Kariera

W tych regionach będzie najłatwiej o pracę. Nie chodzi o Śląsk

2020-09-17, Autor: tora

(Fot. Dominik Gajda)
Nawet w dotkniętej pandemią motoryzacji są przyjęcia do pracy

W ostatnim kwartale bieżącego roku najłatwiej o nową pracę będzie w województwach dolnośląskim i opolskim. Śląskie jest w drugiej grupie pod względem zapotrzebowania zgłaszanego przez firmy – wynika z analizy ManpowerGroup. Ogólnie jednak ofert pracy jest przynajmniej o połowę mniej, niż rok temu.

Reklama

Końcówka roku przyniesie lepsze niż w trzecim kwartale perspektywy zmiany pracy. Dobrą wiadomością dla pracowników lub osób planujących zmianę kariery jest informacja, że we wszystkich 6 przeanalizowanych przez ManpowerGroup regionach Polski (podział Eurostatu) przeważają firmy chcące od października do grudnia rekrutować nowych pracowników.

Najłatwiej o pracę na zachód od woj. śląskiego

Największe zapotrzebowanie na zasoby kadrowe zgłaszają przedsiębiorstwa z południowo-zachodniej części kraju. Prognoza netto zatrudnienia (różnica między odsetkiem firm planujących powiększać zespoły, a tymi, które chcą je redukować) wynosi tam +7%.

Zobacz także

Oferty pracy - Śląskie w środku stawki

Województwo śląskie znalazło się w grupie regionów, w których szanse dla poszukujących pracę są nieco mniejsze. Tutaj prognoza zatrudnienia wynosi +6%. Taki sam wskaźnik jest w województwach łódzkim, mazowieckim, kujawsko-pomorskim, warmińsko-mazurskim, pomorskim i małopolskim.

Najgorzej z nowymi miejscami pracy będzie we wschodniej części kraju – lubelskie, podkarpackie, świętokrzyskie, podlaskie (+3%) oraz, co jest zaskakujące, północno-zachodniej – wielkopolskie, zachodniopomorskie, lubuskie (+3%).

Manpower Group: pracę oferują firmy produkcyjne, logistyczne i centra biznesu

- Po dłuższym okresie negatywnego wpływu pandemii na zatrudnienie w wielu branżach, od początku września widzimy znaczące ożywienie. Po zakończonym sezonie urlopowym firmy mierzą się często z szybką potrzebą realizacji swoich zamówień, co łączy się z potrzebą pozyskania dodatkowych pracowników. Regiony, w których prognoza zatrudnienia jest najwyższa charakteryzują się dużym nasyceniem firm, a co za tym idzie większymi potrzebami personalnymi. Również teraz te województwa reagują dynamicznie i wykazują gotowość do uzupełnienia stanów osobowych. O wzroście pracowników mówią przedsiębiorstwa zlokalizowane na południu i południowym-zachodzie, gdzie wysoki udział mają firmy produkcyjne, logistyczne czy centra biznesowe – mówi Luiza Luranc, dyrektor sprzedaży w firmie rekrutacyjnej Manpower.

Największe wzrosty zatrudnienia w e-commerce

- Wzrosty zatrudnienia notowane są w intensywnie rozwijającej się w czasie pandemii branży e-commerce. Ożywienie widzimy również w produkcji, nawet w branży motoryzacyjnej skoncentrowanej w regionie południowym i południowo-zachodnim, która była jedną z najbardziej dotkniętych kryzysem - dodaje ekspertka Manpower.

- Przedsiębiorstwa z tych obszarów poszukują najczęściej osób do prac prostych, ale jednocześnie na rynku nadal są dobre perspektywy zatrudnienia dla specjalistów. Nowych pracowników poszukują firmy działające w obszarze obsługi klienta oraz centra usług wspólnych. Tu szczególnie pożądane są osoby znające języki obce. Pandemia przyczyniła się do wzrostu popularności pracy zdalnej, którą cześć firm obiera jako docelową formę współpracy. Takie podejście otwiera szerokie, zupełnie nowe możliwości dla kandydatów, ponieważ miejsce zamieszkania przestaje być ograniczeniem. Dodatkowo zachęca do zatrudnienia pracowników z niepełnosprawnościami, dla których świadczenie pracy w biurze było sporym wyzwaniem – mówi Luiza Luranc.

W stosunku do okresu od lipca do września zapotrzebowanie na pracowników najbardziej wzrośnie w regionie centralnym, gdzie prognoza rekrutacyjna firm jest wyższa o 19 punktów procentowych. Więcej ofert pracy będzie też na północy i południu (wzrost o 16 pp.). Jedynym regionem, gdzie firmy będą poszukiwać mniejszej liczby pracowników jest wschód (spadek o 3 pp.).

Oceń publikację: + 1 + 0 - 1 - 0