Reklama zamknie się automatycznie po 5 sekundach
W Polskiej Grupie Górniczej regularnie zbiera się sztab kryzysowy, analizuje sytuację związaną z koronawirusem i podejmuje kroki. Jedną z rozważanych opcji jest kierowanie pracowników do pracy zdalnej.
O pierwszych wdrożonych środkach ostrożności w PGG, największej firmie węglowej w Europie zatrudniajacej 41 tys. osób pisaliśmy już wczoraj. Dziś prezentujemy komplet informacji o działaniach wprowadzonych na chwilę obecną.
Wszystkie wdrażane procedury ujęte są w zarządzeniu prezesa PGG o „właściwym sposobie postępowania w zakresie przeciwdziałania zagrożeniu”. Spółka powołała sztab kryzysowy, który zbiera się codziennie, na bieżąco monitoruje sytuację i reaguje na wszystkie sygnały związane z zagrożeniem. W centrali, kopalniach i zakładach prowadzona jest ciągła akcja informacyjna w zakresie właściwego sposobu postępowania:
- Umieszczono szczegółowe informacje dotyczące profilaktyki na portalu pracownika, do którego mają dostęp wszyscy pracownicy Spółki. Na kopalniach wywieszone są plakaty i ulotki informacyjne. Informacje wyświetlane są na telebimach znajdujących się w cechowniach. Informacje są przekazywane również w czasie szkoleń załogi. Do pracowników skierowano specjalne SMS-y informacyjne – wylicza Tomasz Głogowski, rzecznik prasowy PGG.
Kierownictwa kopalń i zakładów otrzymały dyspozycję o ograniczeniu do niezbędnego minimum bezpośrednich spotkań większych grup pracowników.
- Zalecono, jeżeli tylko jest to możliwe, aby sprawy związane z bieżącym funkcjonowaniem były załatwiane w sposób zdalny (telekonferencje, droga telefoniczna, kontakt internetowy, itp.) - mówi rzecznik.
Dodaje, że w kopalniach i zakładach wyznaczono koordynatorów, którzy na bieżąco monitorują sytuację i w przypadku pojawienia się wątpliwości niezwłocznie informują zarząd PGG S.A.
To jest stan na chwilę obecną.
- W zależności od rozwoju sytuacji, jeżeli będzie potrzeba, będą podejmowane dalsze środki zapobiegawcze, w tym delegowanie pracowników do pracy zdalnej – mówi rzecznik. Wyjaśnia, że praca zdalna może być zlecona pracownikom administracji.
Tomasz Głogowski uspokaja, że w kopalniach nie ma żadnych problemów z wydobyciem. Sytuacja na chwilę obecną jest normalna.
Tagi: koronawirus, PGG, praca zdalna
Zamieszczone komentarze są prywatnymi opiniami Użytkowników portalu. Redakcja portalu slaskibiznes.pl nie ponosi odpowiedzialności za ich treść.
Szanowny Czytelniku!
Chcemy dostarczać Ci coraz lepsze materiały dziennikarskie i udoskonalać funkcje naszego serwisu. Do tego są nam potrzebne Twoje zgody na lepsze dopasowanie treści marketingowych do Twoich potrzeb. Dzięki nim możemy pozyskiwać środki na rozwój naszego portalu. Dlatego poniżej przedstawiamy Ci informacje dotyczące naszej polityki bezpieczeństwa i przysługujących ci praw:
25 maja 2018 roku zaczęło obowiązywać Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (określane jako „RODO”).
Informujemy, iż: administratorem Twoich danych osobowych będzie TuPolska Sp. z o.o. z siedzibą w Rybniku, ul. 3 Maja 30, 44-200 Rybnik.
Wyznaczyliśmy Inspektora ochrony danych, z którym kontakt jest możliwy za pomocą adresu e-mailowego: [email protected].
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w celu:
Dane osobowe mogą być udostępniane organom państwowym na ich żądanie na podstawie powszechnie obowiązujących przepisów prawa, lub innym osobom i podmiotom współpracującym- tj. podwykonawcom świadczącym na naszą rzecz usługi, w szczególności usługi informatyczne, prawne, inne usługi pomocnicze (na podstawie zawartych umów powierzenia przetwarzania danych osobowych).
Twoje dane osobowe będą przetwarzane do czasu wycofania zgody. A w przypadku zbierania danych dla celów dokonywania analiz i badań statystycznych do czasu zgłoszenia skutecznego sprzeciwu.
Posiadasz prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych (od 25 maja 2018), prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. W celu skorzystania z powyższych praw należy skontaktować się z Inspektorem ochrony danych
Masz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, gdy uznasz, iż przetwarzanie Twoich danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.
Podanie danych osobowych jest dobrowolne aczkolwiek niezbędne do świadczenia usług na Twoją rzecz. Brak podania danych uniemożliwi nam świadczenie usług.
Twoje dane osobowe są przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania. Konsekwencją takiego przetwarzania będzie prowadzenia działań marketingowych oraz handlowych dopasowanych do Twoich potrzeb i zainteresowań.
W związku z powyższym prosimy o zaznaczenie pola: „zgadzam się”, w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych w celach marketingowych (w tym analizowanie oraz profilowanie w celach marketingowych) przez TuPolska Sp. z o.o. Dane osobowe zbierane są w ramach korzystania z usług, ze stron internetowych oraz zapisywanych w plikach cookies.
Zostałem/am zapoznany/a z pouczeniem dotyczącym z prawa dostępu do treści moich danych i możliwości ich poprawiania. Przyjmuję do wiadomości, że mogę w dowolnym momencie wycofać tę zgodę. Wycofanie przeze mnie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie mojej zgody przed jej wycofaniem
