Wiadomości

PGG ufunduje stypendia dla uczniów klas górniczych

2018-11-08, Autor: jm, materiały prasowe

200 zł miesięcznie i nawet 1000 zł nagrody rocznej, mogą dostać uczniowie szkół górniczych z Powiatu Wodzisławskiego i Rybnika, z którymi Polska Grupa Górnicza podpisała umowy stypendialne. Uczniowie objęci są też gwarancjami zatrudnienia.

Reklama

Oficjalne podpisanie umów nastąpiło 7 listopada w Powiatowym Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego w Wodzisławiu Śląskim oraz w Zespole Szkół Technicznych w Rybniku.

Wiceprezes Zarządu ds. Pracowniczych Jerzy Janczewski wręczył na ręce dyrektorów Danuty MielańczykPiotra Tokarza gwarancje zatrudnienia dla uczniów powyższych szkół w obecności wicestarosty Powiatu Wodzisławskiego Danuty Maćkowskiej oraz zastępcy prezydenta Rybnika Wojciecha Świerkosza.

Gwarancje zatrudnienia oraz program stypendialny oparte są na porozumieniu o współpracę pomiędzy Polska Grupą Górniczą S.A. a organami prowadzącymi szkoły w zakresie kształcenia młodzieży w zawodach górniczych i innych niezbędnych dla funkcjonowania nowoczesnego górnictwa.

Podjęcie nauki na kierunkach technik górnictwa podziemnego, technik elektryk, technik mechanik, technik mechatronik, technik automatyk, ślusarz, elektryk, operator obrabiarek skrawających w PCKZiU w Wodzisławiu Śl. oraz na kierunkach technik górnictwa podziemnego, technik elektryk, technik mechanik, technik mechatronik, technik automatyk w ZST w Rybniku, gwarantuje przyjęcie uczniów tych zawodów do pracy w kopalniach wchodzących w struktury Polskiej Grupy Górniczej S.A.

Na spotkanie inaugurujące rozpoczęcie programu stypendialnego zaproszono rodziców uczniów, którzy w obecności Józefa Żyły dyrektora ds. pracowniczych KWK ROW Ruchu Chwałowice i Jankowice oraz Marcina Maciejczyka Dyrektora ds. pracowniczych KWK ROW Ruchu Marcel i Rydułtowy podpisali umowy. Dyrektor Departamentu Wsparcia HR Andrzej Sączek poinformował zebranych, że uruchomiony program stypendialny dla uczniów szkół branżowych i techników daje możliwość pobierania stypendiów w wysokości 200 zł netto miesięcznie oraz otrzymania nagrody rocznej w wysokości 1000 zł netto dla tych uczniów, którzy zakończą rok nauki ze średnią 4,0, dobrym zachowaniem i brakiem nieobecności nieusprawiedliwionych. Uczniowie ponadto będą mieli możliwość obycia praktycznej nauki zawodu w kopalniach PGG S.A. na postawie zawartych umów.

Działania mają jeden cel - zdobyć dobrze wykształconą, młodą kadrę, zapoznaną w praktyce z rzeczywistością zawodową, ukierunkowaną na dalszy rozwój.

- Dzięki podpisanym porozumieniom uczniowie wybranych szkół będą mieli możliwość zdobycia poszukiwanych przez pracodawców zawodów, a branża górnicza pozyska pracowników doskonale przygotowanych i znających warunki pracy. Przyniesie to znaczne korzyści obu stronom w kolejnych latach. Szeroko zakrojone, dedykowane poszczególnym grupom pracowników programy rozwojowe Polskiej Grupy Górniczej S.A. dają możliwość dalszego zdobywania kompetencji, niezbędnych w innowacyjnym środowisku zawodowym, jakim staje się polskie górnictwo - informuje Tomasz Głogowski, rzecznik PGG.

Oceń publikację: + 1 + 1 - 1 - 0

Obserwuj nasz serwis na:

Komentarze (1):
  • ~prezes 2018-11-08
    15:00:48

    0 1

    Już widzę, jak młodzi się garną do łopaty. Jak młodzi blogerzy, influencerzy w telefonem na porannym siedzeniu w kiblu mogą zarobić więcej, niż młody ryl przez miesiąc 1000 metrów pod trawą

Zamieszczone komentarze są prywatnymi opiniami Użytkowników portalu. Redakcja portalu slaskibiznes.pl nie ponosi odpowiedzialności za ich treść.

Otrzymuj najciekawsze newsy biznesowe ze Śląska!

Zapisz się do naszego newslettera!

Sonda

Czy uważasz Koleje Śląskie za dobrego przewoźnika?






Oddanych głosów: 64

Prezentacje firm