Wiadomości

Tata nie tylko od święta - jakie są prawa mężczyzn, kiedy zostają ojcami?

2019-06-21, Autor: materiały prasowe

Przed nami Dzień Ojca - święto wszystkich mężczyzn, którzy obdarzają opieką swoje dzieci. Nad nowonarodzonym dzieckiem opiekę przejmuje zazwyczaj mama. Warto przypomnieć o tym, że również ojcowie mają taką możliwość, a wspierają ich w tym przepisy prawa. Jeżeli tato dziecka podlega ubezpieczeniu chorobowemu to może skorzystać z trzech typów urlopów związanych z narodzinami dziecka. Są to: urlop macierzyński, rodzicielski i ojcowski. Ilu ojców na Śląsku decyduje się na jeden z nich?

- Rodzice nowonarodzonego dziecka mogą liczyć na 52 tygodnie wolnego od pracy, na które składają się urlop macierzyński i urlop rodzicielski. Okres ten może się wydłużyć, jeśli przy porodzie urodzi się więcej niż jedno dziecko. Długość urlopu macierzyńskiego wynosi 20 tygodni przy urodzeniu jednego dziecka przy jednym porodzie. Zasada ta dotyczy także opiekunów, którzy przyjmują dziecko na wychowanie - mówi Beata Kopczyńska, regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa śląskiego.

Reklama

Jak wynika ze statystyk ZUS to jednak matki najczęściej korzystają z urlopu macierzyńskiego. W ubiegłym roku w województwie śląskim z tego świadczenia skorzystało 43,8 tys. kobiet.

Popularność urlopu macierzyńskiego wśród pań wynika poniekąd z tego, że pierwsze 14 tygodni tego świadczenia jest zarezerwowane tylko dla matki. Jedynie w wyjątkowych sytuacjach ojciec może w tym czasie przejąć opiekę nad noworodkiem.

Jeśli po 14 tygodniach urlopu macierzyńskiego mama dziecka będzie chciała wrócić do pracy, to maluszkiem może zaopiekować się tata. Z takiej możliwości skorzystało około 1,8 tys. ojców.

Najwięcej tatusiów na urlopie macierzyńskim było w 2018 r. w rybnickim oddziale ZUS, bo 556. Jak w pozostałych śląskich oddziałach z urlopu macierzyńskiego korzystali panowie:

  • oddział ZUS w Bielsku-Białej - 337,
  • oddział ZUS w Chorzowie - 332,
  • oddział ZUS w Częstochowie - 177,
  • oddział ZUS w Sosnowcu - 188,
  • oddział ZUS w Zabrzu - 353.

Po urlopie macierzyńskim rodzice mają prawo do urlopu rodzicielskiego w wymiarze 32 tygodni, a w przypadku porodu wielorakiego do 34. Urlop ten przysługuje również w przypadku przyjęcia dziecka na wychowanie. Urlop rodzicielski może być wykorzystany jednorazowo lub w częściach, nie później niż do ukończenia przez dziecko 6 roku życia (do zakończenia roku kalendarzowego, w którym dziecko kończy 6 rok życia). Urlop może zostać udzielony w nie więcej niż 4 częściach, stanowiących wielokrotność tygodnia, przypadających bezpośrednio po urlopie macierzyńskim, lub po poprzedniej części urlopu rodzicielskiego. Ten urlop oboje rodzice mogą wykorzystać wspólnie lub podzielić między siebie. W 2018 r. z urlopu rodzicielskiego w śląskim skorzystało ponad 48 tys. rodziców, z czego niespełna 500 mężczyzn. 

- Niezależnie od urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego, ojcu dziecka przysługuje urlop ojcowski ustalony przepisami Kodeksu pracy. Ubezpieczony tata ma prawo do urlopu ojcowskiego przez 2 tygodnie. Należy pamiętać o tym, że z urlopu ojcowskiego można skorzystać do ukończenia przez dziecko drugiego roku życia, maksymalnie w dwóch częściach po tydzień każda - mówi Beata Kopczyńska.

W tym samym czasie matka dziecka może przebywać na urlopie macierzyńskim, a ojciec dziecka na urlopie ojcowskim.

Trzeba przyznać, że tego uprawnienia tatusiowe chętnie korzystają. W 2018 r. w województwie śląskim skorzystało z niego prawie 28 tys. ojców. Najwięcej „ojcowskich” odnotowano w rybnickim oddziale ZUS, bo blisko 8 tys., następnie w zabrzańskim oddziale - ponad 4,8 tys. Trzecim w kolejności był oddział ZUS w Chorzowie, gdzie z ojcowskiego skorzystało ponad 4,5 tys. mężczyzn. W oddziale ZUS w Bielsku - Białej 4,1 tys. ojców korzystało z urlopu ojcowskiego, w sosnowieckim oddziale ZUS - odnotowano ponad 3,6 tys. mężczyzn pobierających zasiłek z tytułu urlopu ojcowskiego, a na terenie działalności oddziału ZUS w Częstochowie w 2018 r. - 2,6 tys. mężczyznom.

Oceń publikację: + 1 + 1 - 1 - 0

Obserwuj nasz serwis na:

Zamieszczone komentarze są prywatnymi opiniami Użytkowników portalu. Redakcja portalu slaskibiznes.pl nie ponosi odpowiedzialności za ich treść.

Otrzymuj najciekawsze newsy biznesowe ze Śląska!

Zapisz się do naszego newslettera!

Sonda

Czy uważasz, że premia dla pracowników JSW to próba uciszenia związków zawodowych?




Oddanych głosów: 195