Kariera

Rewolucja w kodeksie pracy niemal pewna. Dniówki krótsze o godzinę albo weekend już w czwartek

2024-05-15, Autor: mz, źródło: infor.pl

A gdyby tak zacząć weekend już w czwartek? Ministerstwo Pracy potwierdza, że zmiany dotyczące czasu pracy na pewno nastąpią, choć alternatywną dla czterodniowego tygodnia pracy są dni pracy od poniedziałku do piątku krótsze o godzinę w porównaniu z obecnymi. Któraś z tych opcji ostatecznie stanie się prawem, choć być może nie prędko: resort deklaruje, że rewolucja wejdzie w życie jeszcze w trakcie trwania tej kadencji rządu, czyli najpóźniej od 2027 roku.

 

Reklama

Zdaniem 68 proc. Polaków wprowadzenie 4-dniowego tygodnia pracy po 8 godzin dziennie byłoby lepszym rozwiązaniem niż 5 dni po 6,4 godziny - tak wynika z badania ClickMeeting, opublikowanego 11 maja przez Bankier.pl.

Drugie rozwiązanie wskazałoby 23 proc. osób, a 9 proc. nie ma na ten temat wyrobionej opinii.

Zmiany w kodeksie pracy jeszcze w tej kadencji rządu

Dużo wskazuje na to, że marzenia tych z nas, którzy chętnie rozpoczęliby weekendowy odpoczynek już w czwartek, ziszczą się.

- Resort potwierdził, że rewolucyjne zmiany dotyczące czasu pracy nastąpią jeszcze w trakcie trwania tej kadencji rządu - donosi portal infor.pl.

Stałoby się to zatem najpóźniej od 2027 roku

Czterodniowy tydzień pracy vs krótsze dniówki

Ministerstwo pracy zaznacza, że pod uwagę brane są dwie opcje.

W przypadku czterodniowego tygodnia pracy możliwe jest zastosowanie wariantu 35-godzinnego czyli tego, który jest treścią dniówek skróconych o godzinę.

Takie rozwiązania zastosowano np. w Belgii czy we Francji gdzie podejmując decyzję o czterodniowym tygodniu pracy zdecydowano się wydłużyć czas pracy w cztery dni robocze tygodnia - wyjaśnia infor.pl.

Alternatywą dla tego projektu jest 35-godzinny tydzień pracy z założeniem skrócenie każdej z pięciu dniówek o jedną godzinę.

Czas pracy krótszy, ale też elastyczny

Jak podkreśla autor artykułu, poza skróceniem czasu pracy wnioskowanych jest sporo zmian dotyczących samego czasu pracy pod względem jego elastyczności.

Można sobie na przykład wyobrazić takie ostateczne rozwiązania, które jako obowiązkowy wprowadzają 35-godzinny tydzień pracy, skrócony o 5 godzin z obecnych 40, ale do decyzji pracodawcy pozostawiające jego szczegółową organizację – czy np. przybierze on postać 4-dniowego tygodnia pracy z wydłużonymi do 9 godzin 3 dniówkami np. poniedziałek-środa i jedną dalej 8 godzinną w czwartek, czy pozostanie jako tydzień pięciodniowy, ale ze skróconymi każdego dnia dniówkami – z 8 do 7 godzin - czytamy.

Oceń publikację: + 1 + 0 - 1 - 0

Obserwuj nasz serwis na:

Zamieszczone komentarze są prywatnymi opiniami Użytkowników portalu. Redakcja portalu slaskibiznes.pl nie ponosi odpowiedzialności za ich treść.

Otrzymuj najciekawsze newsy biznesowe ze Śląska!

Zapisz się do naszego newslettera!

Sonda

Czy czujesz się szczęśliwy mieszkając w woj. śląskim?






Oddanych głosów: 560

Prezentacje firm