- Wiadomości
- Inwestycje
- Kariera
- Polecamy
- Weekend
- Inne
Kategorie tematyczne
Obserwuj nasz serwis
Na 20 listopada w siedzibie Polskiej Grupy Górniczej zaplanowane są kolejne rozmowy płacowe ze związkowcami. Chcą w nich również uczestniczyć górnicy ze Stowarzyszenia Lepsze Jutro dla Górnictwa. - Jeśli nie zostaniemy wpuszczeni, wezwę policję – mówi Sebastian Darul, przewodniczący stowarzyszenia.
Z niepotwierdzonych informacji wynika, że spotkanie zarządu PGG z tzw. stroną społeczną zaplanowane jest na godz. 9.00. (aktualizacja - spotkanie rozpocznie się o godz. 10.00).
Te mają dotyczyć kolejnych postulatów płacowych przedstawionych jeszcze w sierpniu przez związki zawodowe.
Na pewno na godzinę 9.00 przed siedzibą PGG umawiają się przedstawiciele Stowarzyszenia Lepsze Jutro dla Górnictwa, którzy chcą być przy rozmowach.
Swój zamiar anonsowali już w październiku w piśmie do zarządu PGG. Odpowiedź zarządu spółki była negatywna.
- Pismo stowarzyszenia było przedmiotem analizy prawnej. W świetle obowiązujących przepisów nie ma legitymizacji dla stowarzyszenia do reprezentowania pracowników, obrony ich praw i interesów w rozmowach płacowych. I taką odpowiedź w odpowiednim czasie przewodniczący stowarzyszenia otrzymał - informuje Tomasz Głogowski, rzecznik prasowy PGG.
Odpowiedź PGG rzecz jasna nie spodobała się stowarzyszeniu górników.
- Nie zgadzamy się z tym. Podobnie uważają nasi prawnicy. Przybędziemy w kilka osób ze stowarzyszenia, i będziemy się domagać wejścia na spotkanie na linii Zarząd PGG - związki na podstawie artykułu 61 Konstytucji. Ten artykuł wyraźnie mówi, że każdy obywatel ma prawo wiedzieć jak funkcjonuje spółka Skarbu Państwa. Dlatego też mamy prawo uczestniczyć w tych spotkaniach – twierdzi Sebastian Darul, przewodniczący Lepszego Jutra dla Górnictwa.
Swoją pewność opiera na uzyskanych opiniach prawników.
- Jeżeli mimo tego Zarząd PGG spróbuje nam odmówić wejścia na to spotkanie, to zostanie wezwana policja, i zostaną poinformowani o łamaniu praw obywatelskich – dodaje przewodniczący.
Sebastian Darul podkreśla, że PGG to jest jego zakład pracy jak i wszystkich pracujących w nim górników. - Mam prawo wiedzieć, dlaczego nie mogę godziwie zarobić.
Jeżeli usłyszę od pana prezesa Rogali, że spółka jest w trudnym położeniu, i nie stać ich na podwyżki dla nas górników, to w takim razie skoro niby jesteśmy tacy "nierentowni", to przekażę panu prezesowi symboliczną złotówkę, za którą kupuję tę spółkę, i w raz z moimi kolegami górnikami udowodnimy, że jak tylko odsunie się politykę i biurokrację od górnictwa, to z wydobycia można mieć miliardowe zyski – twierdzi Darul.
Poprzednie rozmowy płacowe odbyły się 23 września. Zakończyły się podpisaniem porozumień spełniających dwa z czterech postulatów płacowych związkowców:
- Jednorazową premię w równej dla wszystkich wysokości pracownicy dostaną 10 grudnia. Drugie porozumienie dotyczące dopłat do dniówek gwarantuje, że od stycznia przyszłego roku wynagrodzenia nie spadną. Jeśli tego by nie było w styczniu ludzie dostaliby mniej nawet o 680 zł - mówił wówczas Bogusław Hutek, szef górniczej „Solidarności”.
Zaplanowane na jutro negocjacie mają dotyczyć podwyżek płac w 2020 roku oraz włączenia dodatków gwarantowanych do sumy, na podstawie której naliczane będą nagroda barbórkowa i tzw. czternastka. Propozycje zarząd PGG mają być uzależnione od wyników finansowych spółki po trzech kwartałach tego roku.
Oddanych głosów: 5408
Zamieszczone komentarze są prywatnymi opiniami Użytkowników portalu. Redakcja portalu slaskibiznes.pl nie ponosi odpowiedzialności za ich treść.
PGG – groteska zamiast pikiety. Górnicy nie dojechali przez „Barbórkę”?
6354
Co zarząd PGG zaproponował w nocy związkowcom?
4748
Niespodzianka - od stycznia będą tańsze stawki za przejazd A4 do Krakowa! Znamy szczegóły
3899
PGG: kłopoty z wyborem mediatora. Musi wkroczyć minister pracy
2875
Nie potraficie się dogadać? Dopuśćcie nas do rozmów - górnicy apelują do zarządu PGG i związków
2316Nie potraficie się dogadać? Dopuśćcie nas do rozmów - górnicy apelują do zarządu PGG i związków
+162 / -20PGG: nie będzie podwyżek pensji. Związkowcy rozpoczęli spór zbiorowy
+118 / -19PGG: górnicy dostaną większą „czternastkę". Dalsze rozmowy płacowe z mediatorem
+27 / -5PGG – groteska zamiast pikiety. Górnicy nie dojechali przez „Barbórkę”?
+35 / -22PGG: stowarzyszenie górników zmieni się w związek zawodowy? Lider pyta o zdanie
+7 / -0Black Friday w Polsce – hit czy kit? Badania nie zostawiają złudzeń
2Pękła bariera 1000 zł! Rekordowe składki ZUS na rok 2020
1PGG – groteska zamiast pikiety. Górnicy nie dojechali przez „Barbórkę”?
1Minister Emilewicz: nie będzie rekompensat za wzrost cen prądu
1Niespodzianka - od stycznia będą tańsze stawki za przejazd A4 do Krakowa! Znamy szczegóły
1
Szanowny Czytelniku!
Chcemy dostarczać Ci coraz lepsze materiały dziennikarskie i udoskonalać funkcje naszego serwisu. Do tego są nam potrzebne Twoje zgody na lepsze dopasowanie treści marketingowych do Twoich potrzeb. Dzięki nim możemy pozyskiwać środki na rozwój naszego portalu. Dlatego poniżej przedstawiamy Ci informacje dotyczące naszej polityki bezpieczeństwa i przysługujących ci praw:
25 maja 2018 roku zaczęło obowiązywać Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (określane jako „RODO”).
Informujemy, iż: administratorem Twoich danych osobowych będzie TuPolska Sp. z o.o. z siedzibą w Rybniku, ul. 3 Maja 30, 44-200 Rybnik.
Wyznaczyliśmy Inspektora ochrony danych, z którym kontakt jest możliwy za pomocą adresu e-mailowego: inspektor@tupolska.com.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w celu:
Dane osobowe mogą być udostępniane organom państwowym na ich żądanie na podstawie powszechnie obowiązujących przepisów prawa, lub innym osobom i podmiotom współpracującym- tj. podwykonawcom świadczącym na naszą rzecz usługi, w szczególności usługi informatyczne, prawne, inne usługi pomocnicze (na podstawie zawartych umów powierzenia przetwarzania danych osobowych).
Twoje dane osobowe będą przetwarzane do czasu wycofania zgody. A w przypadku zbierania danych dla celów dokonywania analiz i badań statystycznych do czasu zgłoszenia skutecznego sprzeciwu.
Posiadasz prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych (od 25 maja 2018), prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. W celu skorzystania z powyższych praw należy skontaktować się z Inspektorem ochrony danych
Masz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, gdy uznasz, iż przetwarzanie Twoich danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.
Podanie danych osobowych jest dobrowolne aczkolwiek niezbędne do świadczenia usług na Twoją rzecz. Brak podania danych uniemożliwi nam świadczenie usług.
Twoje dane osobowe są przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania. Konsekwencją takiego przetwarzania będzie prowadzenia działań marketingowych oraz handlowych dopasowanych do Twoich potrzeb i zainteresowań.
W związku z powyższym prosimy o zaznaczenie pola: „zgadzam się”, w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych w celach marketingowych (w tym analizowanie oraz profilowanie w celach marketingowych) przez TuPolska Sp. z o.o. Dane osobowe zbierane są w ramach korzystania z usług, ze stron internetowych oraz zapisywanych w plikach cookies.
Zostałem/am zapoznany/a z pouczeniem dotyczącym z prawa dostępu do treści moich danych i możliwości ich poprawiania. Przyjmuję do wiadomości, że mogę w dowolnym momencie wycofać tę zgodę. Wycofanie przeze mnie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie mojej zgody przed jej wycofaniem
~Jacek Kamiński 2019-11-19 20:31:10
Będzie ciężko z podwyżkami. Węgiel z Rosji 46 dolarów, nasz koszt wydobycia 80.