Transformacja energetyczna przyspiesza, ale polski rynek pracy może nie sprostać wyzwaniu – alarmują eksperci Smart Solutions HR. Ambitne inwestycje w energetykę jądrową i odnawialne źródła energii mogą się zatrzymać na etapie projektów, jeśli zabraknie rąk do pracy i systemowego wsparcia dla rozwoju kadr.
Polska, wspierana przez fundusze unijne, Krajowy Plan Odbudowy oraz prywatnych inwestorów, rozwija dwa główne filary energetycznej rewolucji: OZE i energetykę jądrową. Według Ministerstwa Klimatu, moc zainstalowana w OZE przekracza już 30 GW, a do 2040 roku ma wzrosnąć do 90 GW.
Choć pierwsza elektrownia jądrowa ma ruszyć dopiero w 2036 roku, potrzeby kadrowe sektora już dziś są ogromne. Problemem nie są więc fundusze ani technologia, lecz brak odpowiednio przygotowanych specjalistów.
Raport „Renewable Energy and Jobs. Annual Report 2024” Międzynarodowej Agencji Energii Odnawialnej (IRENA) wskazuje, że w sektorze OZE pracuje obecnie w Polsce ponad 212 tys. osób. Do 2050 roku ta liczba może wzrosnąć czterokrotnie.
Sytuacja w energetyce jądrowej jest jeszcze bardziej wymagająca – Polska zaczyna ją tworzyć od podstaw. Budowa reaktorów pociągnie za sobą konieczność wyszkolenia nowej generacji specjalistów, których dziś po prostu nie ma.
Dynamiczny rozwój energetyki wymaga odpowiednio wykwalifikowanych kadr. (...) Części z nich w Polsce nawet nie ma – mówi Włodzimierz Kucharczuk, Project Manager w Smart Solutions HR.
Wśród najbardziej poszukiwanych zawodów wymienia się:
W OZE: techników fotowoltaiki, monterów turbin, ekspertów od biogazu i smart grid,
W atomie: operatorów reaktorów, specjalistów neutroniki, spawaczy z uprawnieniami nuklearnymi, geodetów.
Niektóre z tych specjalizacji nie istnieją jeszcze w polskim systemie edukacji.
Eksperci Smart Solutions HR apelują o reformę systemu edukacji i szybką reakcję państwa.
Rozwój w tym zakresie wymaga wykształcenia zupełnie nowych specjalistów, a także przekwalifikowania obecnej siły roboczej – zaznacza Kucharczuk.
Potrzebne są:
inwestycje w szkolnictwo zawodowe i techniczne,
tworzenie nowych kierunków na uczelniach,
programy przekwalifikowania dla osób z branż schyłkowych (np. górnictwa).
Odpowiedzią na braki kadrowe może być polityka migracyjna, która ułatwi zatrudnianie specjalistów z zagranicy.
Już teraz sektor OZE i budowlany opiera się częściowo na pracownikach z Filipin i Kolumbii. (...) Polska musi zadbać o warunki pracy, integrację cudzoziemców i uznawanie kwalifikacji – komentuje Kucharczuk.
Według ZUS, w Polsce pracuje już ponad 30 tys. obywateli tych krajów, często przy inwestycjach energetycznych.
Eksperci są zgodni: bez wykwalifikowanej kadry Polska nie wykorzysta potencjału transformacji energetycznej. Potrzebne są konkretne, szybkie działania, które połączą politykę energetyczną z edukacyjną i migracyjną.
Planowane projekty mogą uczynić z Polski jeden z największych rynków pracy w energetyce w Europie, ale trzeba o niego zadbać – podsumowuje Kucharczuk.
Zamieszczone komentarze są prywatnymi opiniami Użytkowników portalu. Redakcja portalu slaskibiznes.pl nie ponosi odpowiedzialności za ich treść.
Marcin Kamiński, deweloper butikowy: „Każda transakcja to ogromna odpowiedzialność. Bo to czyjeś marzenia, wspomnienia, plany”
1666Inwestycja za 114 mln zł. Legendarne kąpielisko Fala wraca do TAURON Parku Śląskiego w nowej odsłonie
769Ogromny hangar przy pasie startowym. Śląska spółka zrealizowała inwestycję w samym sercu Katowice Airport
646Politechnika Śląska i CPK będą wspólnie kształcić kadry dla sektora transportu i kolei dużych prędkości
575PGE Nowy Rybnik podsumowuje prace przy budowie największego bloku gazowo-parowego w Polsce
554Marcin Kamiński, deweloper butikowy: „Każda transakcja to ogromna odpowiedzialność. Bo to czyjeś marzenia, wspomnienia, plany”
+8 / -13,2-kilometrowy pas startowy zmienił Katowice Airport. Jubileusz jednej z najdłuższych dróg startowych w Polsce
+3 / -0Politechnika Śląska i CPK będą wspólnie kształcić kadry dla sektora transportu i kolei dużych prędkości
+2 / -0KSSE i SRK zagospodarują tereny po kopalniach. W planie inwestycje m.in. na 80 hektarach w Jastrzębiu-Zdroju
+2 / -0Rewitalizacja terenów po kopalni Wujek. Katowice i PGG ruszają z planem transformacji
+1 / -0Katowice: zakończono weryfikację 81 wniosków na mieszkania KTBS przy Mariackiej. 69 osób na liście najemców
0Raport CEIAS: hub elektromobilności w Jaworznie może wzmocnić polski przemysł EV
0Marcin Kamiński, deweloper butikowy: „Każda transakcja to ogromna odpowiedzialność. Bo to czyjeś marzenia, wspomnienia, plany”
0Ogromny hangar przy pasie startowym. Śląska spółka zrealizowała inwestycję w samym sercu Katowice Airport
0Business Mixer KSSE w Pszowie: porozumienie na rzecz lokalnego biznesu na terenie dawnej kopalni Anna
0