Powiesznie biurowe w ścisłym centrum Katowic! Łącznie blisko 6000 m2 Powiesznie biurowe w ścisłym centrum Katowic! Łącznie blisko 6000 m2 Powiesznie biurowe w ścisłym centrum Katowic! Łącznie blisko 6000 m2

Kariera

Poznaj 10 najbardziej pożądanych zawodów w 2019 roku

2019-03-13, Autor: tora

Hays Poland przygotował listę 10 najbardziej pożądanych zawodów w 2019 roku. Specjaliści tych kategorii nie powinni mieć problemów ze znalezieniem dobrze płatnej pracy. Zestawienie komentuje dla portalu ŚląskiBiznes.pl Karolina Szyndler, Branch Manager oddziału Hays Poland w Katowicach.

- Od kilku lat na polskim rynku pracy obserwujemy sytuację, w której pracownicy wielu zawodów i obszarów specjalizacyjnych dyktują warunki zatrudnienia pracodawcom. Tak zwany rynek pracownika zagościł przede wszystkim w branży IT i nowoczesnych technologii, a także w obszarze inżynierii i produkcji – mówi Karolina Szyndler, Branch Manager oddziału Hays Poland w Katowicach.

Reklama

I dodaje: - Są to długofalowe trendy wynikające z postępującego rozwoju technologicznego i zaawansowanej automatyzacji procesów. Ambitne plany rozwojowe firm wymagają również inwestycji w działy finansowo-księgowe, co sprawia, że zatrudnienie ekspertów także w tej dziedzinie systematycznie rośnie.

Lista najbardziej pożądanych zawodów w roku 2019, przygotowana przez Hays Poland, nie różni się znacząco od ubiegłorocznego zestawienia. Branże i obszary specjalizacyjne pozostały te same – prognozy jednoznacznie wskazują, że podobnie jak w roku ubiegłym firmy będą poszukiwały programistów i informatyków, a także specjalistów w dziedzinie produkcji, inżynierii i finansów.

- Zmieniły się natomiast stanowiska poszukiwane w ramach konkretnych specjalizacji. Porównanie zestawień z lat 2018 i 2019 pokazuje m. in., że programistów zastąpili IT developerzy, analityków finansowych zastąpili księgowi ds. podatków, a w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi potrzebni są HR business partnerzy, którzy wyprzedzili specjalistów ds. employer brandingu – wskazuje ekspertka Hays Poland.

Jak mówi nowością w tegorocznym zestawieniu najbardziej pożądanych zawodów jest inspektor ochrony danych osobowych, co jest rezultatem wejścia w życie Rozporządzenia o Ochronie Danych Osobowych i konieczności dopasowania wewnętrznych procedur do obowiązujących przepisów. W roku 2019 na liście pojawił się także koordynator BIM – osoba odpowiedzialna za modelowanie informacji o budynku. Takich specjalistów poszukuje coraz więcej firm w sektorze budowlanym. Nową pozycją jest również kierownik projektów produkcyjnych, co wynika z dynamicznego rozwoju sektora i postępującej robotyzacji.

- Na śląskim rynku pracy najwięcej ofert kierowanych jest do inżynierów, specjalistów w obszarze IT, jak również księgowości oraz obsługi klienta. W związku z rozwojem zakładów produkcyjnych firmy poszukują absolwentów oraz doświadczonych inżynierów procesu, projektów oraz jakości, ukierunkowanych na kontakt z dostawcami i klientami. Ciekawe oferty czekają także na specjalistów w działach zakupów np. związanych z danymi projektami technicznymi oraz konstruktorów ze znajomością programów CAD/ CAM, wykorzystywanych w branży przemysłowej i motoryzacyjnej – mówi rozmówczyni ŚląskiegoBiznesu.pl

Uważa, że ustawodawcy, pracodawcy i pracownicy powinni podejmować decyzje z uwzględnieniem listy pożądanych specjalistów oraz sytuacji w danym sektorze gospodarki, branży, a nawet obszarze specjalizacyjnym. - Priorytet powinny zyskać profesje, które rokrocznie oceniane są jako deficytowe. Wyznaczają one bowiem długofalowe tendencje, które mogą mieć znaczący wpływ na całą gospodarkę. Nie oznacza to jednak, że zawody pojawiające się pierwszy raz na liście najbardziej deficytowych mogą zostać zignorowane, ponieważ stanowią zapowiedź nowych – i bardzo istotnych – trendów na rynku pracy – dodaje.

Poznajmy zatem 10 najbardziej pożądanych zawodów w 2019 roku:

1. Twórca oprogramowania / IT developer
Sektor nowoczesnych technologii niezmiennie cechuje się dużym zapotrzebowaniem na wykwalifikowanych pracowników. Szacuje się, że w branży brakuje ponad 50 tysięcy specjalistów. Liczba wydaje się nieprawdopodobna, ale specjaliści IT są poszukiwani nie tylko przez firmy technologiczne. Taka sytuacja to ogromna szansa dla profesjonalistów. Najwięcej ofert kierowanych będzie do ekspertów w obszarze tworzenia oprogramowania, którzy w roku 2018 mogli liczyć na kilkuprocentowe podwyżki wynagrodzeń.

2. Specjalista ds. cyberbezpieczeństwa
Rosnąca liczba płatności internetowych oraz szerokie wykorzystanie środowiska online do różnorodnych czynności – zawodowych, prywatnych oraz formalnych – sprawia, że firmy coraz intensywniej inwestują w bezpieczeństwo danych i systemów. W rezultacie eksperci w dziedzinie cyberbezpieczeństwa w roku 2019 po raz kolejny będą mogli liczyć na ciekawe oferty pracy m.in. w sektorze bankowym i ubezpieczeń.

3. Księgowy ds. podatków
Działalność nowoczesnych działów finansowo-księgowych bezpośrednio wpływa na wzrost sprzedaży oraz realne ograniczenie kosztów w firmach. Stąd też na rynku obserwuje się postępującą specjalizację stanowisk oraz większe inwestycje w rozbudowę działów. W roku 2019 na ciekawe oferty będą mogli liczyć księgowi ds. podatków, odpowiadający za pełne rozliczenia w firmie. Specjaliści w tej dziedzinie – w szczególności VAT i CIT – mogą się również spodziewać wyższych wynagrodzeń.

4. Specjaliści R&D
W minionym roku badania i rozwój stanowiły jeden z głównych obszarów inwestycyjnych firm z branży farmacji i badań klinicznych. Wiele wskazuje na to, że trend będzie się utrzymywał również w nadchodzących miesiącach, co będzie rezultatem powstawania w Polsce kolejnych centrów badawczo-rozwojowych, zatrudniających na specjalistyczne stanowiska medyczne. Wynagrodzenia takich ekspertów w branży farmaceutycznej mogą wzrosnąć o około 10 proc.

5. Specjalista ds. e-Commerce
Obecnie niemal wszystkie branże w Polsce doświadczają intensywnego rozwoju kanału e-Commerce. Sprzedaż internetowa dotyczy nie tylko elektroniki, ubrań i produktów szybkozbywalnych, ale w rosnącym stopniu także motoryzacji. Rozwój kanału sprzedaży internetowej powoduje wzrost zapotrzebowania na ekspertów w e-Commerce oraz doświadczonych menedżerów, którzy będą w stanie zbudować i rozwijać tę platformę.

6. Inspektor ochrony danych osobowych
W mijającym roku organizacje zyskały wiele nowych zadań do realizacji w związku z wprowadzonym Rozporządzeniem o Ochronie Danych Osobowych. Nowością w firmach jest tworzenie stanowisk – najczęściej w działach prawnych – związanych z ochroną przetwarzanych przez firmę danych. Wiele wskazuje na to, że zapotrzebowanie na inspektorów nie będzie słabło, ponieważ po wejściu w życie RODO firmy wciąż potrzebują wsparcia w dostosowywaniu wewnętrznych procesów do przepisów.

7. HR Business Partner
Rynek pracy nadal jest bardzo wymagający dla pracodawców, a tym samym stawia wiele wyzwań przed działami HR. Ograniczona dostępność pracowników oraz rosnące oczekiwania biznesu sprawiają, że funkcje HR zyskują możliwość kształtowania kierunku rozwoju rekrutacji. Najbliższy rok będzie obfitował w interesujące propozycje dla HR Business Partnerów, łączących znajomość prawa pracy z działaniami w obszarze rekrutacji, szkoleń, rozwoju oraz employer brandingu.

8. Koordynator BIM
Generalni wykonawcy w sektorze budowlanym w coraz większym stopniu dostrzegają korzyści płynące z modelowania informacji o budynku (tzw. BIM). Wdrażanie BIM przekłada się zarówno na powstawanie nowych stanowisk, jak również na możliwość zdobywania doświadczenia. W roku 2019 pracodawcy z branży będą poszukiwać kompetencji w tym zakresie, również podczas rekrutacji architektów.

9. Facility Manager
Obszar zarządzania nieruchomościami komercyjnymi staje się kluczowy dla branży nieruchomości. Postępująca rozbudowa przestrzeni biurowej, a co za tym idzie rosnąca konkurencja w przyciąganiu najemców sprawia, że zarządzanie budynkiem zmienia się w zarządzanie społecznością najemców. Firmy z branży będą poszukiwać Facility Managerów, którzy skutecznie zbudują społeczność wokół projektów nieruchomościowych, a tym samym wzmocnią relacje pomiędzy budynkiem a najemcami powierzchni.

10. Kierownik projektów produkcyjnych
W wyniku dynamicznego rozwoju sektora produkcyjnego w Polsce oraz postępującego procesu automatyzacji i robotyzacji, wiele firm w dalszym ciągu będzie poszukiwać doświadczonych Project Managerów. Taki trend jest rezultatem seryjnych projektów produkcyjnych, wdrażanych przez polskie i międzynarodowe firmy. Kierownicy projektów są niezbędni do zarządzania procesem wdrożenia nowych produktów i technologii, obserwowanego na szeroką skalę w polskim sektorze produkcyjnym.

Może zainteresuje Was też: >>>15 największych miast w woj. śląskim - jakiej pracy tam szukamy najczęściej<<<

Oceń publikację: + 1 + 5 - 1 - 1

Obserwuj nasz serwis na:

Komentarze (1):
  • ~lokalny 2019-03-18 13:11:09

    Chyba jednak brakuje ludzi do zupełnie innych prac skoro Ukraińcy przyjeżdżają do nas raczej nie jako specjaliści IT czy księgowi.

    2 0

Zamieszczone komentarze są prywatnymi opiniami Użytkowników portalu. Redakcja portalu slaskibiznes.pl nie ponosi odpowiedzialności za ich treść.