Prezes PGG Leszek Pietraszek w specjalnym liście zwrócił się do załogi kopalni Bielszowice. W piśmie podkreśla, że planowane przez spółkę połączenie ruchów Bielszowice i Halemba w jednoruchową kopalnię Ruda jest koniecznością, powtarza przy tym wcześniejszą deklarację, że żaden z pracowników nie straci pracy. Jednocześnie wśród zatrudnionych rusza zapowiadana już ankieta, w której każdy będzie mógł wskazać, najlepsze dla siebie opcje wyboru.
Przypomnijmy: propozycje dotyczące harmonogramu połączenia ruchów Bielszowice i Halemba w jednoruchową kopalnię Ruda prezes Polskiej Grupy Górniczej Leszek Pietraszek przedstawił podczas spotkania ze stroną społeczną, które odbyło się w siedzibie spółki 30 października.
Planowane połączenie ruchów Bielszowice i Halemba w jednoruchową kopalnię Ruda jest konsekwencją umowy społecznej dla górnictwa z 2021 roku, w której zapisano, że dwa ruchy rudzkiej kopalni działać będą niezależnie do ich scalenia w 2023 roku <<"Nikt nie straci pracy". PGG przedstawiła plan dla KWK Ruda>>.
Podczas spotkania przedstawiciele spółki zapewnili, że w najbliższym czasie zostanie przeprowadzona ankieta wśród pracowników, w której każdy będzie mógł wskazać najlepsze dla siebie opcje wyboru.
Głos każdego pracownika będzie brany pod uwagę przy realizacji poszczególnych programów. Pozwoli to ściśle określić rodzaj i ilość instrumentów osłonowych, pokaże też możliwości i kierunki alokacji pracowników pomiędzy oddziałami PGG (z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb i oczekiwań czy np. miejsca zamieszkania) - podkreślono podczas spotkania.
Prezes Leszek Pietraszek zaznaczył przy tym, że żaden z pracowników nie straci pracy.
Teraz Leszek Pietraszek w specjalnym liście zwrócił się do całej załogi kopalni Bielszowice. Przypomniał, że sytuacja w spółce, ale też w całej branży, mimo podejmowanych wysiłków jest coraz trudniejsza.
- Przychody naszej spółki maleją (w porównaniu do roku 2023 o ponad 40%). Wynika to m.in. ze spadku cen oraz zmniejszenia odbieranych przez naszych klientów ilości węgla. Jeszcze w ubiegłym roku planowaliśmy produkcję 22 mln ton tymczasem wiosną okazało się, że sprzedamy maksymalnie 17 mln ton węgla. Rok 2025 w tym względzie będzie jeszcze trudniejszy. To wszystko sprawia, że umowa wypracowana razem ze stroną społeczną i zaakceptowana przez wszystkich sygnatariuszy musi być realizowana - wyjaśnia w liście Leszek Pietraszek.
Dla nas wszystkich to duże wyzwanie, dlatego chcemy przygotować się do niego jak najlepiej, planując działania i informując o nich z wyprzedzeniem. Zapewniam, że proces ten przeprowadzimy odpowiedzialnie, transparentnie oraz we współpracy z całą załogą kopalni Bielszowice - deklaruje prezes Polskiej Grupy Górniczej.
Leszek Pietraszek powtarza w piśmie wcześniejsze zapewnienia, że nikt z zatrudnionych na kopalni nie straci pracy.
Każdy, kto będzie chciał pracować w Polskiej Grupie Górniczej będzie miał możliwość utrzymania zatrudnienia. Wszyscy pracownicy otrzymają informacje dotyczące możliwości skorzystania m.in. z urlopów górniczych, urlopów dla pracowników zakładów przeróbki mechanicznej węgla, jednorazowych odpraw pieniężnych, alokacji na inne ruchy czy wykonywania prac związanych z wygaszaniem kopalni - czytamy w dalszej części listu.
Zgodnie z zapowiedzią, "chcąc w najlepszy sposób uwzględnić oczekiwania pracowników", PGG udostępnia specjalną ankietę, w której każdy będzie mógł wskazać, najlepsze dla siebie opcje wyboru.
Jako prezes spółki, czuję się odpowiedzialny za przyszłość załogi naszych kopalń i zakładów. Zapewniam, że decyzję, które podejmujemy, będą realizowane z największą troską o człowieka i z myślą o Państwa przyszłości. Przejdźmy przez te zmiany razem. Liczę na Waszą pomoc! - podsumowuje Leszek Pietraszek.
List od piątku, 31 października, jest rozdawany pracownikom kopalni, wyświetlany na tablicy, będzie także przekazany załodze kopalni za pośrednictwem portalu pracownika.
Zamieszczone komentarze są prywatnymi opiniami Użytkowników portalu. Redakcja portalu slaskibiznes.pl nie ponosi odpowiedzialności za ich treść.
Katowice, Czeladź i Ożarowice najwyżej w Rankingu Gmin Województwa Śląskiego 2024
614Katowizje 2024 – Katowice po raz piąty wyłoniły liderów odpowiedzialnego biznesu
481Znamy laureatów XVI edycji konkursu Innowator Śląska
369Event Upgrade Your Business vol. 60: Porażka to nie koniec
251Czy biznes i samorząd to zgrany duet? KSSE zaprasza na Świąteczny Booster dla biznesu
171Dostarczył 7 tys. tramwajów dla polskich miast. Zakład Alstom w Chorzowie obchodzi 160 lat
+2 / -0Czy biznes i samorząd to zgrany duet? KSSE zaprasza na Świąteczny Booster dla biznesu
+1 / -0Znamy laureatów XVI edycji konkursu Innowator Śląska
+1 / -0Katowice, Czeladź i Ożarowice najwyżej w Rankingu Gmin Województwa Śląskiego 2024
+1 / -0Katowizje 2024 – Katowice po raz piąty wyłoniły liderów odpowiedzialnego biznesu
+1 / -0Czy biznes i samorząd to zgrany duet? KSSE zaprasza na Świąteczny Booster dla biznesu
0Event Upgrade Your Business vol. 60: Porażka to nie koniec
0Znamy laureatów XVI edycji konkursu Innowator Śląska
0Katowice, Czeladź i Ożarowice najwyżej w Rankingu Gmin Województwa Śląskiego 2024
0Katowizje 2024 – Katowice po raz piąty wyłoniły liderów odpowiedzialnego biznesu
0