Wiadomości

Opel w Gliwicach tnie koszty, czy omija prawo? Związkowcy zapowiadają masówki w obronie pracowników

2019-12-12, Autor: tora

13 grudnia „Solidarność” w fabryce Opla w Gliwicach przeprowadzi masówki informacyjne dla pracowników. Związkowcy przesłali też żądania do europejskich władz koncernu PSA. Domagają się gwarancji pracy i utrzymania dotychczasowych warunków zatrudnienia.

Reklama

– Domagamy się przede wszystkim spisania porozumienia dotyczącego przejęcia pracowników naszego zakładu przez budowaną obecnie fabrykę samochodów dostawczych z zachowaniem ciągłości zatrudnienia i dotychczasowych warunków pracy i płacy, czyli zgodnie z polskim Kodeksem pracy. Jeśli nasze żądania nie zostaną spełnione, jesteśmy gotowi bronić naszych miejsc pracy wszelkimi dostępnymi metodami – mówi Mariusz Król, przewodniczący Solidarności w Opel Manufacuring Poland.

Napięta atmosfera w fabryce Opla

Masówki zostaną przeprowadzone na przełomie zmian, czyli o godz. 13.20 i 14.10.

– Atmosfera wśród pracowników jest bardzo napięta. Po latach zaciskania pasa okazuje się, że jutro możemy zostać z niczym. Podczas masówek będziemy mówić o tym, jakie działania już podjęliśmy i co będziemy robić dalej – mówi Mariusz Król.

Konflikt w Oplu dotyczy zasad transferu pracowników do nowej spółki mającej produkować samochody dostawcze. Decyzję o zmianie profilu produkcyjnego fabryki w Gliwicach koncern PSA, właściciel marki Opel podjął wiosną ubiegłego roku. Obecnie na terenie należącym do gliwickiej fabryki powstaje nowy zakład produkcyjny, który będzie prowadził działalność w ramach nowo utworzonej spółki PSA Manufacturing Poland. Oba podmioty mają tego samego właściciela i prezesa zarządu.

PSA Manufacturing Poland omija prawo?

W ocenie związkowców nowa spółka została powołana po to, aby obchodząc polskie prawo, zmniejszyć zatrudnienie i obniżyć koszty. Do PSA Manufacturing Poland przyjęto już kilkudziesięciu dotychczasowych pracowników OMP. Aby zostać zatrudnieni, musieli najpierw zwolnić się ze „starego” zakładu, tracąc w ten sposób dotychczasowe warunki pracy i płacy oraz ciągłość zatrudnienia.

– W nowej firmie pracodawca wprowadził już jednostronnie regulamin pracy. Z informacji, które do nas dotarły wynika, że jest w nim np. zapis, zgodnie z którym, pracownicy będą pracować 7 dni w tygodniu po 12 godzin dziennie bez żadnych dodatków za nadgodziny. Takich „kwiatków” w tym regulaminie jest znacznie więcej – wskazuje Król.

10 grudnia "Solidarność" przesłała swoje żądania do europejskich władz PSA. Jak wskazują związkowcy, zarządy polskich spółek koncernu unikają rzetelnego dialogu ze związkami zawodowymi. Dzień wcześniej w firmie rozpoczęła się kontrola Państwowej Inspekcji Pracy

Firma dostosowuje kadrę do produkcji

W fabryce w lipcu uruchomiona została kolejna tura programu dobrowolnych odejść. W zależności od stażu pracownicy, którzy zdecydowali się na ten krok mogli liczyć na odprawę sięgającą nawet 21 miesięcznych wynagrodzeń. Spółka przekazała, że zamierzała zmniejszyć w ten sposób zatrudnienie do końca roku o 350 osób. Ponieważ jednak program nie spotkał się z nadmiernym zainteresowaniem we wrześniu Opel rozpoczął zwolnienia grupowe.

- Musimy dostosować swoją działalność do wymagań rynku motoryzacyjnego – tłumaczy Agnieszka Brania, rzeczniczka Opel Manufacturing Poland w mailu podesłanym do naszej redakcji.

Firma wyjaśnia, że spada produkcja. W 2018 roku wyprodukowała 106,5 tys. aut, o 58,7 tys. mniej niż rok wcześniej i o 94,5 tys. mniej niż w 2016 r.

Jednocześnie z redukcją kadry w fabryce aut osobowych firma przyjmuje do nowej spółki, która stawia fabrykę wozów dostawczych. Warunki, na których to się odbywa nie podobają się związkowcom, stąd decyzja o masówkach i ewentualnych ostrzejszych formach protestu.

Oceń publikację: + 1 + 3 - 1 - 0

Obserwuj nasz serwis na:

Zamieszczone komentarze są prywatnymi opiniami Użytkowników portalu. Redakcja portalu slaskibiznes.pl nie ponosi odpowiedzialności za ich treść.

Otrzymuj najciekawsze newsy biznesowe ze Śląska!

Zapisz się do naszego newslettera!

Sonda

Czy rząd powinien wprowadzić dopłaty do zakupu węgla?






Oddanych głosów: 239

Prezentacje firm