Reklama zamknie się automatycznie po 5 sekundach
Santander Bank Polska zamierza zwolnić grupowo około dwóch tysięcy pracowników – poinformował 29 października bank w komunikacie. Jeszcze dziś hiszpańska firma finansowa rozpocznie w tej sprawie konsultacje ze związkami zawodowymi.
Uchwałę w sprawie uruchomienia procedury zwolnień grupowych w Santander Bank Polska S.A. zarząd firmy podjął 29 października. Uchwała jest zgodna z Ustawą z dnia 13 marca 2003 roku o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, podjął uchwałę w sprawie uruchomienia procedury zwolnień grupowych w Santander Bank Polska S.A.
Jak informuje bank w raporcie bieżącym 23/2020 „proces został rozłożony na ponad dwa lata z uwagi na nadzwyczajne warunki rynkowe związane z pandemią.”
„Zamiarem Zarządu Banku jest przeprowadzenie procesu zwolnień grupowych w okresie do 31 grudnia 2022 roku w odniesieniu do nie więcej niż 2.000 osób, co stanowi łącznie ok. 18,52% wszystkich zatrudnionych w Banku na dzień 30 września 2020 roku. Proces ten obejmie zarówno pracowników w centrali jak i w sieci dystrybucji.”
Jeszcze 29 października zarząd banku powiadomi organizacje związkowe o przyczynach zamierzonego grupowego zwolnienia, a także zwróci się do nich o konsultacje. Zgodnie z prawem bank powiadomi też urząd pracy o zamiarze przeprowadzenia zwolnień grupowych.
Już po konsultacjach ze związkami Santander przekaże konkrety dotyczące zwolnień grupowych. Na razie firma nie podaje np. liczby zwolnionych w poszczególnych województwach. Nie wiadomo więc, czy i ilu pracowników straci pracę w woj. śląskim.
Dwa dni wcześniej Santander Bank Polska poinformował o swojej sytuacji finansowej. Zysk rok do roku jest niższy w III kwartale, za to skokowo urósł w porównaniu do II kwartału tego roku:
„W III kwartale zysk należny akcjonariuszom Santander Bank Polska wyniósł 480 mln zł i wzrósł o 57% w stosunku do 2Q. Narastająco po III kwartałach 2020 roku zysk należny był niższy o 41% r/r i wyniósł 956 mln zł, a w ujęciu porównywalnym zmniejszył się o 18,2% r/r.” - czytamy w komunikacie
- W wynikach Grupy widać wpływ sytuacji rynkowej, ale też wyraźną poprawę w trzecim kwartale. Nadal utrzymujemy nasze koszty pod kontrolą. Ściśle monitorujemy ryzyko kredytowe – komentuje Michał Gajewski, prezes zarządu Santander Bank Polska.
Zamieszczone komentarze są prywatnymi opiniami Użytkowników portalu. Redakcja portalu slaskibiznes.pl nie ponosi odpowiedzialności za ich treść.
Prezes PGG: zarobki w górnictwie to średnio 9 tys. zł. Ważne, żeby po transformacji zostały utrzymane
14341
PGG: węgiel rekordowo drogi, ZZG chce pilnych rozmów o podwyżkach
10882
„GW” atakuje prezesa InPostu. Organizacje biznesowe bronią Rafała Brzoskę
887
CBA szuka ludzi na targach pracy. Ile można zarobić?
832
Zainteresowanie Polaków autami elektrycznymi jest duże – przedstawiciel PSPA na EKMŚP w Katowicach
831PGG: pracownicy dostaną podwyżki. Jest zgoda w sprawie wyższego ekwiwalentu za posiłek
+157 / -104Braki kadrowe w PGG: według związków decyzja zarządu to "ponury żart"
+64 / -39Prezes InPostu o inwestycjach na Śląsku i nie tylko – wywiad z Rafałem Brzoską
+24 / -3Tomasz Rogala, PGG: Niemcom bardziej opłaca się produkować energię z węgla, niż z gazu
+14 / -2Ryanair grozi wyjściem z Polski. Dla Pyrzowic byłaby to ogromna strata
+7 / -4Prezes PGG: zarobki w górnictwie to średnio 9 tys. zł. Ważne, żeby po transformacji zostały utrzymane
8PGG: węgiel rekordowo drogi, ZZG chce pilnych rozmów o podwyżkach
0Polski Ład dla przedsiębiorców na skali okiem ekonomisty - kto zyska, kto straci? Analiza
0CBA szuka ludzi na targach pracy. Ile można zarobić?
0GZM: jak wygląda potencjał edukacyjny na terenie Metropolii?
0
Szanowny Czytelniku!
Chcemy dostarczać Ci coraz lepsze materiały dziennikarskie i udoskonalać funkcje naszego serwisu. Do tego są nam potrzebne Twoje zgody na lepsze dopasowanie treści marketingowych do Twoich potrzeb. Dzięki nim możemy pozyskiwać środki na rozwój naszego portalu. Dlatego poniżej przedstawiamy Ci informacje dotyczące naszej polityki bezpieczeństwa i przysługujących ci praw:
25 maja 2018 roku zaczęło obowiązywać Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (określane jako „RODO”).
Informujemy, iż: administratorem Twoich danych osobowych będzie TuPolska Sp. z o.o. z siedzibą w Rybniku, ul. 3 Maja 30, 44-200 Rybnik.
Wyznaczyliśmy Inspektora ochrony danych, z którym kontakt jest możliwy za pomocą adresu e-mailowego: inspektor@tupolska.com.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w celu:
Dane osobowe mogą być udostępniane organom państwowym na ich żądanie na podstawie powszechnie obowiązujących przepisów prawa, lub innym osobom i podmiotom współpracującym- tj. podwykonawcom świadczącym na naszą rzecz usługi, w szczególności usługi informatyczne, prawne, inne usługi pomocnicze (na podstawie zawartych umów powierzenia przetwarzania danych osobowych).
Twoje dane osobowe będą przetwarzane do czasu wycofania zgody. A w przypadku zbierania danych dla celów dokonywania analiz i badań statystycznych do czasu zgłoszenia skutecznego sprzeciwu.
Posiadasz prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych (od 25 maja 2018), prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. W celu skorzystania z powyższych praw należy skontaktować się z Inspektorem ochrony danych
Masz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, gdy uznasz, iż przetwarzanie Twoich danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.
Podanie danych osobowych jest dobrowolne aczkolwiek niezbędne do świadczenia usług na Twoją rzecz. Brak podania danych uniemożliwi nam świadczenie usług.
Twoje dane osobowe są przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania. Konsekwencją takiego przetwarzania będzie prowadzenia działań marketingowych oraz handlowych dopasowanych do Twoich potrzeb i zainteresowań.
W związku z powyższym prosimy o zaznaczenie pola: „zgadzam się”, w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych w celach marketingowych (w tym analizowanie oraz profilowanie w celach marketingowych) przez TuPolska Sp. z o.o. Dane osobowe zbierane są w ramach korzystania z usług, ze stron internetowych oraz zapisywanych w plikach cookies.
Zostałem/am zapoznany/a z pouczeniem dotyczącym z prawa dostępu do treści moich danych i możliwości ich poprawiania. Przyjmuję do wiadomości, że mogę w dowolnym momencie wycofać tę zgodę. Wycofanie przeze mnie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie mojej zgody przed jej wycofaniem
