Reklama zamknie się automatycznie po 5 sekundach
Pomysł ozusowania umów zleceń całkowicie trafił do kosza i nie będzie realizowany - donosi Business Insider. A brak zmian sprawia, że taka forma zatrudnienia wciąż pozostaje tańszą i korzystniejszą opcją dla pracodawców. Może to jednak prowadzić do sytuacji, w której wielu pracowników za kilkadziesiąt lat pozostanie bez odpowiedniego zabezpieczenia emerytalnego.
Jak przypomina Business Insider, jesienią 2014 roku ówczesny minister pracy Władysław Kosiniak-Kamysz zapowiedział ozusowanie umów zleceń jako pierwszy krok w stronę ucywilizowania rynku pracy.
Po ponad dekadzie wiemy, że krok ten okazał się również ostatnim.
Kolejne rządy – zarówno poprzedni, jak i obecny – nie znalazły odwagi, by zrealizować tę reformę, która miała istotne znaczenie dla milionów Polaków. Reforma była wielokrotnie odkładana, a teraz prawdopodobnie w ogóle nie dojdzie do skutku, co będzie miało poważne konsekwencje za kilkadziesiąt lat.
Pierwsza zmiana w tym zakresie miała miejsce w 2014 roku, gdy Sejm przyjął ustawę podpisaną później przez prezydenta Bronisława Komorowskiego. Wprowadzono wtedy obowiązek odprowadzania składek ZUS do wysokości minimalnego wynagrodzenia, co weszło w życie w styczniu 2016 roku. Mimo zmian władzy po wyborach 2015 roku i objęcia urzędu premiera przez Beatę Szydło, idea pełnego oskładkowania umów zleceń nie została porzucona.
Reforma pojawiała się w planach rządu niemal co roku, a jej realizację powiązano z Krajowym Planem Odbudowy jako projekt o symbolu A71G. Brak jej wdrożenia mógłby oznaczać utratę środków z Funduszu Odbudowy Unii Europejskiej.
Jeszcze wiosną 2024 roku wydawało się, że reforma jest na dobrej drodze, a rząd planuje objąć ozusowaniem również umowy o dzieło. Jednak niepokój wśród koalicjantów doprowadził do przesunięcia terminu realizacji na 2026 rok.
Ostatecznie, tuż przed świętami Bożego Narodzenia, minister funduszy Katarzyna Pełczyńska-Nałęcz ogłosiła w rozmowie z "Faktem", że projekt zostaje całkowicie zarzucony. Decyzję tę miał podjąć premier Donald Tusk.
Dodajmy, że obecnie składki ZUS od umów zleceń płaci się do momentu osiągnięcia podstawy wymiaru równej płacy minimalnej. W praktyce oznacza to, że osoby pracujące na kilku umowach zlecenia płacą składki tylko od jednej z nich, a etatowi pracownicy dorabiający na zleceniu korzystają z tzw. zbiegu tytułów do ubezpieczenia.
Reforma jest o tyle niewygodna, że pełne oskładkowanie umów zleceń oznaczałoby konieczność odprowadzania składek od każdej umowy. Zwiększyłoby to co z jednej strony wysokość przyszłych emerytur pracowników, a z drugiej - obniżyło ich bieżące wynagrodzenie.
Zamieszczone komentarze są prywatnymi opiniami Użytkowników portalu. Redakcja portalu slaskibiznes.pl nie ponosi odpowiedzialności za ich treść.
„Wiadomość dla inżynierów-imigrantów”. Przedsiębiorca ze Śląska wywiesił nietypowy apel do cudzoziemców
1985
JSW: wypadek w kopalni Knurów-Szczygłowice. Zmarł jeden z poparzonych górników
1802
JSW: LPR przy KWK Pniówek. Poszkodowany górnik z urazem żeber
1065
JSW. Po wypadku w kopalni Knurów-Szczygłowice: zmarł trzeci poparzony górnik
957
Czują się pominięci i oszukani przedwyborczymi obietnicami ws. CPK. „PiS był jaki był, ale przynajmniej istniał jakiś dialog”
801Technologiczne przyspieszenie: wstęp do 2025 roku
+3 / -0Finanse GK JSW pod lupą. Zarząd giganta "odchudzi" wszystkie zależne spółki
+2 / -0Katastrofa budowlana w Cieszynie: znaleziono ciała dwóch osób
+2 / -0JSW: LPR przy KWK Pniówek. Poszkodowany górnik z urazem żeber
+1 / -0Płaca zasadnicza nie niższa niż minimalna. Węglowe giganty opracują nowy system wynagrodzeń
+1 / -0JSW. Po wypadku w kopalni Knurów-Szczygłowice: zmarł trzeci poparzony górnik
0Czują się pominięci i oszukani przedwyborczymi obietnicami ws. CPK. „PiS był jaki był, ale przynajmniej istniał jakiś dialog”
0Jest śledztwo w sprawie wypadku w KWK Knurów-Szczygłowice
0KWK Pniówek: trzy lata temu doszło do tragedii, zginęło 16 osób. WUG podał przyczynę wybuchu metanu
0JSW: wypadek w kopalni Knurów-Szczygłowice. Zmarł jeden z poparzonych górników
0
Szanowny Czytelniku!
Chcemy dostarczać Ci coraz lepsze materiały dziennikarskie i udoskonalać funkcje naszego serwisu. Do tego są nam potrzebne Twoje zgody na lepsze dopasowanie treści marketingowych do Twoich potrzeb. Dzięki nim możemy pozyskiwać środki na rozwój naszego portalu. Dlatego poniżej przedstawiamy Ci informacje dotyczące naszej polityki bezpieczeństwa i przysługujących ci praw:
25 maja 2018 roku zaczęło obowiązywać Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (określane jako „RODO”).
Informujemy, iż: administratorem Twoich danych osobowych będzie TuPolska Sp. z o.o. z siedzibą w Rybniku, ul. 3 Maja 30, 44-200 Rybnik.
Wyznaczyliśmy Inspektora ochrony danych, z którym kontakt jest możliwy za pomocą adresu e-mailowego: [email protected].
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w celu:
Dane osobowe mogą być udostępniane organom państwowym na ich żądanie na podstawie powszechnie obowiązujących przepisów prawa, lub innym osobom i podmiotom współpracującym- tj. podwykonawcom świadczącym na naszą rzecz usługi, w szczególności usługi informatyczne, prawne, inne usługi pomocnicze (na podstawie zawartych umów powierzenia przetwarzania danych osobowych).
Twoje dane osobowe będą przetwarzane do czasu wycofania zgody. A w przypadku zbierania danych dla celów dokonywania analiz i badań statystycznych do czasu zgłoszenia skutecznego sprzeciwu.
Posiadasz prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych (od 25 maja 2018), prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. W celu skorzystania z powyższych praw należy skontaktować się z Inspektorem ochrony danych
Masz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, gdy uznasz, iż przetwarzanie Twoich danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.
Podanie danych osobowych jest dobrowolne aczkolwiek niezbędne do świadczenia usług na Twoją rzecz. Brak podania danych uniemożliwi nam świadczenie usług.
Twoje dane osobowe są przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania. Konsekwencją takiego przetwarzania będzie prowadzenia działań marketingowych oraz handlowych dopasowanych do Twoich potrzeb i zainteresowań.
W związku z powyższym prosimy o zaznaczenie pola: „zgadzam się”, w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych w celach marketingowych (w tym analizowanie oraz profilowanie w celach marketingowych) przez TuPolska Sp. z o.o. Dane osobowe zbierane są w ramach korzystania z usług, ze stron internetowych oraz zapisywanych w plikach cookies.
Zostałem/am zapoznany/a z pouczeniem dotyczącym z prawa dostępu do treści moich danych i możliwości ich poprawiania. Przyjmuję do wiadomości, że mogę w dowolnym momencie wycofać tę zgodę. Wycofanie przeze mnie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie mojej zgody przed jej wycofaniem
