Reklama zamknie się automatycznie po 5 sekundach
Wakacje nieubłaganie dobiegają końca, ale dla tych, których ta świadomość nie napawa optymizmem, mamy pocieszające wieści. 2025 rok da nam wiele możliwości, aby maksymalnie wydłużyć czas wolny przy minimalnym wykorzystaniu dni urlopu. Podpowiadamy, jak sprytnie zaplanować przyszłoroczny wypoczynek.
Już wkrótce wakacje 2024 nieubłaganie przejdą do historii. Dla tych, którzy są podatni na holiday blues, czyli pourlopową depresję, mamy pocieszającą informację: przy odrobinie sprytu układ dni ustawowo wolnych od pracy w przyszłym roku pozwoli korzystnie zaplanować przysługujące dni wolne i cieszyć się długim wypoczynkiem.
Zobaczcie, jak to zrobić.
Nowy Rok 2025 przypada w środę, a Święto Trzech Króli - w poniedziałek. Możesz go zatem przywitać długim weekendem, w tym celu wystarczy wziąć urlop 2 i 3 stycznia, zyskując 6 dni wolnego.
Szczęśliwcy, którzy mogą sobie na to pozwolić, mogą zaplanować dodatkowy urlop w okresie od 7 do 10 stycznia - co daje aż 12 dni odpoczynku kosztem 6 dni urlopu!
Jeżeli chcesz rozpocząć urlop nieco wcześniej, możesz skorzystać z innej opcji. Biorąc wolne 30 i 31 grudnia 2024 roku, możesz wydłużyć odpoczynek do 10 dni (od 28 grudnia 2024 do 6 stycznia 2025). Dodatkowo, jeżeli zdecydujesz się wziąć urlop również 27 grudnia, możesz uzyskać łącznie 12 dni wolnego.
Dla tych, którzy pragną jeszcze dłuższego wypoczynku, istnieje możliwość uzyskania aż 22 dni wolnego (od 21 grudnia 2024 do 12 stycznia 2025), biorąc 11 dni urlopu.
W kwietniu przyszłego roku nie będzie niestety wielu możliwości na długie przerwy. Wielkanoc wypada w niedzielę 20 kwietnia, a Poniedziałek Wielkanocny - 21 kwietnia. Aby przedłużyć ten okres wolnego, trzeba wziąć 4 dni urlopu od 22 do 25 kwietnia.
Lepiej będzie w maju - tu możemy zaplanować dłuższy wypoczynek na Majówkę. 1 maja przypada w czwartek, a 3 maja w sobotę. W związku z tym pracodawcy będą musieli udzielić dodatkowego dnia wolnego za święto przypadające w sobotę, najprawdopodobniej 2 maja.
W takim przypadku, biorąc urlop od 28 do 30 kwietnia, można uzyskać aż 9 dni wolnego (od 26 kwietnia do 4 maja), kosztem zaledwie 3 dni urlopu.
W czerwcu 2025 roku mamy dwie okazje na przedłużenie weekendów: Zielone Świątki 8 czerwca (niedziela) i Boże Ciało 19 czerwca (czwartek).
Święto wypadające w niedzielę nie daje prawa do dodatkowego dnia wolnego. Natomiast, biorąc urlop na Boże Ciało 19 czerwca, możemy zyskać 4-dniowy weekend. Jeśli zdecydujemy się wziąć wolne również od 16 do 18 czerwca, możemy cieszyć się aż 9 dniami wolnego.
W listopadzie mamy dwa święta: 1 listopada (sobota) i 11 listopada (wtorek). Za święto przypadające w sobotę przysługuje nam dodatkowy dzień wolny, najprawdopodobniej 10 listopada. W takim przypadku, biorąc urlop od 12 do 14 listopada, można uzyskać 9 dni wolnego, wykorzystując jedynie 3 dni urlopu.
Boże Narodzenie w 2025 roku przypada na czwartek i piątek. Biorąc urlop od 22 do 24 grudnia, możemy cieszyć się 9 dniami wolnego na święta.
Na koniec coś dla najmłodszych. Oto, jak wyglądają terminy przyszłorocznych wakacji letnich oraz ferii zimowych z podziałem na poszczególne województwa.
W nadchodzącym roku szkolnym 2024/2025 wakacje rozpoczną się w sobotę, 28 czerwca 2025 r. i potrwają do niedzieli 31 sierpnia 2025 r.
20 stycznia - 2 lutego - województwa:
27 stycznia - 9 lutego - województwa:
3 lutego - 16 lutego - województwa:
17 lutego - 2 marca - województwa:
Zamieszczone komentarze są prywatnymi opiniami Użytkowników portalu. Redakcja portalu slaskibiznes.pl nie ponosi odpowiedzialności za ich treść.
Zabrze zaciska pasa. Plastrem na horrendalny dług błyskawiczny plan naprawczy
555
Rząd zaskoczył. Płaca minimalna od 1 stycznia 2025 jeszcze wyższa niż planowano
522
Będzie głośno ws. Elektrowni Rybnik. Związkowcy zapowiadają manifestację
505
Produkcja prądu w Polsce rośnie. Problemem wciąż jeden rodzaj elektrowni
458
Nowe świadczenia ZUS dla rodzin: "Aktywnie w domu" zamiast RKO
439Koszykówka dla Chłopców i Dziewcząt w Gliwicach – Trenuj z Nami!
+12 / -0Dlaczego wynajem odzieży ochronnej zyskuje na popularności?
+3 / -0Sztuka Innowacji. Amazon świętował w Gliwicach 10-lecie istnienia w Polsce (foto, wideo)
+2 / -0Ubezpieczenie mienia w czasie powodzi - od czego chroni polisa i na co mogą liczyć poszkodowani?
+2 / -0Budosprzęt – sprzedaż i wynajem sprzętu budowlanego dla Twojej firmy
+1 / -0Przedsiębiorcy dotknięci powodzią mogą wnioskować o świadczenie interwencyjne. Ile i dla kogo?
0Renta rodzinna dla studenta. ZUS przypomina o ważnym terminie
0Oskładkowanie umów cywilnoprawnych - dla rządu drobna zmiana, dla ZUS - ciężka przeprawa
0Stopy procentowe bez zmian. "Retoryka sugeruje obniżki w połowie 2025 r."
0Afera z alko-tubkami. Po sklepach chodzą inspektorzy
0
Szanowny Czytelniku!
Chcemy dostarczać Ci coraz lepsze materiały dziennikarskie i udoskonalać funkcje naszego serwisu. Do tego są nam potrzebne Twoje zgody na lepsze dopasowanie treści marketingowych do Twoich potrzeb. Dzięki nim możemy pozyskiwać środki na rozwój naszego portalu. Dlatego poniżej przedstawiamy Ci informacje dotyczące naszej polityki bezpieczeństwa i przysługujących ci praw:
25 maja 2018 roku zaczęło obowiązywać Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (określane jako „RODO”).
Informujemy, iż: administratorem Twoich danych osobowych będzie TuPolska Sp. z o.o. z siedzibą w Rybniku, ul. 3 Maja 30, 44-200 Rybnik.
Wyznaczyliśmy Inspektora ochrony danych, z którym kontakt jest możliwy za pomocą adresu e-mailowego: [email protected].
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w celu:
Dane osobowe mogą być udostępniane organom państwowym na ich żądanie na podstawie powszechnie obowiązujących przepisów prawa, lub innym osobom i podmiotom współpracującym- tj. podwykonawcom świadczącym na naszą rzecz usługi, w szczególności usługi informatyczne, prawne, inne usługi pomocnicze (na podstawie zawartych umów powierzenia przetwarzania danych osobowych).
Twoje dane osobowe będą przetwarzane do czasu wycofania zgody. A w przypadku zbierania danych dla celów dokonywania analiz i badań statystycznych do czasu zgłoszenia skutecznego sprzeciwu.
Posiadasz prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych (od 25 maja 2018), prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. W celu skorzystania z powyższych praw należy skontaktować się z Inspektorem ochrony danych
Masz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, gdy uznasz, iż przetwarzanie Twoich danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.
Podanie danych osobowych jest dobrowolne aczkolwiek niezbędne do świadczenia usług na Twoją rzecz. Brak podania danych uniemożliwi nam świadczenie usług.
Twoje dane osobowe są przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania. Konsekwencją takiego przetwarzania będzie prowadzenia działań marketingowych oraz handlowych dopasowanych do Twoich potrzeb i zainteresowań.
W związku z powyższym prosimy o zaznaczenie pola: „zgadzam się”, w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych w celach marketingowych (w tym analizowanie oraz profilowanie w celach marketingowych) przez TuPolska Sp. z o.o. Dane osobowe zbierane są w ramach korzystania z usług, ze stron internetowych oraz zapisywanych w plikach cookies.
Zostałem/am zapoznany/a z pouczeniem dotyczącym z prawa dostępu do treści moich danych i możliwości ich poprawiania. Przyjmuję do wiadomości, że mogę w dowolnym momencie wycofać tę zgodę. Wycofanie przeze mnie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie mojej zgody przed jej wycofaniem
