Co można, a czego absolutnie nie wolno robić na zwolnieniu lekarskim? To pytanie wciąż nurtuje wielu pracowników i pracodawców. Zakład Ubezpieczeń Społecznych wyjaśnia te wątpliwości.
Czy będąc chorym, mogę wyjść z domu? Czy na czas choroby mogę zamieszkać z rodzicami, czy muszę pozostać pod stałym adresem zameldowania? Jak muszę zachowywać się, aby nie dopuścić się nieprawidłowego wykorzystania zwolnienia lekarskiego? Co oznacza 1 i 2 wpisana na zwolnieniu lekarskim w rubryce „wskazania lekarskie”? To tylko część pytań i wątpliwości, jakie trafiają do ZUS w związku z wystawianiem zwolnienia o czasowej niezdolności. Najwyższa pora je rozwiać.
- Podczas wystawiania zaświadczenia, musimy podać lekarzowi adres, pod którym faktycznie będziemy przebywać. Przy jakiejkolwiek zmianie miejsca naszego pobytu podczas zwolnienia, jesteśmy zobowiązani poinformować o tym płatnika zasiłku (może to być ZUS lub nasz pracodawca). Jeśli podczas leczenia zaistnieją przesłanki do zmiany miejsca pobytu, np. wymaga tego nasz stan zdrowie i potrzebujemy opieki rodziny, oczywiście możemy to zrobić bez względu na wskazania lekarskie. Musimy o tym fakcie jak najszybciej powiadomić płatnika naszego zasiłku – mówi Beata Kopczyńska, regionalny rzecznik prasowy ZUS.
Zarówno pracodawca, jak i Zakład Ubezpieczeń Społecznych może przeprowadzić kontrolę wykorzystania zwolnienia lekarskiego. Kontrolerzy udadzą się pod adres wskazany na zwolnieniu.
Jeżeli mamy wpisaną „1” we wskazaniach lekarskich, musimy bezwarunkowo przebywać w domu. Jedynym usprawiedliwieniem naszej nieobecności może być wizyta u lekarza, pobyt w szpitalu czy wizyta w aptece. Mając wpisany symbol „2”, możemy udać się na spacer, do sklepu po podstawowe produkty czy do apteki. Jeżeli lekarz wypisał choremu receptę, to ma on obowiązek wykupić niezbędne leki i stosować się do zaleceń co do ich dawkowania.
Niedopuszczalne jest wykonywanie jakichkolwiek prac remontowych, zarobkowych czy wyjazd na wakacje podczas naszej absencji chorobowej. O wstrząsających wynikach kontroli pracowników przebywających na L4 pisaliśmy tutaj.
W przypadku wykrycia nieuczciwości pracownika, jego pracodawca jest upoważniony do odebrania mu prawa do zasiłku, a nawet do zwolnienia dyscyplinarnego.
Musimy pamiętać, że przebywanie na zwolnieniu lekarskim w związku z chorobą, to nie tylko same prawa to również obowiązki, których musimy przestrzegać. Nie ma również znaczenia, czy lekarz wystawi nam zwolnienie w formie elektronicznej, czy papierowej — obowiązują te same zasady.
Zamieszczone komentarze są prywatnymi opiniami Użytkowników portalu. Redakcja portalu slaskibiznes.pl nie ponosi odpowiedzialności za ich treść.
Kiedy najkorzystniej przejść na emeryturę? Wyliczysz to w nowym kalkulatorze ZUS
5078Będą dopłaty do pomp ciepła. Rząd rozszerza program Mój Prąd
3835Pożar w kopalni Knurów-Szczygłowice. JSW ogłasza stan siły wyższej
1518Nie żyje żona biznesmena, podejrzewanego o wyprowadzenie pieniędzy. To kolejna tragedia związana z aferą w firmie budowlanej
1436Górnikom z KWK „ROW” brakuje sprzętu ochronnego? „Sierpień 80”: jeżeli tak – wstrzymać prace
954Rosyjski szantaż w katowickim Famurze. Chodzi o warte 70 mln zł udziały górniczej spółki
+15 / -0Pyrzowice jednak stracą Turkish Airlines? Kraków otwiera szampana. Jest mowa o zemście PiS
+11 / -0240 mln zł dla Taurona od Rafako. Coraz bliżej porozumienia ws. bloku w Jaworznie
+3 / -0Kiedy najkorzystniej przejść na emeryturę? Wyliczysz to w nowym kalkulatorze ZUS
+7 / -4Nielegalny hazard na gigantyczną skalę. Członkowie gangu na celowniku śląskich służb (wideo)
+2 / -0Dofinansowanie ZUS na zakup maszyny – co warto wiedzieć?
0Zmiana opon. Czy to już czas?
0Samochód w firmie - czy leasing to jedyna forma finansowania?
0O wybuchach metanu i nie tylko. Niecodzienne testy dla śledczych w KD "Barbara"
0Samochody spalinowe nie znikną po 2035 roku. "Ratunkiem" zeroemisyjna benzyna
0
~Szumidubikendens 2018-10-10
14:15:53
Może warto wyjaśniać różnice między 1 i 2 ale nie rozumiem jak ktoś mógłby nie wiedzieć opcji z 1 haha
~mlodypolak 2018-10-10
16:19:47
Całkiem szczerze mówiąc - przydatne:)