Wiadomości

PGG: mediator potrzebuje czasu. Bez przełomu w sprawach podwyżek

2020-01-14, Autor: Tomasz Raudner

Nie przyniosły przełomu pierwsze rozmowy płacowe w Polskiej Grupie Górniczej prowadzone przy udziale mediatora. Na czym stanęło?

Reklama

PGG: strony pozostały na swoich stanowiskach

Dziś odbyły się pierwsze w tym roku rozmowy na temat podwyżek płac w Polskiej Grupie Górniczej. Negocjacje nie przyniosły jednak żadnego przełomu. Jak mówi Tomasz Głogowski, rzecznik prasowy PGG strony pozostały na swoich stanowiskach.

- Strony przyjęły wspólny regulamin określający zasady prowadzenia mediacji. Po przyjęciu regulaminu, strony podtrzymały swoje dotychczasowe stanowiska. Ustalono, że kolejne spotkanie stron z mediatorem obędzie się 30 stycznia 2020 roku o godz. 11 w siedzibie PGG. Przerwa została ogłoszona na wniosek mediatora, który w tym czasie chce zapoznać się z sytuacją finansową Spółki – informuje Tomasz Głogowski.

Rozmowy na temat podwyżek płac w PGG toczą się już od września 2019. Związkowcy przedstawili cztery postulaty. Dotyczyły one podwyżek płac od 2020 roku o 12 proc., przedłużenia zapisów porozumienia z kwietnia 2018 roku w sprawie dopłat do dniówek w wysokości od 18 do 32 złotych, włączenia tego tzw. dodatku gwarantowanego do sumy, na podstawie której naliczane będą nagroda barbórkowa i „czternastka” oraz wypłacenia pracownikom PGG rekompensaty za listopad i grudzień 2019 roku.

Dwa i pół postulatu związkowców spełnione

Dwa z nich zostały spełnione w pełni. Dwa pozostałe – 12 proc. podwyżek płac zasadniczych w 2020 roku oraz włączenia tzw. dodatków gwarantowanych do wyliczania wysokości nagrody barbórkowej i nagrody rocznej okazały się kością niezgody. 20 listopada strona społeczna rozpoczęła spór związkowy. Po trwającej kilka dni „okupacji” siedziby PGG przez grupę około 40 działaczy różnych związków uzgodniono, że dopłata do dniówek będzie wyliczana do podstawy wyliczania „czternastki”, dzięki czemu wypłacana w lutym nagroda będzie o kilkaset zł wyższa.

PGG musi pilnować kosztów

- Co się tyczy procentowej podwyżki płac – podtrzymujemy jasne i uczciwe stanowisko, że spółka musi dzielić się z pracownikami tym, co wypracowuje. Nie mamy żadnych co do tego wątpliwości. Problem tkwi w tym, że PGG musi też bardzo pieczołowicie pilnować kosztów – mówi Jerzy Janczewski, wiceprezes PGG cytowany przez stronę spółki.

Czy mediator pomoże porozumieć się związkowcom i zarządowi PGG?

Oceń publikację: + 1 + 4 - 1 - 26

Obserwuj nasz serwis na:

Zamieszczone komentarze są prywatnymi opiniami Użytkowników portalu. Redakcja portalu slaskibiznes.pl nie ponosi odpowiedzialności za ich treść.

Otrzymuj najciekawsze newsy biznesowe ze Śląska!

Zapisz się do naszego newslettera!

Sonda

Czy wyprowadziłbyś się ze Śląska z powodu smogu?






Oddanych głosów: 535