Reklama zamknie się automatycznie po 5 sekundach
Od styczniu 2021 r. rozpoczną się zwolnienia w firmie OKD – jedynym producencie węgla w Czechach. Górnicy zostaną przeniesieni do państwowego przedsiębiorstwa Diamo, odpowiednika spółki restrukturyzacji kopalń. Temat dotyczy też pracowników z Polski. Rozwiązanie przyjął czeski rząd.
W styczniu pierwsza grupa pracowników OKD dostanie wypowiedzenia. Będą przechodzić do państwowej firmy Diamo, która zajmuje się m.in. łagodzeniem skutków likwidacji górnictwa w Republice Czeskiej. Firma ma im dać pracę przy likwidowaniu kopalń, lub wręczy wypowiedzenia. Łącznie do końca marca ma być zwolnionych około dwóch tysięcy pracowników OKD.
Osoby zwolnione nie zostaną jednak pozbawione środków do życia. Otrzymają równowartość dwunastu pensji oraz dodatek w wysokości od 5300 koron do 8000 koron (około 900 – 1300 zł), w zależności od stażu pracy, na dole lub na powierzchni. Pieniądze będą im wypłacane w zależności od wieku przez okres od trzech miesięcy do pięciu lat.
Według informacji, do których dotarł portal nettg.pl, polscy górnicy, którzy pracują w firmach zewnętrznych, świadczących usługi dla OKD, w większości pożegnają się z czeskim górnictwem nieco później. Pomaga im fakt, że nie są bezpośrednimi pracownikami OKD.
„Wielu naszych górników z pewnością znajdzie zatrudnienie w dwuruchowej kopalni ČSM w Karwinie, która ma fedrować do 2022 r. Choć niewykluczone, że będzie czynna dłużej o rok, albo dwa. Ostatecznej decyzji w tej kwestii jeszcze nie podjęto.” czytamy w nettg.pl.
Jednocześnie pracownicy już teraz mogą liczyć na wsparcie w szukaniu zatrudnienia. Od listopada w kopalniach OKD pracownicy urzędu pracy doradzają pracownikom, którzy w najbliższych miesiącach zakończą pracę w OKD.
- Posiadamy mobilne centra w trzech lokalizacjach: w kopalni Darkov, kopalni CSA i kopalni ČSM. Pracownicy urzędu pracy, jak również nasz personel kadrowy będą w pełni dostępni dla naszych pracowników w ich środowisku pracy - powiedziała Vanda Staňková, prezes Zarządu OKD.
Dodatkowo jeszcze w październiku OKD wznowiła w październiku program „Nowa Szychta”, działający od 2014 roku, w ramach krórego spółka węglowa współpracuje z okolicznymi firmami w celu przenoszenia tam swoich pracowników.
- Program Nová šichta ściśle współpracuje również z firmami z regionu morawsko-śląskiego. Wciąż nawiązujemy kontakty z okolicznymi firmami, które w przyszłości będą zatrudniać naszych pracowników. Mamy już pozytywne opinie od kilku firm, które zatrudniły naszych pracowników w 2017 roku, kiedy kopalnia Paskov została zamknięta - powiedział Radim Tabášek, prezes OKD i przypomniał, że firmy nadal mają możliwość zapisania się do programu Nowa Zmiana.
OKD zamierza zakończyć wydobycie węgla w ciągu najbliższych dwóch, trzech lat, choć ostatecznej daty jeszcze nie podała. Ale już ogranicza zatrudnienie. W sierpniu zredukowała kadrę do 5800 osób.
Przypomnijmy, że zwolnienie grupowe 360 osób zapowiedziała też Polska Grup Górnicza, która konsultuje obecnie swoje zamiary ze związkami zawodowymi. Zwolenieniami mają być objęci przede wszystkim pracownicy, którzy już nabyli świadczenia emerytalne.
Zamieszczone komentarze są prywatnymi opiniami Użytkowników portalu. Redakcja portalu slaskibiznes.pl nie ponosi odpowiedzialności za ich treść.
Policja zatrzymała fałszywego adwokata. Przez trzy lata prowadził sprawy karne, majątkowe czy gospodarcze
2238
Czeski miliarder zainwestował w producenta łóżek medycznych z Żywca
1854
Ukraińcy coraz bardziej aktywni na rynku pracy. Wyzwaniem znajomość polskiego
757
Jest nowy dyrektor Stellantis Gliwice. Andrzej Korpak żegna się z firmą
736
Koszty pracy w Europie. Jak wypada Polska?
734Prof. Tomanek o Eko-Oknach: Pracownicy sygnalizowali uciążliwe prace fizyczne
+233 / -52Czy twój zawód zniknie do 2025 roku? Sprawdź, co mówi raport WEF
+4 / -0Czeski miliarder zainwestował w producenta łóżek medycznych z Żywca
+3 / -0Koszty pracy w Europie. Jak wypada Polska?
+2 / -0Inwestorzy zawsze pytają o dobrą szkołę dla dzieci pracowników - rozmowa z Grzegorzem Eszem, Maple Bear Schools Polska
+2 / -0Policja zatrzymała fałszywego adwokata. Przez trzy lata prowadził sprawy karne, majątkowe czy gospodarcze
3Czesi szukają górników. Praca od zaraz, pensje 13 tys. zł
0Stracił zaufanie. Rafako odwołało prezesa, który negocjował z Tauronem
0Jarosław Mikos nowym prezesem WeNet Group S.A.
0Znamy zwycięzcę III edycji katowickiej „Kopalni Start-upów”
0Czy powietrze w śląskich Beskidach jest na tyle czyste, by kurorty pobierały opłaty od turystów?
Oddanych głosów: 3
Szanowny Czytelniku!
Chcemy dostarczać Ci coraz lepsze materiały dziennikarskie i udoskonalać funkcje naszego serwisu. Do tego są nam potrzebne Twoje zgody na lepsze dopasowanie treści marketingowych do Twoich potrzeb. Dzięki nim możemy pozyskiwać środki na rozwój naszego portalu. Dlatego poniżej przedstawiamy Ci informacje dotyczące naszej polityki bezpieczeństwa i przysługujących ci praw:
25 maja 2018 roku zaczęło obowiązywać Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (określane jako „RODO”).
Informujemy, iż: administratorem Twoich danych osobowych będzie TuPolska Sp. z o.o. z siedzibą w Rybniku, ul. 3 Maja 30, 44-200 Rybnik.
Wyznaczyliśmy Inspektora ochrony danych, z którym kontakt jest możliwy za pomocą adresu e-mailowego: inspektor@tupolska.com.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w celu:
Dane osobowe mogą być udostępniane organom państwowym na ich żądanie na podstawie powszechnie obowiązujących przepisów prawa, lub innym osobom i podmiotom współpracującym- tj. podwykonawcom świadczącym na naszą rzecz usługi, w szczególności usługi informatyczne, prawne, inne usługi pomocnicze (na podstawie zawartych umów powierzenia przetwarzania danych osobowych).
Twoje dane osobowe będą przetwarzane do czasu wycofania zgody. A w przypadku zbierania danych dla celów dokonywania analiz i badań statystycznych do czasu zgłoszenia skutecznego sprzeciwu.
Posiadasz prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych (od 25 maja 2018), prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. W celu skorzystania z powyższych praw należy skontaktować się z Inspektorem ochrony danych
Masz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, gdy uznasz, iż przetwarzanie Twoich danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.
Podanie danych osobowych jest dobrowolne aczkolwiek niezbędne do świadczenia usług na Twoją rzecz. Brak podania danych uniemożliwi nam świadczenie usług.
Twoje dane osobowe są przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania. Konsekwencją takiego przetwarzania będzie prowadzenia działań marketingowych oraz handlowych dopasowanych do Twoich potrzeb i zainteresowań.
W związku z powyższym prosimy o zaznaczenie pola: „zgadzam się”, w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych w celach marketingowych (w tym analizowanie oraz profilowanie w celach marketingowych) przez TuPolska Sp. z o.o. Dane osobowe zbierane są w ramach korzystania z usług, ze stron internetowych oraz zapisywanych w plikach cookies.
Zostałem/am zapoznany/a z pouczeniem dotyczącym z prawa dostępu do treści moich danych i możliwości ich poprawiania. Przyjmuję do wiadomości, że mogę w dowolnym momencie wycofać tę zgodę. Wycofanie przeze mnie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie mojej zgody przed jej wycofaniem
