrabiają zaległości w eksporcie. Wsparciem e-commerce i Amazon
622
Dane GUS zaskoczyły. Inflacja w maju 2025 niższa niż prognozowano
587Nietypowe koszty uzyskania przychodu w działalności gospodarczej – które wydatki możesz zaliczyć do kosztów firmowych?
+3 / -0Od Katowic lepszy tylko Poznań. Stolica województwa wysoko w rankingu
+1 / -0UOKiK stawia zarzuty 11 przewoźnikom z aglomeracji śląskiej: podejrzenie zmowy przetargowej w przetargu wartym 1,3 mld zł
+1 / -0JSW: wydobycie i sprzedaż powyżej planu. "Plan Strategicznej Transformacji przynosi efekty"
+1 / -0JSW uruchamia Centrum Rozwoju SkillUp w Katowicach
+1 / -0Od Katowic lepszy tylko Poznań. Stolica województwa wysoko w rankingu
0„Youth of the Future” – konkurs, który zmienia życie. Finał w Muzeum Śląskim był świętem młodych innowatorów
0Hipermarkety i sieci convenience zyskują na znaczeniu. Dyskonty dochodzą do ściany
075% śląskich lokali gastronomicznych z naruszeniami. UOKiK: „brak cenników, oszukiwanie na składnikach i gramaturze”
0„Masz tylko jedno życie”. Policja w woj. śląskim wprowadza w życie Czarny Alert Drogowy
0
Szanowny Czytelniku!
Chcemy dostarczać Ci coraz lepsze materiały dziennikarskie i udoskonalać funkcje naszego serwisu. Do tego są nam potrzebne Twoje zgody na lepsze dopasowanie treści marketingowych do Twoich potrzeb. Dzięki nim możemy pozyskiwać środki na rozwój naszego portalu. Dlatego poniżej przedstawiamy Ci informacje dotyczące naszej polityki bezpieczeństwa i przysługujących ci praw:
25 maja 2018 roku zaczęło obowiązywać Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (określane jako „RODO”).
Informujemy, iż: administratorem Twoich danych osobowych będzie TuPolska Sp. z o.o. z siedzibą w Rybniku, ul. 3 Maja 30, 44-200 Rybnik.
Wyznaczyliśmy Inspektora ochrony danych, z którym kontakt jest możliwy za pomocą adresu e-mailowego: [email protected].
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w celu:
Dane osobowe mogą być udostępniane organom państwowym na ich żądanie na podstawie powszechnie obowiązujących przepisów prawa, lub innym osobom i podmiotom współpracującym- tj. podwykonawcom świadczącym na naszą rzecz usługi, w szczególności usługi informatyczne, prawne, inne usługi pomocnicze (na podstawie zawartych umów powierzenia przetwarzania danych osobowych).
Twoje dane osobowe będą przetwarzane do czasu wycofania zgody. A w przypadku zbierania danych dla celów dokonywania analiz i badań statystycznych do czasu zgłoszenia skutecznego sprzeciwu.
Posiadasz prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych (od 25 maja 2018), prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. W celu skorzystania z powyższych praw należy skontaktować się z Inspektorem ochrony danych
Masz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, gdy uznasz, iż przetwarzanie Twoich danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.
Podanie danych osobowych jest dobrowolne aczkolwiek niezbędne do świadczenia usług na Twoją rzecz. Brak podania danych uniemożliwi nam świadczenie usług.
Twoje dane osobowe są przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania. Konsekwencją takiego przetwarzania będzie prowadzenia działań marketingowych oraz handlowych dopasowanych do Twoich potrzeb i zainteresowań.
W związku z powyższym prosimy o zaznaczenie pola: „zgadzam się”, w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych w celach marketingowych (w tym analizowanie oraz profilowanie w celach marketingowych) przez TuPolska Sp. z o.o. Dane osobowe zbierane są w ramach korzystania z usług, ze stron internetowych oraz zapisywanych w plikach cookies.
Zostałem/am zapoznany/a z pouczeniem dotyczącym z prawa dostępu do treści moich danych i możliwości ich poprawiania. Przyjmuję do wiadomości, że mogę w dowolnym momencie wycofać tę zgodę. Wycofanie przeze mnie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie mojej zgody przed jej wycofaniem
