Reklama zamknie się automatycznie po 5 sekundach
Zamiast rewolucji w oskładkowaniu umów-zleceń, rząd stawia na inne, punktowe zmiany - donosi Business Insider. Chodzi m.in o wzmocnienie Państwowej Inspekcji Pracy oraz uelastycznienie zasad dotyczących stażu pracy.
O tym, że pomysł ozusowania umów zleceń całkowicie trafił do kosza i nie będzie realizowany, pisaliśmy już na początku stycznia <<Ważna reforma wylądowała w koszu. "Rynek pracy miał być ucywilizowany, ale nie będzie">>.
Teraz, zamiast rewolucji, rząd przedstawia nowe rozwiązania.
- Polski rząd podjął decyzję o wycofaniu się z pełnego oskładkowania umów zleceń, które było jednym z elementów Krajowego Planu Odbudowy (KPO) wynegocjowanych przez poprzednią administrację - donosi w piątek Business Insider.
Jak poinformował Jan Szyszko, wiceminister funduszy i polityki regionalnej, w programie "Onet Rano Finansowo", zamiast tego zaproponowane zostaną inne rozwiązania, które będą musiały zostać zaakceptowane przez Komisję Europejską.
Wiceminister zaznaczył, że sytuacja na polskim rynku pracy uległa istotnym zmianom od czasu pierwszych negocjacji KPO. W 2015 roku około milion osób pracowało bez ochrony społecznej, podczas gdy obecnie, według danych GUS, liczba ta spadła do 1417 osób. Wpływ na tę zmianę miały wprowadzone w 2016 roku regulacje, nakładające obowiązek składkowania umów zleceń do wysokości minimalnej pensji.
Dzięki tym reformom udział umów czasowych w rynku pracy zmniejszył się z ponad 20% do poziomu zbliżonego do średniej unijnej wynoszącej 11%.
Jednym z proponowanych rozwiązań jest zwiększenie efektywności działania Państwowej Inspekcji Pracy (PIP). W tegorocznym budżecie państwa przewidziano dodatkowe środki na usprawnienie jej funkcjonowania, w tym cyfryzację procedur.
Chcemy, żeby PIP działał efektywniej i sprawniej. Nie tyle żeby były to działania natury siłowej, ale właśnie, żeby udrożnić, usprawnić czy zdigitalizować procedury — wyjaśnił Jan Szyszko.
Ministerstwo zapowiada również wprowadzenie zmian, które umożliwią zaliczanie okresów przepracowanych na umowach zlecenie do stażu pracy.
Nowe rozwiązanie ma zniwelować różnice między różnymi formami zatrudnienia, szczególnie w kontekście naliczania świadczeń w przyszłości.
Zamieszczone komentarze są prywatnymi opiniami Użytkowników portalu. Redakcja portalu slaskibiznes.pl nie ponosi odpowiedzialności za ich treść.
„Wiadomość dla inżynierów-imigrantów”. Przedsiębiorca ze Śląska wywiesił nietypowy apel do cudzoziemców
1926
JSW: wypadek w kopalni Knurów-Szczygłowice. Zmarł jeden z poparzonych górników
1739
JSW: LPR przy KWK Pniówek. Poszkodowany górnik z urazem żeber
999
JSW. Po wypadku w kopalni Knurów-Szczygłowice: zmarł trzeci poparzony górnik
623
Mobbing na kopalni PGG? Były zarzuty, było postępowanie wyjaśniające. Co ustalono?
531Technologiczne przyspieszenie: wstęp do 2025 roku
+3 / -0Finanse GK JSW pod lupą. Zarząd giganta "odchudzi" wszystkie zależne spółki
+2 / -0Katastrofa budowlana w Cieszynie: znaleziono ciała dwóch osób
+2 / -0JSW: LPR przy KWK Pniówek. Poszkodowany górnik z urazem żeber
+1 / -0Płaca zasadnicza nie niższa niż minimalna. Węglowe giganty opracują nowy system wynagrodzeń
+1 / -0JSW. Po wypadku w kopalni Knurów-Szczygłowice: zmarł trzeci poparzony górnik
0Czują się pominięci i oszukani przedwyborczymi obietnicami ws. CPK. „PiS był jaki był, ale przynajmniej istniał jakiś dialog”
0Jest śledztwo w sprawie wypadku w KWK Knurów-Szczygłowice
0KWK Pniówek: trzy lata temu doszło do tragedii, zginęło 16 osób. WUG podał przyczynę wybuchu metanu
0JSW: wypadek w kopalni Knurów-Szczygłowice. Zmarł jeden z poparzonych górników
0
Szanowny Czytelniku!
Chcemy dostarczać Ci coraz lepsze materiały dziennikarskie i udoskonalać funkcje naszego serwisu. Do tego są nam potrzebne Twoje zgody na lepsze dopasowanie treści marketingowych do Twoich potrzeb. Dzięki nim możemy pozyskiwać środki na rozwój naszego portalu. Dlatego poniżej przedstawiamy Ci informacje dotyczące naszej polityki bezpieczeństwa i przysługujących ci praw:
25 maja 2018 roku zaczęło obowiązywać Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (określane jako „RODO”).
Informujemy, iż: administratorem Twoich danych osobowych będzie TuPolska Sp. z o.o. z siedzibą w Rybniku, ul. 3 Maja 30, 44-200 Rybnik.
Wyznaczyliśmy Inspektora ochrony danych, z którym kontakt jest możliwy za pomocą adresu e-mailowego: [email protected].
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w celu:
Dane osobowe mogą być udostępniane organom państwowym na ich żądanie na podstawie powszechnie obowiązujących przepisów prawa, lub innym osobom i podmiotom współpracującym- tj. podwykonawcom świadczącym na naszą rzecz usługi, w szczególności usługi informatyczne, prawne, inne usługi pomocnicze (na podstawie zawartych umów powierzenia przetwarzania danych osobowych).
Twoje dane osobowe będą przetwarzane do czasu wycofania zgody. A w przypadku zbierania danych dla celów dokonywania analiz i badań statystycznych do czasu zgłoszenia skutecznego sprzeciwu.
Posiadasz prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych (od 25 maja 2018), prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. W celu skorzystania z powyższych praw należy skontaktować się z Inspektorem ochrony danych
Masz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, gdy uznasz, iż przetwarzanie Twoich danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.
Podanie danych osobowych jest dobrowolne aczkolwiek niezbędne do świadczenia usług na Twoją rzecz. Brak podania danych uniemożliwi nam świadczenie usług.
Twoje dane osobowe są przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania. Konsekwencją takiego przetwarzania będzie prowadzenia działań marketingowych oraz handlowych dopasowanych do Twoich potrzeb i zainteresowań.
W związku z powyższym prosimy o zaznaczenie pola: „zgadzam się”, w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych w celach marketingowych (w tym analizowanie oraz profilowanie w celach marketingowych) przez TuPolska Sp. z o.o. Dane osobowe zbierane są w ramach korzystania z usług, ze stron internetowych oraz zapisywanych w plikach cookies.
Zostałem/am zapoznany/a z pouczeniem dotyczącym z prawa dostępu do treści moich danych i możliwości ich poprawiania. Przyjmuję do wiadomości, że mogę w dowolnym momencie wycofać tę zgodę. Wycofanie przeze mnie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie mojej zgody przed jej wycofaniem
