- Wiadomości
- Inwestycje
- Kariera
- Polecamy
- Weekend
- Inne
Kategorie tematyczne
Obserwuj nasz serwis
Nie ma podwyżek płac. Zamiast tego zarząd Polskiej Grupy Górniczej zaprasza związki zawodowe na kolejne rozmowy płacowe. To odpowiedź na ultimatum postawione przez związkowców, którego termin mijał dzisiaj. Wiele wskazuje na to, że w kopalniach wybuchną strajki.
26 listopada mija termin ultimatum postawionego przez reprezentatywne związki zawodowe zarządowi Polskiej Grupy Górniczej. Po fiasku spotkania na temat podwyżek, do którego doszło 20 listopada w siedzibie PGG związki dały zarządowi spółki czas do 26 listopada na spełnienie dwóch postulatów. Jednym z nich była podwyżka pensji o 12 proc. od stycznia 2020, a drugim – włączenie dodatku gwarantowanego wypłacanego na podstawie porozumienia z 23 kwietnia 2018 do podstawy naliczania Barbórki i „czternastki” za rok 2019.
W odpowiedzi wysłanej dziś do związków nie ma słowa o spełnieniu wspomnianych żądań. Za to zarząd PGG zaprasza do siebie na kolejne rozmowy dzień po Barbórce, dokładnie 5 grudnia na godz. 9.00.
- Tematem spotkania na być kontynuacja rozmów w temacie realizacji przedstawionych postulatów – mówi Tomasz Głogowski, rzecznik PGG.
Na reakcję związkowców nie trzeba było czekać. Wydali oświadczenie „Albo podwyżki – albo protesty!”, w którym piszą m.in., że
„władze spółki nie chcą przystać na realizację naszych żądań. Co to oznacza? Rozpoczęcie procedury sporu zbiorowego, czyli najpierw rozmowy z udziałem mediatora, a w razie braku porozumienia – czynna akcja protestacyjna z referendum strajkowym i strajkiem włącznie”.
Związki zapowiadają, że 28 listopada w kopalniach i zakładach górniczych przeprowadza akcję informacyjną dla pracowników spółki.
"W ostatnich latach nieustannie zaciskaliśmy pasa. Z pełnym poświęceniem włączyliśmy się w udane działania na rzecz ratowania polskiego górnictwa, naszych kopalń. Dziś nadszedł czas, aby upomnieć się o swoje – o godne wypłaty za ciężką i niebezpieczną pracę. Koszty życia rosną, a górnicze pensje „stoją w miejscu” i z miesiąca na miesiąc starczają na coraz mniej. Pracodawca musi zrozumieć, że nie ma naszej zgody, aby ta sytuacja dalej trwała. Mamy swoje rodziny, chcemy normalnie żyć. Pracujemy dobrze i uczciwie, i domagamy się za naszą pracę dobrych i uczciwych zarobków.” czytamy w oświadczeniu.
Przypomnijmy, że Polska Grupa Górnicza oszacowała koszty spełnienia postulatów na około 610 mln zł rocznie. Zamiast takiego wzrostu kosztów stałych PGG proponuje negocjowanie podziału środków po wypracowaniu zysku, jak dotychczas.
„Spółka jest otwarta na rozmowy, jednak powinna ona uwzględniać realia ekonomiczne i trudne otoczenie rynkowe.” czytaliśmy w oświadczeniu.
Oddanych głosów: 5948
Tagi: PGG, związki zawodowe, podwyżka
Zamieszczone komentarze są prywatnymi opiniami Użytkowników portalu. Redakcja portalu slaskibiznes.pl nie ponosi odpowiedzialności za ich treść.
PGG chce zrobić ze mnie wariata – dotarliśmy do górnika, który protestował na dole Kopalni Jankowice
33576
PGG: rozłam wśród związkowców. ZZG wystąpił z komitetu strajkowego
9452
PGG: górnik zwolniony dyscyplinarne. „Ukradli moje rzeczy z szafki”
8325
PGG: na manifestację w Warszawie zapisują się nawet górnicy spoza związków
7421
Euroterminal: związkowcy nie blokują importu węgla z Rosji tylko eksport polskiego! Z JSW
6597PGG chce zrobić ze mnie wariata – dotarliśmy do górnika, który protestował na dole Kopalni Jankowice
+384 / -16PGG: proces S. Darula za zamkniętymi drzwiami? „Boją się wycieku prawdy”
+299 / -7Związki w PGG: zarząd spółki proponował obniżkę pensji
+323 / -45Ludzie będą nas nienawidzić – lider stowarzyszenia górników krytykuje związki za zamiar manifestacji w Warszawie
+163 / -18PGG: na manifestację w Warszawie zapisują się nawet górnicy spoza związków
+98 / -32PGG chce zrobić ze mnie wariata – dotarliśmy do górnika, który protestował na dole Kopalni Jankowice
7PGG: jest porozumienie! 6 proc. podwyżki i odwołany strajk
4„Nie pozwolimy na szkalowanie spółki” - JSW zabiera głos po reportażu „Superwizjera”
3PGG: na manifestację w Warszawie zapisują się nawet górnicy spoza związków
3PGG: porozumienie płacowe podpisane. Spółka musi poszukać 300 mln na podwyżki
2
Szanowny Czytelniku!
Chcemy dostarczać Ci coraz lepsze materiały dziennikarskie i udoskonalać funkcje naszego serwisu. Do tego są nam potrzebne Twoje zgody na lepsze dopasowanie treści marketingowych do Twoich potrzeb. Dzięki nim możemy pozyskiwać środki na rozwój naszego portalu. Dlatego poniżej przedstawiamy Ci informacje dotyczące naszej polityki bezpieczeństwa i przysługujących ci praw:
25 maja 2018 roku zaczęło obowiązywać Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (określane jako „RODO”).
Informujemy, iż: administratorem Twoich danych osobowych będzie TuPolska Sp. z o.o. z siedzibą w Rybniku, ul. 3 Maja 30, 44-200 Rybnik.
Wyznaczyliśmy Inspektora ochrony danych, z którym kontakt jest możliwy za pomocą adresu e-mailowego: inspektor@tupolska.com.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w celu:
Dane osobowe mogą być udostępniane organom państwowym na ich żądanie na podstawie powszechnie obowiązujących przepisów prawa, lub innym osobom i podmiotom współpracującym- tj. podwykonawcom świadczącym na naszą rzecz usługi, w szczególności usługi informatyczne, prawne, inne usługi pomocnicze (na podstawie zawartych umów powierzenia przetwarzania danych osobowych).
Twoje dane osobowe będą przetwarzane do czasu wycofania zgody. A w przypadku zbierania danych dla celów dokonywania analiz i badań statystycznych do czasu zgłoszenia skutecznego sprzeciwu.
Posiadasz prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych (od 25 maja 2018), prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. W celu skorzystania z powyższych praw należy skontaktować się z Inspektorem ochrony danych
Masz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, gdy uznasz, iż przetwarzanie Twoich danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.
Podanie danych osobowych jest dobrowolne aczkolwiek niezbędne do świadczenia usług na Twoją rzecz. Brak podania danych uniemożliwi nam świadczenie usług.
Twoje dane osobowe są przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania. Konsekwencją takiego przetwarzania będzie prowadzenia działań marketingowych oraz handlowych dopasowanych do Twoich potrzeb i zainteresowań.
W związku z powyższym prosimy o zaznaczenie pola: „zgadzam się”, w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych w celach marketingowych (w tym analizowanie oraz profilowanie w celach marketingowych) przez TuPolska Sp. z o.o. Dane osobowe zbierane są w ramach korzystania z usług, ze stron internetowych oraz zapisywanych w plikach cookies.
Zostałem/am zapoznany/a z pouczeniem dotyczącym z prawa dostępu do treści moich danych i możliwości ich poprawiania. Przyjmuję do wiadomości, że mogę w dowolnym momencie wycofać tę zgodę. Wycofanie przeze mnie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie mojej zgody przed jej wycofaniem
