Reklama zamknie się automatycznie po 5 sekundach
Może zamiast pisać apele do pracowników należałoby zdiagnozować firmę i dokonać zmian w systemach zarządzania? - zastanawia się prof. Robert Tomanek z Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach nawiązując do tematu listu prezesa Mateusza Kłoska do pracowników, w którym wskazuje na konieczność zwiększenia produktywności, bo ta jest trzy razy mniejsza, niż w firmach niemieckich.
Szerokim echem odbił się nasz artykuł „Eko-Okna: produktywność trzy razy mniejsza niż w niemieckiej firmie. Mateusz Kłosek pisze do pracowników”. W ślad za nim swoje publikacje zamieściły m.in. Gazeta Wyborcza i Puls Biznesu. Przez internet przewinęła się też lawina komentarzy. W tym w mediach społecznościowych Śląskiego Biznesu.
Oto kilka przykładów:
„Czyżby billboardy przestały przynosić korzysci?”
Kolejny komentarz:
„Rozumiem, że pan prezes pisząc o porównaniu do niemieckiej fabryki porównał jabłko do jabłka? Ta sama technologia, te same maszyny i te same pensje?”
I następny:
"Pan prezes nie przewidział ani przeinwestowania, ani inflacji, ani zmniejszenia zamówień z dwóch powodów. Pada chłop na własne życzenie. Nie będę płakał gdy "zapomni" o nim nawet sam alfons."
Następny:
"Inwestycja w Kędzierzynie już nie taka świetlana."
I jeszcze jeden:
"Za dużo jeździ do Torunia i Tadzia na rzykaczki."
Kolejny:
"Oj oj, to się nazywa, wydać kupę kasy na swietibliwe kosztowne kampanie fundacji kronice, zamiast inwestować w automatyzacje, a teraz płacz bo przyszedł kryzys na rynku developerskim i kasy nie ma. To z pewnością źli pracownicy... Można by jeszcze Tuska oskarżyć?"
I kolejny:
"Jakoś dziwnie zbiegło się to z rezygnacją rządu z programu milion domów."
I jeszcze jeden:
"Jak to co się dzieje? Wybory się zbliżają i żłoba może braknąć. Ani kapliczki na terenie zakładu nie pomogą"
Kolejny:
"GDZIE SĄ TE OKNA?"
I ostatni:
"To kwesta czasu kiedy ta przelewarowana firma się zawali. Katolicyzm na pokaz nie pomoże..."
Do tematu odniósł się też na Linkedinie dr hab. Robert Tomanek, profesor Uniwersytetu Ekonomicznego, ekspert ds. ESG i dekarbonizacji logistyki, były rektor UE w Katowicach.
- Kwestie religijnych i politycznych sympatii właścicieli nie mają tu nic do rzeczy. Chodzi o zarządzanie tak szybko rosnącą firmą. Akurat Eko-Okna moi studenci w ubiegłym roku badali w ramach prac zaliczeniowych (firm było kilkanaście). Natknęli się na blokadę danych, a także zgłaszali informacje o dużej rotacji, oraz że pracownicy sygnalizują uciążliwe prace fizyczne (które można zastąpić automatyzacją). Faktem jest transport pracowniczy i wsparcie mieszkaniowe, ale widać to nie zatrzymuje pracowników, a firma rosła w ostatnich latach wykładniczo. Może zamiast pisać apele do pracowników należałoby zdiagnozować firmę i dokonać zmian w systemach zarządzania? - czytamy.
Prof. Tomanek dodaje:
- Praca zaliczeniowa studentów dotyczyła obsługi transportowej firmy (przedmiot: Ekonomika transportowa), jedna z wielu. Bariery informacyjne były zastanawiające, bo studenci prosili o informacje, które trudno uznać za tajne. Mając taka blokadę prowadzili rozmowy z pracownikami. Generalnie takie "nie bo nie" nasuwa u mnie podejrzenie, że coś zamiata się pod dywan....
Zamieszczone komentarze są prywatnymi opiniami Użytkowników portalu. Redakcja portalu slaskibiznes.pl nie ponosi odpowiedzialności za ich treść.
"Podobasz mi się lub nie". Związkowcy: Program odejść z Poczty Polskiej dobrowolny tylko z nazwy
1964
PGG: nowy dyrektor w kopalni Piast-Ziemowit
605
Przedsiębiorca i członek RIG w Katowicach Konsulem Honorowym Mongolii
593
Ruszył proces przedsiębiorcy za otwarcie klubu w czasie pandemii. „Byłem przykładem odważnego przedsiębiorcy”
501
58,7 mln zł przychodów. Digitree Group podsumowuje wyniki za trzy kwartały 2024 r.
356Firma ze Śląska wysoko w rankingu FT europejskich liderów długoterminowego wzrostu
+3 / -0"Podobasz mi się lub nie". Związkowcy: Program odejść z Poczty Polskiej dobrowolny tylko z nazwy
+2 / -0Przedsiębiorca i członek RIG w Katowicach Konsulem Honorowym Mongolii
+1 / -0Prezes Zarządu Euvic 2030 na czele Digitree Group. Tobiasz Wybraniec zastąpi Konrada Żaczka
+1 / -0Polska Grupa Górnicza ma nowego szefa. Obowiązki Leszka Pietraszka przejmie Bartosz Kępa
+1 / -0636 mln zł zysku. Tauron pokazał wyniki za trzeci kwartał
0Ruszył proces przedsiębiorcy za otwarcie klubu w czasie pandemii. „Byłem przykładem odważnego przedsiębiorcy”
0"Podobasz mi się lub nie". Związkowcy: Program odejść z Poczty Polskiej dobrowolny tylko z nazwy
0Bieguny bezrobocia w Polsce. Dwie śląskie lokalizacje liderami zatrudnienia
058,7 mln zł przychodów. Digitree Group podsumowuje wyniki za trzy kwartały 2024 r.
0
Szanowny Czytelniku!
Chcemy dostarczać Ci coraz lepsze materiały dziennikarskie i udoskonalać funkcje naszego serwisu. Do tego są nam potrzebne Twoje zgody na lepsze dopasowanie treści marketingowych do Twoich potrzeb. Dzięki nim możemy pozyskiwać środki na rozwój naszego portalu. Dlatego poniżej przedstawiamy Ci informacje dotyczące naszej polityki bezpieczeństwa i przysługujących ci praw:
25 maja 2018 roku zaczęło obowiązywać Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (określane jako „RODO”).
Informujemy, iż: administratorem Twoich danych osobowych będzie TuPolska Sp. z o.o. z siedzibą w Rybniku, ul. 3 Maja 30, 44-200 Rybnik.
Wyznaczyliśmy Inspektora ochrony danych, z którym kontakt jest możliwy za pomocą adresu e-mailowego: [email protected].
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w celu:
Dane osobowe mogą być udostępniane organom państwowym na ich żądanie na podstawie powszechnie obowiązujących przepisów prawa, lub innym osobom i podmiotom współpracującym- tj. podwykonawcom świadczącym na naszą rzecz usługi, w szczególności usługi informatyczne, prawne, inne usługi pomocnicze (na podstawie zawartych umów powierzenia przetwarzania danych osobowych).
Twoje dane osobowe będą przetwarzane do czasu wycofania zgody. A w przypadku zbierania danych dla celów dokonywania analiz i badań statystycznych do czasu zgłoszenia skutecznego sprzeciwu.
Posiadasz prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych (od 25 maja 2018), prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. W celu skorzystania z powyższych praw należy skontaktować się z Inspektorem ochrony danych
Masz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, gdy uznasz, iż przetwarzanie Twoich danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.
Podanie danych osobowych jest dobrowolne aczkolwiek niezbędne do świadczenia usług na Twoją rzecz. Brak podania danych uniemożliwi nam świadczenie usług.
Twoje dane osobowe są przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania. Konsekwencją takiego przetwarzania będzie prowadzenia działań marketingowych oraz handlowych dopasowanych do Twoich potrzeb i zainteresowań.
W związku z powyższym prosimy o zaznaczenie pola: „zgadzam się”, w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych w celach marketingowych (w tym analizowanie oraz profilowanie w celach marketingowych) przez TuPolska Sp. z o.o. Dane osobowe zbierane są w ramach korzystania z usług, ze stron internetowych oraz zapisywanych w plikach cookies.
Zostałem/am zapoznany/a z pouczeniem dotyczącym z prawa dostępu do treści moich danych i możliwości ich poprawiania. Przyjmuję do wiadomości, że mogę w dowolnym momencie wycofać tę zgodę. Wycofanie przeze mnie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie mojej zgody przed jej wycofaniem
~Pejs Book 2023-06-27
11:02:55
Takie znamienite gazety zajely sie Ekooknami, jak poziom docinek alkoholikow xD uciazliwe prace xD ucieli lazenie na fajki po 10 razy dziennie to praca stala sie uciazliwa xD xD xD