Reklama zamknie się automatycznie po 5 sekundach
Zarząd Poczty Polskiej poinformował związki zawodowe o planowanych zwolnieniach grupowych, które mogą objąć nawet 8,5 tysiąca pracowników - donosi Onet. Dotychczas spółka mówiła jedynie o redukcji zatrudnienia w ramach Programu Dobrowolnych Odejść (PDO).
Przypomnijmy: dramatyczną kondycję Poczty Polskiej ujawniło w kwietniu 2024 r. Ministerstwo Aktywów Państwowych <<MAP ujawnia dramatyczną sytuację Poczty Polskiej. "Przekazana w tragicznym stanie">>.
Z doniesień resortu wynikało, że operator odnotował w 2023 roku historyczną stratę - rzędu 600 mln zł netto. MAP zapewniało co prawda, że "nie wyobraża sobie, żeby przedsiębiorstwo z prawie 500-letnią historią przestało istnieć", ale resort przyznał, że aby sytuacja poczty mogła ulec poprawie, spółka wymaga kompleksowej tranformacji.
W sierpniu 2024 roku nowy prezes spółki, Sebastian Mikosz, ogłosił plan transformacji Poczty Polskiej, uzasadniając go trudną sytuacją finansową. W ramach tego programu spółka zamierza zredukować zatrudnienie o 9,3 tysiąca osób, co stanowi około 15% całej załogi.
Pod koniec listopada w instytucji wprowadzono Program Dobrowolnych Odejść (PDO). Zdaniem pocztowej Solidarności, budzi on jednak poważne kontrowersje <<"Podobasz mi się lub nie". Związkowcy: Program odejść z Poczty Polskiej dobrowolny tylko z nazwy>>.
Jego założenia stoją w sprzeczności z ideą dobrowolności. Pracownicy są wybierani przez pracodawcę, co jest niezgodne z prawem - oceniali związkowcy.
Teraz sprawa zaognia się jeszcze bardziej. Jak donosi Onet, zarząd Poczty Polskiej poinformował związki zawodowe, że zamierza przeprowadzić zwolnienia grupowe. Z informacji wynika, że program zwolnień grupowych oraz PDO obejmie maksymalnie 8518 etatów.
Pracodawca wskazuje pracownikom, że jeśli nie skorzystają z programu dobrowolnych odejść, to przeprowadzi zwolnienia grupowe. Oczywiście ta pierwsza opcja daje im bardziej korzystne warunki — tłumaczy Bogumił Nowicki, przewodniczący pocztowej Solidarności, cytowany przez portal.
W ocenie przewodniczącego pocztowej "S", zarząd stosuje "metodę marchewki". Póki co, nie ustalono terminu rozmów zarządu z przedstawicielami związków zawodowych w tej sprawie.
Równolegle w Poczcie Polskiej trwa spór dotyczący wynagrodzeń. Większość pracowników przez lata otrzymywała wynagrodzenie podstawowe niższe od płacy minimalnej. Związki zawodowe domagały się podwyżek o 1000 zł brutto miesięcznie.
W wyniku referendum strajkowego przeprowadzonego we wrześniu i październiku 2024 roku 96% głosujących opowiedziało się za postulatami związkowców. Mimo to do strajku nie doszło, ponieważ w grudniu część związków zawarła porozumienie z zarządem, zgadzając się na podwyżki w wysokości 460 zł brutto.
Solidarność nie zaakceptowała tej propozycji, zapowiadając dalszą walkę o wyższe wynagrodzenia. Organizacja wskazuje, że strajk może zostać przeprowadzony "w odpowiednim momencie" i ma być "bardziej dotkliwy dla władzy niż obywateli".
Zamieszczone komentarze są prywatnymi opiniami Użytkowników portalu. Redakcja portalu slaskibiznes.pl nie ponosi odpowiedzialności za ich treść.
„Wiadomość dla inżynierów-imigrantów”. Przedsiębiorca ze Śląska wywiesił nietypowy apel do cudzoziemców
1926
JSW: wypadek w kopalni Knurów-Szczygłowice. Zmarł jeden z poparzonych górników
1739
JSW: LPR przy KWK Pniówek. Poszkodowany górnik z urazem żeber
999
JSW. Po wypadku w kopalni Knurów-Szczygłowice: zmarł trzeci poparzony górnik
625
Mobbing na kopalni PGG? Były zarzuty, było postępowanie wyjaśniające. Co ustalono?
531Technologiczne przyspieszenie: wstęp do 2025 roku
+3 / -0Finanse GK JSW pod lupą. Zarząd giganta "odchudzi" wszystkie zależne spółki
+2 / -0Katastrofa budowlana w Cieszynie: znaleziono ciała dwóch osób
+2 / -0JSW: LPR przy KWK Pniówek. Poszkodowany górnik z urazem żeber
+1 / -0Płaca zasadnicza nie niższa niż minimalna. Węglowe giganty opracują nowy system wynagrodzeń
+1 / -0JSW. Po wypadku w kopalni Knurów-Szczygłowice: zmarł trzeci poparzony górnik
0Czują się pominięci i oszukani przedwyborczymi obietnicami ws. CPK. „PiS był jaki był, ale przynajmniej istniał jakiś dialog”
0Jest śledztwo w sprawie wypadku w KWK Knurów-Szczygłowice
0KWK Pniówek: trzy lata temu doszło do tragedii, zginęło 16 osób. WUG podał przyczynę wybuchu metanu
0JSW: wypadek w kopalni Knurów-Szczygłowice. Zmarł jeden z poparzonych górników
0
Szanowny Czytelniku!
Chcemy dostarczać Ci coraz lepsze materiały dziennikarskie i udoskonalać funkcje naszego serwisu. Do tego są nam potrzebne Twoje zgody na lepsze dopasowanie treści marketingowych do Twoich potrzeb. Dzięki nim możemy pozyskiwać środki na rozwój naszego portalu. Dlatego poniżej przedstawiamy Ci informacje dotyczące naszej polityki bezpieczeństwa i przysługujących ci praw:
25 maja 2018 roku zaczęło obowiązywać Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (określane jako „RODO”).
Informujemy, iż: administratorem Twoich danych osobowych będzie TuPolska Sp. z o.o. z siedzibą w Rybniku, ul. 3 Maja 30, 44-200 Rybnik.
Wyznaczyliśmy Inspektora ochrony danych, z którym kontakt jest możliwy za pomocą adresu e-mailowego: [email protected].
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w celu:
Dane osobowe mogą być udostępniane organom państwowym na ich żądanie na podstawie powszechnie obowiązujących przepisów prawa, lub innym osobom i podmiotom współpracującym- tj. podwykonawcom świadczącym na naszą rzecz usługi, w szczególności usługi informatyczne, prawne, inne usługi pomocnicze (na podstawie zawartych umów powierzenia przetwarzania danych osobowych).
Twoje dane osobowe będą przetwarzane do czasu wycofania zgody. A w przypadku zbierania danych dla celów dokonywania analiz i badań statystycznych do czasu zgłoszenia skutecznego sprzeciwu.
Posiadasz prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych (od 25 maja 2018), prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. W celu skorzystania z powyższych praw należy skontaktować się z Inspektorem ochrony danych
Masz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, gdy uznasz, iż przetwarzanie Twoich danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.
Podanie danych osobowych jest dobrowolne aczkolwiek niezbędne do świadczenia usług na Twoją rzecz. Brak podania danych uniemożliwi nam świadczenie usług.
Twoje dane osobowe są przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania. Konsekwencją takiego przetwarzania będzie prowadzenia działań marketingowych oraz handlowych dopasowanych do Twoich potrzeb i zainteresowań.
W związku z powyższym prosimy o zaznaczenie pola: „zgadzam się”, w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych w celach marketingowych (w tym analizowanie oraz profilowanie w celach marketingowych) przez TuPolska Sp. z o.o. Dane osobowe zbierane są w ramach korzystania z usług, ze stron internetowych oraz zapisywanych w plikach cookies.
Zostałem/am zapoznany/a z pouczeniem dotyczącym z prawa dostępu do treści moich danych i możliwości ich poprawiania. Przyjmuję do wiadomości, że mogę w dowolnym momencie wycofać tę zgodę. Wycofanie przeze mnie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie mojej zgody przed jej wycofaniem
