Reklama zamknie się automatycznie po 5 sekundach
180 mln zł straty zanotowała Polska Grupa Górnicza w pierwszym kwartale 2020 roku, a jeśli nie zostaną wdrożone cięcia, to za każdy miesiąc spółka zanotuje 240 mln zł strat. Tymczasem w PGG wciąż nie ma porozumienia dotyczącego pensji. Rozmowy z 4 maja nie przyniosły rezultatów.
Podczas dzisiejszego spotkania w Polskiej Grupie Górniczej związkowcy podtrzymali swój postulat uzależniający ich zgodę na cięcia od przedstawienia i uzgodnienia planu naprawczego spółki. Utrzymują, że bez konkretnego pomysłu na firmę nie ma gwarancji, że wyrzeczenia górników przyniosłyby efekty.
Związki dały zarządowi czas do 4 maja na przedstawienie takiego programu. Prezes spółki Tomasz Rogala już wcześniej mówił, że obecnie przedstawienie programu byłoby nieodpowiedzialne i niewiarygodne. Po pierwsze dziś trzeba skupić się na ratowaniu firmy, a po drugie nie sposób przewidzieć zapotrzebowania na energię elektryczną i węgiel, a tym samym także wielkości produkcji tego surowca i spodziewanych przychodów PGG. Zarząd powtórzył to związkowcom.
Szef górniczej Solidarności Bogusław Hutek poinformował PAP, że kolejne wspólne związkowe stanowisko ma być przedstawione we wtorek, natomiast w czwartek związkowcy zamierzają spotkać się po raz kolejny, by przedyskutować sytuację i możliwe rozwiązania.
- Dzisiejsze spotkanie było przede wszystkim informacyjne - liczyliśmy, że zarząd przedstawi program naprawczy, ale tak się nie stało. Ten nasz postulat jest nadal aktualny. Chcemy mieć pewność, że wyrzeczenia, które zarząd proponuje załodze, mają sens i służą przetrwaniu firmy i zachowaniu miejsc pracy - powiedział Hutek.
- Ostatnio często słyszymy, że obecna formuła funkcjonowania PGG się wyczerpała - chcemy wiedzieć, jaka ma być ta nowa formuła i co będzie oznaczać dla załogi. Wzywamy, aby przed ewentualnym podpisaniem porozumienia rząd i zarząd położyli wszystkie karty w tej sprawie na stół - dodał przewodniczący górniczej Solidarności.
Przedstawiciele PGG nie skomentowali przebiegu poniedziałkowego spotkania. Rzecznik spółki Tomasz Głogowski potwierdził jego informacyjny charakter.
Przypomnijmy - spółka proponuje zmniejszyć wymiar pracy i pensje o 20 proc. Cięcia miałyby obowiązywać w maju, czerwcu i lipcu. W tym czasie, w opinii zarządu, spółka mogłaby dostać z państwa w ramach tarczy 210 mln zł. Dodatkowo przez obniżenie płac oszczędziłaby 55 mln zł miesięcznie, ograniczenie wydatków operacyjnych i inwestycyjnych przyniosłoby 70 mln zł miesięcznie a łączny efekt ekonomiczny pakietu wynosiłby ok. 195 mln zł każdego miesiąca i 585 mln zł po kwartale. Według wyliczeń brak przyjęcia tych działań a także dalszy spadek popytu na węgiel będą oznaczały dla PGG 240 mln zł strat miesięcznie.
PAP podał, że PGG zleciła już w ub. tygodniu kancelarii wyspecjalizowanej w postępowaniach restrukturyzacyjnych opracowanie możliwych scenariuszy działania w sytuacji, gdyby nie udało się wdrożyć pakietu rozwiązań antykryzysowych.
- Musimy przeanalizować różne scenariusze na wypadek, gdybyśmy znaleźli się w trudnej sytuacji, wymagającej szybkich działań. Chodzi o to, by wybrać najwłaściwszy sposób działania, z wykorzystaniem odpowiednich przepisów. Musimy wiedzieć, czy np. zastosować prawo restrukturyzacyjne, prawo upadłościowe i naprawcze czy jeszcze inną ścieżkę działania - wyjaśnił w minioną środę PAP prezes.
PGG zamknęła pierwszy kwartał tego roku stratą rządu 180 mln zł.
Zamieszczone komentarze są prywatnymi opiniami Użytkowników portalu. Redakcja portalu slaskibiznes.pl nie ponosi odpowiedzialności za ich treść.
„Wiadomość dla inżynierów-imigrantów”. Przedsiębiorca ze Śląska wywiesił nietypowy apel do cudzoziemców
1910
JSW: wypadek w kopalni Knurów-Szczygłowice. Zmarł jeden z poparzonych górników
1702
JSW: LPR przy KWK Pniówek. Poszkodowany górnik z urazem żeber
970
Mobbing na kopalni PGG? Były zarzuty, było postępowanie wyjaśniające. Co ustalono?
526
Finanse GK JSW pod lupą. Zarząd giganta "odchudzi" wszystkie zależne spółki
448Technologiczne przyspieszenie: wstęp do 2025 roku
+3 / -0Finanse GK JSW pod lupą. Zarząd giganta "odchudzi" wszystkie zależne spółki
+2 / -0Katastrofa budowlana w Cieszynie: znaleziono ciała dwóch osób
+2 / -0JSW: LPR przy KWK Pniówek. Poszkodowany górnik z urazem żeber
+1 / -0Płaca zasadnicza nie niższa niż minimalna. Węglowe giganty opracują nowy system wynagrodzeń
+1 / -0Czują się pominięci i oszukani przedwyborczymi obietnicami ws. CPK. „PiS był jaki był, ale przynajmniej istniał jakiś dialog”
0Jest śledztwo w sprawie wypadku w KWK Knurów-Szczygłowice
0KWK Pniówek: trzy lata temu doszło do tragedii, zginęło 16 osób. WUG podał przyczynę wybuchu metanu
0JSW: wypadek w kopalni Knurów-Szczygłowice. Zmarł jeden z poparzonych górników
0Mobbing w kopalni PGG znajdzie finał w prokuraturze? Solidarność 80: „Dyrekcja zamiata sprawę pod dywan”
0
Szanowny Czytelniku!
Chcemy dostarczać Ci coraz lepsze materiały dziennikarskie i udoskonalać funkcje naszego serwisu. Do tego są nam potrzebne Twoje zgody na lepsze dopasowanie treści marketingowych do Twoich potrzeb. Dzięki nim możemy pozyskiwać środki na rozwój naszego portalu. Dlatego poniżej przedstawiamy Ci informacje dotyczące naszej polityki bezpieczeństwa i przysługujących ci praw:
25 maja 2018 roku zaczęło obowiązywać Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (określane jako „RODO”).
Informujemy, iż: administratorem Twoich danych osobowych będzie TuPolska Sp. z o.o. z siedzibą w Rybniku, ul. 3 Maja 30, 44-200 Rybnik.
Wyznaczyliśmy Inspektora ochrony danych, z którym kontakt jest możliwy za pomocą adresu e-mailowego: [email protected].
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w celu:
Dane osobowe mogą być udostępniane organom państwowym na ich żądanie na podstawie powszechnie obowiązujących przepisów prawa, lub innym osobom i podmiotom współpracującym- tj. podwykonawcom świadczącym na naszą rzecz usługi, w szczególności usługi informatyczne, prawne, inne usługi pomocnicze (na podstawie zawartych umów powierzenia przetwarzania danych osobowych).
Twoje dane osobowe będą przetwarzane do czasu wycofania zgody. A w przypadku zbierania danych dla celów dokonywania analiz i badań statystycznych do czasu zgłoszenia skutecznego sprzeciwu.
Posiadasz prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych (od 25 maja 2018), prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. W celu skorzystania z powyższych praw należy skontaktować się z Inspektorem ochrony danych
Masz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, gdy uznasz, iż przetwarzanie Twoich danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.
Podanie danych osobowych jest dobrowolne aczkolwiek niezbędne do świadczenia usług na Twoją rzecz. Brak podania danych uniemożliwi nam świadczenie usług.
Twoje dane osobowe są przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania. Konsekwencją takiego przetwarzania będzie prowadzenia działań marketingowych oraz handlowych dopasowanych do Twoich potrzeb i zainteresowań.
W związku z powyższym prosimy o zaznaczenie pola: „zgadzam się”, w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych w celach marketingowych (w tym analizowanie oraz profilowanie w celach marketingowych) przez TuPolska Sp. z o.o. Dane osobowe zbierane są w ramach korzystania z usług, ze stron internetowych oraz zapisywanych w plikach cookies.
Zostałem/am zapoznany/a z pouczeniem dotyczącym z prawa dostępu do treści moich danych i możliwości ich poprawiania. Przyjmuję do wiadomości, że mogę w dowolnym momencie wycofać tę zgodę. Wycofanie przeze mnie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie mojej zgody przed jej wycofaniem
