Kariera

Spór zbiorowy w JSW. Sierpień 80 żąda 16 proc. podwyżki dla pracowników

2022-07-05, Autor: tora

Wzrostu stawek zasadniczych odpowiadających poziomowi inflacji i podniesienia kwoty posiłków regeneracyjnych domaga się od zarządu JSW związek zawodowy WZZ ,,Sierpień 80". Działacze podają, że ponieważ wcześniejsze wezwanie do podjęcia rozmów płacowych zostało bez odpowiedzi, wszczynają jednocześnie spór zbiorowy. Nie wiadomo, czy władze spółki przejmą się stanowiskiem Sierpnia, który nie wchodzi w skład Reprezentatywnych Organizacji Związkowych uprawnionych do prowadzenia z zarządem JSW rozmów o warunkach pracy i płacy.

Reklama

WZZ Sierpień 80 wkracza na wojenną ścieżkę z zarządem Jastrzębskiej Spółki Węglowej. Dopiero co 23 czerwca zorganizował protest przed siedzibą firmy sprzeciwiając się nierównemu traktowaniu organizacji związkowych, a teraz poinformował o wszczęciu sporu zbiorowego.

Dwa żądania płacowe Sierpnia 80

O szczegółach związek poinformował w komunikacie.

,,Sierpień 80" Jastrzębskiej Spółki Węglowej S.A., mając na uwadze fakt bezskutecznego wezwania Zarządu Spółki do podjęcia negocjacji płacowych w przedmiocie wzrostu wynagrodzeń pismami z dnia 3 i 31 stycznia br. (pierwsze z nich spotkało się z odmową, a drugie pozostało bez odpowiedzi) zwraca się z następującymi żądaniami:

- wzrostu stawek zasadniczych wynagrodzeń pracowników Spółki w wysokości odpowiadającej wzrostowi poziomu inflacji do poziomu 16%, z jednoczesnym wyrównaniem o wskaźnik inflacji począwszy od stycznia 2022 r.

- wzrostu wysokości kwoty posiłków profilaktycznych z kwoty 30 do 50 zł na dniówkę.

Niniejsze pismo traktować należy jako wszczęcie sporu zbiorowego zgodnie z art. 7 ust. 1 ustawy z dnia 23 maja 1991r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych. Wnioskodawca oczekuje spełnienia powyższych żądań w terminie 14 dni od dnia otrzymania."

W piśmie, pod którym podpis złożył Krzysztof Łabądź, szef ZOK WZZ ,, Sierpień 80 " w Jastrzębskiej Spółce Węglowej S.A., czytamy również, że "stosownie do treści art. 8 ustawy z dnia 23 maja 1991r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych, na pracodawcy ciąży obowiązek niezwłocznego podjęcia rokowań z podmiotem zgłaszającym spór zbiorowy oraz powiadomienia o sporze właściwego Okręgowego Inspektora Pracy.”

Sierpień 80 mści się za zwolnienie dyscyplinarne czołowego działacza?

Przypomnijmy, 23 czerwca Sierpień 80 zaprotestował przeciwko łamaniu w JSW ustawy o związkach zawodowych, uporczywemu utrudnianiu działalności związkowej i nierównoprawnemu traktowaniau związków zawodowych oraz pracowników JSW. 

Zarząd spółki nie zgodził się z zarzutami, a w opublikowanym komunikacie stwierdził, że działania związku są reakcją na dyscyplinarne zwolnienie wiceprzewodniczącego Sierpnia 80 w JSW za ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych.

Oceń publikację: + 1 + 5 - 1 - 12

Obserwuj nasz serwis na:

Zamieszczone komentarze są prywatnymi opiniami Użytkowników portalu. Redakcja portalu slaskibiznes.pl nie ponosi odpowiedzialności za ich treść.

Otrzymuj najciekawsze newsy biznesowe ze Śląska!

Zapisz się do naszego newslettera!

Sonda

Czy rząd powinien wprowadzić dopłaty do zakupu węgla?






Oddanych głosów: 461

Prezentacje firm