Reklama zamknie się automatycznie po 5 sekundach
200 zł miesięcznie i nawet 1000 zł nagrody rocznej, mogą dostać uczniowie szkół górniczych z Powiatu Wodzisławskiego i Rybnika, z którymi Polska Grupa Górnicza podpisała umowy stypendialne. Uczniowie objęci są też gwarancjami zatrudnienia.
Oficjalne podpisanie umów nastąpiło 7 listopada w Powiatowym Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego w Wodzisławiu Śląskim oraz w Zespole Szkół Technicznych w Rybniku.
Wiceprezes Zarządu ds. Pracowniczych Jerzy Janczewski wręczył na ręce dyrektorów Danuty Mielańczyk i Piotra Tokarza gwarancje zatrudnienia dla uczniów powyższych szkół w obecności wicestarosty Powiatu Wodzisławskiego Danuty Maćkowskiej oraz zastępcy prezydenta Rybnika Wojciecha Świerkosza.
Gwarancje zatrudnienia oraz program stypendialny oparte są na porozumieniu o współpracę pomiędzy Polska Grupą Górniczą S.A. a organami prowadzącymi szkoły w zakresie kształcenia młodzieży w zawodach górniczych i innych niezbędnych dla funkcjonowania nowoczesnego górnictwa.
Podjęcie nauki na kierunkach technik górnictwa podziemnego, technik elektryk, technik mechanik, technik mechatronik, technik automatyk, ślusarz, elektryk, operator obrabiarek skrawających w PCKZiU w Wodzisławiu Śl. oraz na kierunkach technik górnictwa podziemnego, technik elektryk, technik mechanik, technik mechatronik, technik automatyk w ZST w Rybniku, gwarantuje przyjęcie uczniów tych zawodów do pracy w kopalniach wchodzących w struktury Polskiej Grupy Górniczej S.A.
Na spotkanie inaugurujące rozpoczęcie programu stypendialnego zaproszono rodziców uczniów, którzy w obecności Józefa Żyły dyrektora ds. pracowniczych KWK ROW Ruchu Chwałowice i Jankowice oraz Marcina Maciejczyka Dyrektora ds. pracowniczych KWK ROW Ruchu Marcel i Rydułtowy podpisali umowy. Dyrektor Departamentu Wsparcia HR Andrzej Sączek poinformował zebranych, że uruchomiony program stypendialny dla uczniów szkół branżowych i techników daje możliwość pobierania stypendiów w wysokości 200 zł netto miesięcznie oraz otrzymania nagrody rocznej w wysokości 1000 zł netto dla tych uczniów, którzy zakończą rok nauki ze średnią 4,0, dobrym zachowaniem i brakiem nieobecności nieusprawiedliwionych. Uczniowie ponadto będą mieli możliwość obycia praktycznej nauki zawodu w kopalniach PGG S.A. na postawie zawartych umów.
Działania mają jeden cel - zdobyć dobrze wykształconą, młodą kadrę, zapoznaną w praktyce z rzeczywistością zawodową, ukierunkowaną na dalszy rozwój.
- Dzięki podpisanym porozumieniom uczniowie wybranych szkół będą mieli możliwość zdobycia poszukiwanych przez pracodawców zawodów, a branża górnicza pozyska pracowników doskonale przygotowanych i znających warunki pracy. Przyniesie to znaczne korzyści obu stronom w kolejnych latach. Szeroko zakrojone, dedykowane poszczególnym grupom pracowników programy rozwojowe Polskiej Grupy Górniczej S.A. dają możliwość dalszego zdobywania kompetencji, niezbędnych w innowacyjnym środowisku zawodowym, jakim staje się polskie górnictwo - informuje Tomasz Głogowski, rzecznik PGG.
Zamieszczone komentarze są prywatnymi opiniami Użytkowników portalu. Redakcja portalu slaskibiznes.pl nie ponosi odpowiedzialności za ich treść.
"Uwielbiam zapach smaru". Rozmowa z Sonią Piwowar, ekspertką obróbki blach
790
3,3 tys. pasażerów postawiło w marcu na Max Bilet Kolei Śląskich
471
Zakaz handlu w niedziele niszczący dla fotowoltaiki
416
Na stacje paliw na dobre wróciła drożyzna. "Ryzyko wyższych cen wciąż realne"
404
OFE czy tylko ZUS? Okno transferowe otwarte, ale tylko do lipca
401Wybory samorządowe 2024. Frekwencja w Śląskiem na godzinę 12.00
+6 / -0"Uwielbiam zapach smaru". Rozmowa z Sonią Piwowar, ekspertką obróbki blach
+5 / -03,3 tys. pasażerów postawiło w marcu na Max Bilet Kolei Śląskich
+2 / -0Sejmik Śląski po wyborach 2024: tak oficjalnie wygląda podział mandatów
+2 / -0OFE czy tylko ZUS? Okno transferowe otwarte, ale tylko do lipca
+1 / -0Trendy e-commerce w branży narzędziowej - analiza kondycji firmy Domitech w świetle rozwoju sektora budowlanego
0Do Katowic powrócił jedyny taki pojazd w Polsce. To minibus bez kierowcy
0Skarbówka rzadziej kontroluje, ale skuteczności nie traci (raport)
04,5 roku więzienia oraz 140 tys. zł grzywny dla byłego posła Grzegorza J.? Oskarżony prosi o uniewinnienie
0"Uwielbiam zapach smaru". Rozmowa z Sonią Piwowar, ekspertką obróbki blach
0
Szanowny Czytelniku!
Chcemy dostarczać Ci coraz lepsze materiały dziennikarskie i udoskonalać funkcje naszego serwisu. Do tego są nam potrzebne Twoje zgody na lepsze dopasowanie treści marketingowych do Twoich potrzeb. Dzięki nim możemy pozyskiwać środki na rozwój naszego portalu. Dlatego poniżej przedstawiamy Ci informacje dotyczące naszej polityki bezpieczeństwa i przysługujących ci praw:
25 maja 2018 roku zaczęło obowiązywać Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (określane jako „RODO”).
Informujemy, iż: administratorem Twoich danych osobowych będzie TuPolska Sp. z o.o. z siedzibą w Rybniku, ul. 3 Maja 30, 44-200 Rybnik.
Wyznaczyliśmy Inspektora ochrony danych, z którym kontakt jest możliwy za pomocą adresu e-mailowego: [email protected].
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w celu:
Dane osobowe mogą być udostępniane organom państwowym na ich żądanie na podstawie powszechnie obowiązujących przepisów prawa, lub innym osobom i podmiotom współpracującym- tj. podwykonawcom świadczącym na naszą rzecz usługi, w szczególności usługi informatyczne, prawne, inne usługi pomocnicze (na podstawie zawartych umów powierzenia przetwarzania danych osobowych).
Twoje dane osobowe będą przetwarzane do czasu wycofania zgody. A w przypadku zbierania danych dla celów dokonywania analiz i badań statystycznych do czasu zgłoszenia skutecznego sprzeciwu.
Posiadasz prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych (od 25 maja 2018), prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. W celu skorzystania z powyższych praw należy skontaktować się z Inspektorem ochrony danych
Masz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, gdy uznasz, iż przetwarzanie Twoich danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.
Podanie danych osobowych jest dobrowolne aczkolwiek niezbędne do świadczenia usług na Twoją rzecz. Brak podania danych uniemożliwi nam świadczenie usług.
Twoje dane osobowe są przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania. Konsekwencją takiego przetwarzania będzie prowadzenia działań marketingowych oraz handlowych dopasowanych do Twoich potrzeb i zainteresowań.
W związku z powyższym prosimy o zaznaczenie pola: „zgadzam się”, w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych w celach marketingowych (w tym analizowanie oraz profilowanie w celach marketingowych) przez TuPolska Sp. z o.o. Dane osobowe zbierane są w ramach korzystania z usług, ze stron internetowych oraz zapisywanych w plikach cookies.
Zostałem/am zapoznany/a z pouczeniem dotyczącym z prawa dostępu do treści moich danych i możliwości ich poprawiania. Przyjmuję do wiadomości, że mogę w dowolnym momencie wycofać tę zgodę. Wycofanie przeze mnie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie mojej zgody przed jej wycofaniem
~prezes 2018-11-08
15:00:48
Już widzę, jak młodzi się garną do łopaty. Jak młodzi blogerzy, influencerzy w telefonem na porannym siedzeniu w kiblu mogą zarobić więcej, niż młody ryl przez miesiąc 1000 metrów pod trawą