Czy to znowu gender? Nie, a w każdym razie nie w obiegowym i spłyconym ostatnio ujęciu i nie w kontekście walki płci. Wręcz przeciwnie. Jesteśmy przecież na takim etapie cywilizacji, że powinniśmy dążyć do tego, aby wszelkiego rodzaju konflikty komunikacyjne powstające na tym tle zacząć rozwiązywać na naszą – ludzką – korzyść, czyli zrozumieć gender.
Słowo „gender” w języku angielskim oznacza właśnie płeć i obejmuje szeroki zakres badawczy, od społecznej i kulturowej roli płci do jej aspektów psychologicznych lub psychicznych.
Pojęcie inteligencji płci jest równie pojemne: można je zdefiniować nie tylko jako świadomość odmienności biologicznej natury mężczyzny i kobiety, lecz także jako całokształt zachowań, stereotypów, osobowości i doświadczeń oraz rozumienie tych różnic i docenienie bogactwa percepcji, uzupełniających się cech i wrażliwości.
Właśnie ten problem zróżnicowanego postrzegania rzeczywistości i braku porozumienia w komunikacji pomiędzy mężczyznami i kobietami zaczął jawić się w ostatnich dekadach jako coraz bardziej znaczący dla skutecznego rozwoju i zarządzania zasobami ludzkimi oraz zarządzania zadaniami i sposobami ich realizacji.
Od momentu, kiedy kobiety zaczęły coraz liczniej uczestniczyć w życiu społecznym i biznesowym, inteligencja płci, zrozumienie różnic i wykorzystywanie ich potencjału staje się coraz częściej istotnym elementem strategii rozwoju i zarzadzania przedsiębiorstw. „Mężczyźni zajęci są przedmiotami, teoriami i władzą, kobiety bardziej zatroskane są ludźmi, związkami między nimi i problematyką moralną. Przy tak odmiennych priorytetach możliwość nieporozumień jest ogromna. I to właśnie sprawia, że związki między płciami są tak fascynujące, a zarazem frustrujące.” („Płeć mózgu”, David Jessel i Anne Moir)
Problem jednak polega na tym, że to kobiety wkroczyły do świata życia społecznego i biznesu o strukturze przez wieki budowanej przez mężczyzn i to one musiały (i przeważnie ciągle muszą) dostosować się do wymagań tego świata. W konsekwencji zarówno kobiety, jak i mężczyźni źle odczytują wzajemne zachowania, intencje i decyzje, co wynika z faktu, że obie płcie czynią fałszywe założenia i mają nieuprawnione przekonania wobec płci przeciwnej. Mówiąc krótko, i kobiety, i mężczyźni nie rozumieją, co sprawia, że postępują właśnie tak, a nie inaczej. Co więcej, rzadko wykazują empatię i chęć, aby reakcje te właściwie interpretować, uznając własny model widzenia świata za ten właściwy. Jest to zresztą cecha właściwa wszystkim ludziom, aby za wszelką cenę wykazać, że to nie „my” się mylimy, tylko „oni”, niezależnie od tego, do kogo odniesiemy „nas” i „ich”.
Badania wykazały, że różnice w budowie mózgu mężczyzn i kobiet mają wpływ na język, formę i sposób komunikacji, a także na pamięć, słuch i postrzeganie oraz na emocje i orientację przestrzenną. Nie możemy więc być tacy sami, myśleć tak samo i odbierać tak samo te same bodźce.
Z moich obserwacji wynika też, że nie doceniamy się, nie mamy do siebie cierpliwości i chętniej ulegamy stereotypom, bo to łatwiejsze i nie przynosi ujmy w środowisku. Czy to oznaka lęków, słabości i braku odwagi do tego, aby tworzyć komunikację typu „disruptive” (przełomową)? Firmy i technologie „disruptive” są zawsze najbardziej cenione w biznesie. Czas najwyższy na komunikację – to przecież najważniejsza umiejętność przyszłości.
Zamieszczone komentarze są prywatnymi opiniami Użytkowników portalu. Redakcja portalu slaskibiznes.pl nie ponosi odpowiedzialności za ich treść.
JSW wciąż bez nowego prezesa. Sierpień 80: Brak słów! To kompromitacja nowej władzy
1403Jarosław Wieszołek nowym prezesem Spółki Restrukturyzacji Kopalń
849Firma odzyskująca tytan z odpadów rozbudowuje zakład w Częstochowie
618Finansowe źródło wciąż (jeszcze) bije. Zarządca A4 Katowice-Kraków sumuje wyniki za 2023 rok
556"Między oczekiwaniami a realiami". Ekonomista o blaskach i cieniach wakacji od ZUS
549JSW wciąż bez nowego prezesa. Sierpień 80: Brak słów! To kompromitacja nowej władzy
+7 / -1Pięć nowych tras, trzeci samolot. Ryanair stawia na Katowice Airport, kosztem... stolicy
+3 / -0Odwołany zarząd kolejnego giganta. Nowego prezesa szuka Spółka Restrukturyzacji Kopalń
+2 / -0Niższy VAT dla branży beauty – co musisz wiedzieć? Dla Śląskiego Biznesu komentuje ekonomista
+2 / -0Rafako i polski pionier AI użyją sztucznej inteligencji do prognozowania cen prądu
+1 / -0Statystycznie żyjemy dłużej. To ważna informacja dla przyszłych emerytów
0Rafako i polski pionier AI użyją sztucznej inteligencji do prognozowania cen prądu
0Bukmacherzy z Katowic już wiedzą, kto wygra wybory samorządowe w Śląskiem
0Prawie miliard złotych zysku. JSW oszacowała wyniki za 2023 rok
0Chiński producent elektryków chce tworzyć na Śląsku nowego "malucha"
0