Wiadomości

PGG ufunduje stypendia dla uczniów klas górniczych

2018-11-08, Autor: jm, materiały prasowe

200 zł miesięcznie i nawet 1000 zł nagrody rocznej, mogą dostać uczniowie szkół górniczych z Powiatu Wodzisławskiego i Rybnika, z którymi Polska Grupa Górnicza podpisała umowy stypendialne. Uczniowie objęci są też gwarancjami zatrudnienia.

Oficjalne podpisanie umów nastąpiło 7 listopada w Powiatowym Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego w Wodzisławiu Śląskim oraz w Zespole Szkół Technicznych w Rybniku.

Reklama

Wiceprezes Zarządu ds. Pracowniczych Jerzy Janczewski wręczył na ręce dyrektorów Danuty MielańczykPiotra Tokarza gwarancje zatrudnienia dla uczniów powyższych szkół w obecności wicestarosty Powiatu Wodzisławskiego Danuty Maćkowskiej oraz zastępcy prezydenta Rybnika Wojciecha Świerkosza.

Gwarancje zatrudnienia oraz program stypendialny oparte są na porozumieniu o współpracę pomiędzy Polska Grupą Górniczą S.A. a organami prowadzącymi szkoły w zakresie kształcenia młodzieży w zawodach górniczych i innych niezbędnych dla funkcjonowania nowoczesnego górnictwa.

Podjęcie nauki na kierunkach technik górnictwa podziemnego, technik elektryk, technik mechanik, technik mechatronik, technik automatyk, ślusarz, elektryk, operator obrabiarek skrawających w PCKZiU w Wodzisławiu Śl. oraz na kierunkach technik górnictwa podziemnego, technik elektryk, technik mechanik, technik mechatronik, technik automatyk w ZST w Rybniku, gwarantuje przyjęcie uczniów tych zawodów do pracy w kopalniach wchodzących w struktury Polskiej Grupy Górniczej S.A.

Na spotkanie inaugurujące rozpoczęcie programu stypendialnego zaproszono rodziców uczniów, którzy w obecności Józefa Żyły dyrektora ds. pracowniczych KWK ROW Ruchu Chwałowice i Jankowice oraz Marcina Maciejczyka Dyrektora ds. pracowniczych KWK ROW Ruchu Marcel i Rydułtowy podpisali umowy. Dyrektor Departamentu Wsparcia HR Andrzej Sączek poinformował zebranych, że uruchomiony program stypendialny dla uczniów szkół branżowych i techników daje możliwość pobierania stypendiów w wysokości 200 zł netto miesięcznie oraz otrzymania nagrody rocznej w wysokości 1000 zł netto dla tych uczniów, którzy zakończą rok nauki ze średnią 4,0, dobrym zachowaniem i brakiem nieobecności nieusprawiedliwionych. Uczniowie ponadto będą mieli możliwość obycia praktycznej nauki zawodu w kopalniach PGG S.A. na postawie zawartych umów.

Działania mają jeden cel - zdobyć dobrze wykształconą, młodą kadrę, zapoznaną w praktyce z rzeczywistością zawodową, ukierunkowaną na dalszy rozwój.

- Dzięki podpisanym porozumieniom uczniowie wybranych szkół będą mieli możliwość zdobycia poszukiwanych przez pracodawców zawodów, a branża górnicza pozyska pracowników doskonale przygotowanych i znających warunki pracy. Przyniesie to znaczne korzyści obu stronom w kolejnych latach. Szeroko zakrojone, dedykowane poszczególnym grupom pracowników programy rozwojowe Polskiej Grupy Górniczej S.A. dają możliwość dalszego zdobywania kompetencji, niezbędnych w innowacyjnym środowisku zawodowym, jakim staje się polskie górnictwo - informuje Tomasz Głogowski, rzecznik PGG.

Oceń publikację: + 1 + 1 - 1 - 0

Obserwuj nasz serwis na:

Komentarze (1):
  • ~prezes 2018-11-08 15:00:48

    Już widzę, jak młodzi się garną do łopaty. Jak młodzi blogerzy, influencerzy w telefonem na porannym siedzeniu w kiblu mogą zarobić więcej, niż młody ryl przez miesiąc 1000 metrów pod trawą

    0 1

Zamieszczone komentarze są prywatnymi opiniami Użytkowników portalu. Redakcja portalu slaskibiznes.pl nie ponosi odpowiedzialności za ich treść.