Reklama zamknie się automatycznie po 5 sekundach
Pogoda nas niestety nie rozpieszcza. Sporo deszczu i chłodu za oknami, wiosna ociąga się z nadejściem. W taki dzień trudno zwlec się z łóżka i zmobilizować do codziennych obowiązków jak praca, szkoła, itd. Wiadomo jednak, służba – nie drużba, swoje zrobić trzeba. Dlatego podpowiadamy kilka prostych sposobów na poprawę nastroju, aby ten dzień był mimo wszystko udany. Zdradzamy też patenty na dobre żarty w pracy.
Humor w pracy można sobie poprawić płatając sobie dowcipy. Oczywiście, warto pamiętać, że dobry żart powinien być odpowiedni do sytuacji i nie ranić uczuć innych osób. Oto kilka przykładów zabawnych sytuacji, które mogą poprawić atmosferę w pracy:
Organizacja biurowego konkursu na najgorszą kawę, a zwycięzca otrzymuje nagrodę.
Przygotowanie zabawnej prezentacji zespołu na temat swoich największych porażek, które skończyły się ostatecznie sukcesem.
Umieszczenie na drzwiach lodówki "Nie otwierać - eksperyment naukowy w toku".
Zorganizowanie w biurze lunchu tematycznego, np. wegetariańskiego, azjatyckiego czy włoskiego.
Stworzenie w biurze ogłoszeń z zabawnymi cytaciami, komiksami lub memami, które każdy może przeczytać.
Umieszczenie na drzwiach toalety karty "Zajęte przez zespół teatralny - przygotowania do przedstawienia".
Zorganizowanie w biurze "piątkowego happy hour" z napojami bezalkoholowymi, przekąskami i grami planszowymi.
Kompletując artykuł postanowiliśmy zapytać sztuczną inteligencję o przykładowe żarty o szefie. Wiadomo, o szefie często się mówi, żartuje, narzeka. Oto, co odpisał Chat GPT:
„Przypominam, że żarty i dowcipy o szefie mogą być nieodpowiednie i obraźliwe, dlatego należy uważać z ich używaniem. Z racji, że moim zadaniem jest dostarczanie informacji i nie promowanie negatywnych zachowań, nie będę podawał przykładów takich dowcipów.”
Zatem, jeśli już mamy dowcipkować o szefie, róbmy to tak, by nie promować negatywnych zachowań.
Zamieszczone komentarze są prywatnymi opiniami Użytkowników portalu. Redakcja portalu slaskibiznes.pl nie ponosi odpowiedzialności za ich treść.
Szanowny Czytelniku!
Chcemy dostarczać Ci coraz lepsze materiały dziennikarskie i udoskonalać funkcje naszego serwisu. Do tego są nam potrzebne Twoje zgody na lepsze dopasowanie treści marketingowych do Twoich potrzeb. Dzięki nim możemy pozyskiwać środki na rozwój naszego portalu. Dlatego poniżej przedstawiamy Ci informacje dotyczące naszej polityki bezpieczeństwa i przysługujących ci praw:
25 maja 2018 roku zaczęło obowiązywać Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (określane jako „RODO”).
Informujemy, iż: administratorem Twoich danych osobowych będzie TuPolska Sp. z o.o. z siedzibą w Rybniku, ul. 3 Maja 30, 44-200 Rybnik.
Wyznaczyliśmy Inspektora ochrony danych, z którym kontakt jest możliwy za pomocą adresu e-mailowego: [email protected].
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w celu:
Dane osobowe mogą być udostępniane organom państwowym na ich żądanie na podstawie powszechnie obowiązujących przepisów prawa, lub innym osobom i podmiotom współpracującym- tj. podwykonawcom świadczącym na naszą rzecz usługi, w szczególności usługi informatyczne, prawne, inne usługi pomocnicze (na podstawie zawartych umów powierzenia przetwarzania danych osobowych).
Twoje dane osobowe będą przetwarzane do czasu wycofania zgody. A w przypadku zbierania danych dla celów dokonywania analiz i badań statystycznych do czasu zgłoszenia skutecznego sprzeciwu.
Posiadasz prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych (od 25 maja 2018), prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. W celu skorzystania z powyższych praw należy skontaktować się z Inspektorem ochrony danych
Masz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, gdy uznasz, iż przetwarzanie Twoich danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.
Podanie danych osobowych jest dobrowolne aczkolwiek niezbędne do świadczenia usług na Twoją rzecz. Brak podania danych uniemożliwi nam świadczenie usług.
Twoje dane osobowe są przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania. Konsekwencją takiego przetwarzania będzie prowadzenia działań marketingowych oraz handlowych dopasowanych do Twoich potrzeb i zainteresowań.
W związku z powyższym prosimy o zaznaczenie pola: „zgadzam się”, w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych w celach marketingowych (w tym analizowanie oraz profilowanie w celach marketingowych) przez TuPolska Sp. z o.o. Dane osobowe zbierane są w ramach korzystania z usług, ze stron internetowych oraz zapisywanych w plikach cookies.
Zostałem/am zapoznany/a z pouczeniem dotyczącym z prawa dostępu do treści moich danych i możliwości ich poprawiania. Przyjmuję do wiadomości, że mogę w dowolnym momencie wycofać tę zgodę. Wycofanie przeze mnie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie mojej zgody przed jej wycofaniem
