Reklama zamknie się automatycznie po 5 sekundach
Jako dziecko marzyłaś, marzyłeś aby zostać księżniczką, albo księciem ? Teraz to nic trudnego, a jeszcze możesz na tym dobrze zarobić ponieważ jak informuje portal Fly4Free.pl Disneyland poszukuje pracowników.
Co ciekawe w tej branży nie potrzebujesz doświadczenia, choć lista wymagań nie jest krótka. Przede wszystkim poszukiwane są „osoby entuzjastyczne z niespożytymi pokładami energii, którzy będą podekscytowani wcieleniem się w rolę postaci Disneya lub Marvela. Kandydaci muszą mieć ukończone 18 lat i mówić po angielsku lub francusku.
Aby dostać bajkową pracę marzeń musisz spełnić kilka warunków. Jednym z nich jest wzrost. Przyszli pracodawcy szukają osób, które mają od 137 do 193 cm wzrostu, dodatkowo zalecany jest również wygodny strój, u kobiet brak makijażu i wydrukowane CV.
Co ciekawe kandydaci nie wiedzą, o jaką konkretnie rolę się starają, bo o tym decyduje wygląd – przede wszystkim rysy twarzy i wzrost oraz specjalna komisja. To ona potrafi bezbłędnie wyłapać z tłumu kandydatki na Elsę, Ariel czy Moanę, kandydatów do roli np. Kapelusznika lub Jacka Sparrowa, a także idealnych Avengersów - możnemy przeczytać na fly4free
- Praca w Disneylandzie nie należy do najłatwiejszych i wiąże się z szeregiem obostrzeń, których muszą przestrzegać pracownicy. Według tego, co zdradzają byli pracownicy parku, w trakcie całego trwania kontraktu nie można zdradzać, w jakiej roli występujemy. To znaczy, że nici z selfie na Instagrama albo specjalnego traktowania napotkanych w parku znajomych. Dopiero po upływie kontraktu możemy chwalić się, do jakiej postaci nas przydzielono - czytamy na portalu.
Ponadto pracownicy przechodzą bardzo skrupulatne szkolenie – na temat historii firmy, swojej postaci, jak i bajki, z której pochodzi muszą wiedzieć absolutnie wszystko. Są też przygotowywani na niestandardowe pytania dzieci, a także uczone jak zachować się w kryzysowych sytuacjach – np. gdy dziecko się boi, płacze lub zgubiło rodziców. Podobno „nie wiem” jest jedną z tych odpowiedzi, które nigdy nie mogą paść z ust pracownika zaczepionego przez gości. Co ciekawe, niektóre postaci muszą szykować się na coś zupełnie odwrotnego, bowiem… nie wolno im się odzywać niezależnie od sytuacji. Tak jest chociażby w przypadku osoby wcielającej się postać Goofy’ego.
Pracownicy muszą też trzymać się swoich części parku. Jack Sparrow nie może pojawić się w strefie księżniczek i odwrotnie. Dlatego przez większość czasu przemieszczają się tunelami. Gdy tylko wychodzą na powierzchnie, muszą cały czas pamiętać o pozostaniu w roli.
Oczywiście niedopuszczalne jest np. wyjście na papierosa w kostiumie postaci. Chodzi o to, by żaden gość nie miał okazji zauważyć żadnego kłamstwa, oszustwa czy niezgodności. W Disneylandzie świat Disneya jest jedynym prawdziwym, a doświadczenie gościa ma być magiczne. I to od ciebie zależy, czy tak faktycznie się stanie.
Tagi: praca marzeń, disneyland, Śląsk, praca
Zamieszczone komentarze są prywatnymi opiniami Użytkowników portalu. Redakcja portalu slaskibiznes.pl nie ponosi odpowiedzialności za ich treść.
Szanowny Czytelniku!
Chcemy dostarczać Ci coraz lepsze materiały dziennikarskie i udoskonalać funkcje naszego serwisu. Do tego są nam potrzebne Twoje zgody na lepsze dopasowanie treści marketingowych do Twoich potrzeb. Dzięki nim możemy pozyskiwać środki na rozwój naszego portalu. Dlatego poniżej przedstawiamy Ci informacje dotyczące naszej polityki bezpieczeństwa i przysługujących ci praw:
25 maja 2018 roku zaczęło obowiązywać Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (określane jako „RODO”).
Informujemy, iż: administratorem Twoich danych osobowych będzie TuPolska Sp. z o.o. z siedzibą w Rybniku, ul. 3 Maja 30, 44-200 Rybnik.
Wyznaczyliśmy Inspektora ochrony danych, z którym kontakt jest możliwy za pomocą adresu e-mailowego: [email protected].
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w celu:
Dane osobowe mogą być udostępniane organom państwowym na ich żądanie na podstawie powszechnie obowiązujących przepisów prawa, lub innym osobom i podmiotom współpracującym- tj. podwykonawcom świadczącym na naszą rzecz usługi, w szczególności usługi informatyczne, prawne, inne usługi pomocnicze (na podstawie zawartych umów powierzenia przetwarzania danych osobowych).
Twoje dane osobowe będą przetwarzane do czasu wycofania zgody. A w przypadku zbierania danych dla celów dokonywania analiz i badań statystycznych do czasu zgłoszenia skutecznego sprzeciwu.
Posiadasz prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych (od 25 maja 2018), prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. W celu skorzystania z powyższych praw należy skontaktować się z Inspektorem ochrony danych
Masz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, gdy uznasz, iż przetwarzanie Twoich danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.
Podanie danych osobowych jest dobrowolne aczkolwiek niezbędne do świadczenia usług na Twoją rzecz. Brak podania danych uniemożliwi nam świadczenie usług.
Twoje dane osobowe są przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania. Konsekwencją takiego przetwarzania będzie prowadzenia działań marketingowych oraz handlowych dopasowanych do Twoich potrzeb i zainteresowań.
W związku z powyższym prosimy o zaznaczenie pola: „zgadzam się”, w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych w celach marketingowych (w tym analizowanie oraz profilowanie w celach marketingowych) przez TuPolska Sp. z o.o. Dane osobowe zbierane są w ramach korzystania z usług, ze stron internetowych oraz zapisywanych w plikach cookies.
Zostałem/am zapoznany/a z pouczeniem dotyczącym z prawa dostępu do treści moich danych i możliwości ich poprawiania. Przyjmuję do wiadomości, że mogę w dowolnym momencie wycofać tę zgodę. Wycofanie przeze mnie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie mojej zgody przed jej wycofaniem
