Reklama zamknie się automatycznie po 5 sekundach
Wzrost liczby zwolnień lekarskich z kodem "C" wskazuje na rosnący problem niezdolności do pracy z powodu nadużywania alkoholu wśród pracowników - tak wynika z danych ZUS. W pierwszych 10 miesiącach 2024 roku wystawiono ponad 8 tysięcy takich zaświadczeń, co stanowi wzrost w porównaniu do 2023 roku, kiedy to liczba tych zwolnień wyniosła 6,6 tys. Sytuacja jest alarmująca również w województwie śląskim, które znajduje się na podium zestawienia regionów z najwyższą liczbą przypadków absencji.
Osoby niezdolne do pracy z powodu nadużycia alkoholu otrzymują zwolnienie lekarskie oznaczone kodem „C”.
Z danych udostępnionych przez ZUS wynika, że od stycznia do października 2024 r. lekarze wystawili ponad 8 tys. takich zaświadczeń. To więcej niż w całym 2023 roku, kiedy takich przypadków było 6,6 tys. Najwięcej wystawiono ich w woj. mazowieckim – 1,1 tys. (13,2%), wielkopolskim – 916 (11,4%), a także śląskim – 899 (11,2%).
Patrycja Załuska, ekspertka ds. rynku pracy z Uniwersytetu SWPS w Warszawie, zauważa, że wzrost liczby zaświadczeń lekarskich o kodzie „C” jest niepokojący, a i tak nie daje pełnego obrazu problemu. Dane ZUS koncentrują się bowiem na osobach zatrudnionych, a wiele osób nadużywających alkoholu nie korzysta z tego typu zwolnień lub pracuje na czarno.
Zatem można przypuszczać, że skala problemu jest większa niż wskazują na to dane ZUS-u. Dodatkowo według Krajowego Centrum Przeciwdziałania Uzależnieniom, koszty wynikające ze spożywania alkoholu w Polsce w 2024 roku wynoszą ponad 93 mld zł rocznie, a samego leczenia chorób związanych z nadużywaniem alkoholu – przeszło 0,5 mld zł – mówi ekspertka z SWPS.
Jak wynika z analizy, największy wzrost liczby zwolnień lekarskich dotyczy pracowników w wieku 40-49 lat, co stanowi około 18,5% wszystkich przypadków.
Tymczasem wzrost liczby dni absencji chorobowych z powodu alkoholu ma poważne konsekwencje dla pracodawców. Michał Pajdak z platformy ePsycholodzy.pl podkreśla, że długotrwałe zwolnienia lekarskie mają wpływ na wydajność przedsiębiorstw, ponieważ wymagają one organizowania zastępstw, co zwiększa koszty i może wpłynąć na jakość usług.
Skala problemu prowadzi do wymiernych kosztów dla gospodarki. Jak zauważa Michał Pajdak, firma zmuszona do organizowania zastępstw, redukcji zasobów lub opóźniania realizacji zadań ponosi wysokie straty finansowe.
Dodatkowo, długotrwała absencja z powodu uzależnienia prowadzi do zwiększenia kosztów związanych z wypłatami zasiłków chorobowych oraz obciążeniem systemu opieki społecznej. Rocznie ZUS wypłaca około 50 mln zł na tytuł zwolnień z kodem „C”.
Z danych ZUS wynika, że najwięcej zwolnień z powodu nadużywania alkoholu dotyczy pracowników w wieku 40-44 lata. W grupach wiekowych 35-39 oraz 45-49 lat również odnotowano znaczną liczbę przypadków. Dr n. społecznych Marta Zin-Sędek z Krajowego Centrum Przeciwdziałania Uzależnieniom wyjaśnia, że największy odsetek osób z problemami alkoholowymi występuje właśnie w tej grupie wiekowej, co może być wynikiem długotrwałego i intensywnego spożycia alkoholu w okresie zawodowym.
Chociaż dane ZUS wskazują na wzrost liczby zwolnień lekarskich, eksperci zwracają uwagę na pozytywne zmiany. Michał Pajdak zauważa rosnącą świadomość zdrowotną wśród społeczeństwa, a także rosnącą popularność świadomego wybierania trzeźwego stylu życia.
Jednak bez odpowiednich działań mających na celu przeciwdziałanie uzależnieniom, liczba zwolnień może nadal rosnąć. Ważne jest, aby pracodawcy aktywnie wspierali swoich pracowników w wychodzeniu z uzależnienia - zaznacza.
Zamieszczone komentarze są prywatnymi opiniami Użytkowników portalu. Redakcja portalu slaskibiznes.pl nie ponosi odpowiedzialności za ich treść.
„Wiadomość dla inżynierów-imigrantów”. Przedsiębiorca ze Śląska wywiesił nietypowy apel do cudzoziemców
1928
JSW: wypadek w kopalni Knurów-Szczygłowice. Zmarł jeden z poparzonych górników
1754
JSW: LPR przy KWK Pniówek. Poszkodowany górnik z urazem żeber
1010
JSW. Po wypadku w kopalni Knurów-Szczygłowice: zmarł trzeci poparzony górnik
738
Czują się pominięci i oszukani przedwyborczymi obietnicami ws. CPK. „PiS był jaki był, ale przynajmniej istniał jakiś dialog”
721Technologiczne przyspieszenie: wstęp do 2025 roku
+3 / -0Finanse GK JSW pod lupą. Zarząd giganta "odchudzi" wszystkie zależne spółki
+2 / -0Katastrofa budowlana w Cieszynie: znaleziono ciała dwóch osób
+2 / -0JSW: LPR przy KWK Pniówek. Poszkodowany górnik z urazem żeber
+1 / -0Płaca zasadnicza nie niższa niż minimalna. Węglowe giganty opracują nowy system wynagrodzeń
+1 / -0JSW. Po wypadku w kopalni Knurów-Szczygłowice: zmarł trzeci poparzony górnik
0Czują się pominięci i oszukani przedwyborczymi obietnicami ws. CPK. „PiS był jaki był, ale przynajmniej istniał jakiś dialog”
0Jest śledztwo w sprawie wypadku w KWK Knurów-Szczygłowice
0KWK Pniówek: trzy lata temu doszło do tragedii, zginęło 16 osób. WUG podał przyczynę wybuchu metanu
0JSW: wypadek w kopalni Knurów-Szczygłowice. Zmarł jeden z poparzonych górników
0
Szanowny Czytelniku!
Chcemy dostarczać Ci coraz lepsze materiały dziennikarskie i udoskonalać funkcje naszego serwisu. Do tego są nam potrzebne Twoje zgody na lepsze dopasowanie treści marketingowych do Twoich potrzeb. Dzięki nim możemy pozyskiwać środki na rozwój naszego portalu. Dlatego poniżej przedstawiamy Ci informacje dotyczące naszej polityki bezpieczeństwa i przysługujących ci praw:
25 maja 2018 roku zaczęło obowiązywać Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (określane jako „RODO”).
Informujemy, iż: administratorem Twoich danych osobowych będzie TuPolska Sp. z o.o. z siedzibą w Rybniku, ul. 3 Maja 30, 44-200 Rybnik.
Wyznaczyliśmy Inspektora ochrony danych, z którym kontakt jest możliwy za pomocą adresu e-mailowego: [email protected].
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w celu:
Dane osobowe mogą być udostępniane organom państwowym na ich żądanie na podstawie powszechnie obowiązujących przepisów prawa, lub innym osobom i podmiotom współpracującym- tj. podwykonawcom świadczącym na naszą rzecz usługi, w szczególności usługi informatyczne, prawne, inne usługi pomocnicze (na podstawie zawartych umów powierzenia przetwarzania danych osobowych).
Twoje dane osobowe będą przetwarzane do czasu wycofania zgody. A w przypadku zbierania danych dla celów dokonywania analiz i badań statystycznych do czasu zgłoszenia skutecznego sprzeciwu.
Posiadasz prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych (od 25 maja 2018), prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. W celu skorzystania z powyższych praw należy skontaktować się z Inspektorem ochrony danych
Masz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, gdy uznasz, iż przetwarzanie Twoich danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.
Podanie danych osobowych jest dobrowolne aczkolwiek niezbędne do świadczenia usług na Twoją rzecz. Brak podania danych uniemożliwi nam świadczenie usług.
Twoje dane osobowe są przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania. Konsekwencją takiego przetwarzania będzie prowadzenia działań marketingowych oraz handlowych dopasowanych do Twoich potrzeb i zainteresowań.
W związku z powyższym prosimy o zaznaczenie pola: „zgadzam się”, w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych w celach marketingowych (w tym analizowanie oraz profilowanie w celach marketingowych) przez TuPolska Sp. z o.o. Dane osobowe zbierane są w ramach korzystania z usług, ze stron internetowych oraz zapisywanych w plikach cookies.
Zostałem/am zapoznany/a z pouczeniem dotyczącym z prawa dostępu do treści moich danych i możliwości ich poprawiania. Przyjmuję do wiadomości, że mogę w dowolnym momencie wycofać tę zgodę. Wycofanie przeze mnie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie mojej zgody przed jej wycofaniem
